【摘要】助理人力資源管理師模擬試題1、下面的職業(yè)守則中,正確的是(acd). a、誠實公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是 b、人盡其才、能置其位 c、有效激勵、促進和諧 d、勤勉好學(xué)、追求卓越 e、科學(xué)管理、合理配置 2、作為職業(yè)守則,遵章守法,格盡職守的意思比較準(zhǔn)確的是(c): a、人力資源管理工作,必須在《勞動法》的規(guī)范中進行 b、人力資源管
2025-03-24 12:56
【摘要】助理資源管理師第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)則的基本概念(一)人力資源規(guī)則的內(nèi)涵廣義:是企業(yè)所有人力資源計劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)則與戰(zhàn)術(shù)計劃的統(tǒng)一。狹義:指為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學(xué)的方法,對企業(yè)人力資源需求和供給進行預(yù)測,制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人
2025-04-17 07:31
【摘要】2005年考試題第一部分職業(yè)道德(1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(1~16題)答題指導(dǎo)◆該部分均為選擇題,每題均有四個選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上是正確的?!粽埜鶕?jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。◆錯選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項
2025-03-26 02:41
【摘要】目錄混凝土與砂漿 2土木工程材料的基本性質(zhì) 4建筑金屬材料 7無機膠凝材料 10砌體材料 13瀝青與瀝青混合料 16合成高分子材料 18木材 23建筑功能材料 26混凝土與砂漿一、填空題1混凝土拌合物的和易性包括__、__和__
2025-03-25 01:41
【摘要】一、判斷題:(每題分,共20分)正確劃A,錯誤劃B。1.物流服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量與一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平關(guān)系密切。2.物流量是指商品在流動過程中的數(shù)量。3.物流信息不僅對物流活動具有支持保證的功能,而且具有連接整合整個供應(yīng)鏈和使整個供應(yīng)鏈活動效率化的功能。4.退貨入庫的商品數(shù)據(jù)既是訂單數(shù)據(jù)庫、出貨配送數(shù)據(jù)庫、應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)庫的加項,又是入庫
2025-01-08 19:43
【摘要】第四章電子交易第一節(jié)訂單處理1、按照一般網(wǎng)上商店在網(wǎng)上銷售、交易雙方信息交互的需要,列出所需的網(wǎng)上單證種類的名稱,如(ABC)等。P110A、客戶注冊單證B、商品信息表C、購物車D、發(fā)票申請單2、(C)的操作步驟包括列出網(wǎng)站上各種單證的有關(guān)數(shù)據(jù)項并確定項名。P110(A)設(shè)計網(wǎng)上單證的風(fēng)格(B)設(shè)計網(wǎng)上單證之間的連接關(guān)系(
2025-03-24 12:57
【摘要】26、NetAnts的工作界面“區(qū)塊”選項中,()圓點是已經(jīng)下載完成的部分。A、灰色B、藍色C、紅色D、Baise27、網(wǎng)絡(luò)市場調(diào)研報告正文一般包括(BCD)。A、委托單位B、調(diào)研背景C、調(diào)研內(nèi)容D、數(shù)據(jù)分析28、()是網(wǎng)絡(luò)用戶和計算機網(wǎng)絡(luò)的接口。A、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備B、通訊設(shè)備C、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)D、網(wǎng)絡(luò)協(xié)
【摘要】2003年人力資源管理師考試題及答案職?業(yè):企業(yè)人力資源管理師等?級:國家職業(yè)資格二級注意事項;1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時應(yīng)將本頁右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊包括職業(yè)道和理論知識兩部分:第
2025-06-24 05:28
【摘要】1、人力資源規(guī)劃(權(quán)重13%)是非題:()組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目的就是要使各部門的作用總和大于公司整體的作用。:()對于重復(fù)、簡單、工作程序和效果都可預(yù)測的組織,可設(shè)計為分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)。:()組織必須適應(yīng)技術(shù)工藝特性,大批
2025-03-27 01:32
【摘要】最新助理人力資源管理師考試模擬試卷模擬試卷(5-3)理論部分一、單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。1、以下的制度中,不屬于勞動法的是(B):A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度2、勞動
2025-04-18 04:02
【摘要】助理人力資源管理師考試上冊復(fù)習(xí)重點第一章人力資源規(guī)劃1.企業(yè)組織信息的采集4條P127-130了解2.非正式調(diào)研概念P127了解3.整理分析調(diào)查資料,常用:描述性分析法、因果分析法、預(yù)測分析法三種P128了解4.進行組織信息調(diào)研的具體要求6條(核心是準(zhǔn)確性)P1295.組織信息調(diào)查研究的幾種類型4條P1306.信息采集的方法2類P130
2025-04-25 12:56
【摘要】2007年11月助理人力資源管理師考試試卷第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分答題指導(dǎo):◆該部分均為選擇題,每題均有四個選項。其中單項選擇題只有一個選項是正確的.多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?!翦e選、少選、多選,則該題均不得分.(一)單項選擇題
2025-04-17 07:30
【摘要】1人力資源助理管理師的復(fù)習(xí)資料第一章人力資源規(guī)劃☆組織信息的采集與處理企業(yè)組織信息的采集一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟第一個階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過對企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍。本階段可分為三個步驟:1、初步情況分析。2、非正式
2025-08-15 09:30
【摘要】2006年11月助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)考試試卷 卷冊一:職業(yè)道德 第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 (一)單項選擇題(第1~8題)1、關(guān)于道德,正確的說法是()?! ?A)道德是人區(qū)別于動物的根本標(biāo)志。(B)在人類社會發(fā)展史上,道德是穩(wěn)定不變的 (
【摘要】1職業(yè)技能鑒定國家題庫智能樓宇管理師四級理論知識試卷01注意事項1.考試時間:120分鐘2.本試卷依據(jù)2020年頒布的《智能樓宇管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》命制。3.請首先按要求在試卷的標(biāo)封處填寫你的姓名、準(zhǔn)考證號和所在的單位名稱。4.請仔細閱讀各種題目的回答要求,在規(guī)定的位置填寫你的答案。5.不要在試卷上亂寫亂畫,不要
2025-09-01 09:05