【摘要】戰(zhàn)略管理理論李蕾副教授中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)部《西方管理理論研究》第4講本講核心內(nèi)容?戰(zhàn)略認(rèn)知?SWOT理論?定位理論?核心競(jìng)爭(zhēng)力理論第一部分?戰(zhàn)略認(rèn)知?SWOT理論?定位理論?核心競(jìng)爭(zhēng)力理論戰(zhàn)略的初始含義主體:軍隊(duì)組織目的:克敵制勝內(nèi)容:用兵之道
2025-07-19 02:35
【摘要】DoesCultureAffectBehaviorandPerformanceofFirms——TheCaseofJointVenturesinChina論文解析及原始理論探究——基于行為決策理論的探究小組成員及分工陳亮
2025-01-11 18:32
【摘要】2017年護(hù)理綜合技能競(jìng)賽理論考核科室:姓名:成績(jī):1、單選題(共70題,每題1分,共70分)(A)A 胸骨中1/3與下l//3交界處B 心尖部C 劍突下2橫指處D 胸骨中段E 胸骨左緣 (B)~50U/0.1mL/0.1m/0.1mL.075mg/0.1m
2025-03-25 02:30
【摘要】
2025-01-04 12:04
【摘要】2014級(jí)《軍事理論》課程考核試卷一、不定項(xiàng)選擇題(每個(gè)小題四個(gè)備選答案中,可能有一個(gè)正確答案,也可能有多個(gè)正確答案,必須全部選出,少選、選錯(cuò)都不得分)(本大題共5小題,每小題3分,總計(jì)15分)1、我軍“在戰(zhàn)略上藐視敵人,在戰(zhàn)術(shù)上重視敵人”這一作戰(zhàn)指導(dǎo)原則的提出者是(A)。A、毛澤東B、朱德C、鄧小平D、陳毅2、2A
2025-06-24 22:37
【摘要】IT企業(yè)項(xiàng)目管理方法研討劉焱宇內(nèi)容提要?問題的引出?方法的探索?實(shí)踐的提煉?咨詢的價(jià)值問題的提出?IT公司在經(jīng)營(yíng)什么??項(xiàng)目管理知識(shí)體系解決了那些問題,哪些問題不能解決??企業(yè)面臨的主要問題是什么,項(xiàng)目管理可以解決什么?問題的提出我們?cè)谝越?jīng)營(yíng)項(xiàng)目的方式,
2025-02-09 16:07
【摘要】大量管理資料下載-1-現(xiàn)代生產(chǎn)管理理論與方法TOC(約束理論)第一節(jié)TOC的理論一、TOC產(chǎn)生背景約束理論(TheoryofConstraints,TOC)是以色列物理學(xué)家戈德拉特博士(Dr.EliyahuM.Goldratt)在他的優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)(OptimizedProductionTechnolog
2025-08-09 14:50
【摘要】第一篇:客戶經(jīng)理理論測(cè)試題庫(kù)及答案 客戶經(jīng)理“135”工作法測(cè)試題 一、填空題(共30分) ,以服務(wù)客戶為宗旨,以培育品牌為要?jiǎng)?wù),以零售終端為主要工作場(chǎng)所,以拜訪客戶為主要工作形式。 “135...
2024-11-09 03:43
【摘要】績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù)——幫助員工成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)理價(jià)值開題經(jīng)理的價(jià)值大家早上好,今天我們培訓(xùn)的主題是績(jī)效管理理論與實(shí)務(wù),副標(biāo)題是:幫助員工成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)理價(jià)值???jī)效管理的理論很龐雜,派系也比較多,說法也很多,每個(gè)人對(duì)他的理解也存在很大的差異,今天我們把這個(gè)題目聚焦一下,集中在幫助員工成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)經(jīng)理價(jià)值上。后面我會(huì)這個(gè)題目有深入的闡述。對(duì)公
2025-06-27 22:31
【摘要】護(hù)理管理學(xué)第二章管理理論原理及其在護(hù)理管理中的應(yīng)用?古典管理理論?行為科學(xué)管理理論?現(xiàn)代管理理論?現(xiàn)代管理的基本原理原則與應(yīng)用第一節(jié)古典管理理論(一)泰勒的科學(xué)管理理論的科學(xué)管理理論?、系統(tǒng)的作業(yè)方法以完成任務(wù)??,并根據(jù)崗位和能力培訓(xùn)人才?第一節(jié)
2025-01-06 04:49
【摘要】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-27 17:27
【摘要】1西格瑪=690000次失誤/百萬次操作2西格瑪=308000次失誤/百萬次操作3西格瑪=66800次失誤/百萬次操作4西格瑪=6210次失誤/百萬次操作5西格瑪=230次失誤/百萬次操作6西格瑪=/百萬次操作7西格瑪=0次失誤/百萬次操作6σ、3S課程
2025-02-25 08:11
【摘要】現(xiàn)代的管理理論學(xué)習(xí)目標(biāo)?時(shí)代背景?管理理論叢林現(xiàn)象?主要管理學(xué)派?現(xiàn)代管理理論的特點(diǎn)?管理理論發(fā)展的趨勢(shì)?中國(guó)現(xiàn)代管理思想的發(fā)展時(shí)代背景?戰(zhàn)后資源積累的重新完成又提出了提高效率的要求?科技的發(fā)展對(duì)管理提出了新的問題,同時(shí)也為管理理論的發(fā)展提供了新的思想、方法和手段?人們對(duì)
2025-01-08 00:56
【摘要】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司全面預(yù)算管理理論——體系建立和全程實(shí)戰(zhàn)2011年01月08-09日上海2011年01月08-09日深圳【主辦單位】百喬羅管理咨詢(上海)有限公司【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)負(fù)責(zé)預(yù)算編制、控制的
2025-06-23 16:58
【摘要】第十四章排隊(duì)論§1排隊(duì)過程的組成部分§2單服務(wù)臺(tái)泊松到達(dá)、負(fù)指數(shù)服務(wù)時(shí)間的排隊(duì)模型§3多服務(wù)臺(tái)泊松到達(dá)、負(fù)指數(shù)服務(wù)時(shí)間的排隊(duì)模型§4排隊(duì)系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)分析§5單服務(wù)臺(tái)泊松到達(dá)、任意服務(wù)時(shí)間的排隊(duì)模型§6單服務(wù)臺(tái)泊松到達(dá)、定長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間的排隊(duì)模型§7
2025-03-04 14:26