構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題講座-免費(fèi)閱讀
【正文】 頁(yè)頁(yè)頁(yè)頁(yè)桑德沃歸納的影響勞動(dòng)關(guān)系及其管理的個(gè)人變量主要有：經(jīng)濟(jì)、安全和保障需求；社會(huì)化、交往和權(quán)力需求；公平和平等需求；價(jià)值觀和信仰。這些影響因素主要包括：（1）環(huán)境因素。1構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題講座培訓(xùn)課題：構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。中國(guó)勞資關(guān)系現(xiàn)狀1) 國(guó)家政策2) 現(xiàn)狀分析3) 我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo)模式走進(jìn)智宇合聯(lián)，解決的是問(wèn)題得到的是辦法影響勞資關(guān)系的因素桑德沃理論模型的基本特點(diǎn)是，它是建立在心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)和社會(huì)學(xué)等多學(xué)科基礎(chǔ)之上的；同時(shí)，它也是一個(gè)多因素的理論分析模型，它將決定勞動(dòng)關(guān)系變化和特征的多種因素都包含在內(nèi)
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