20xx人才需求調(diào)查報告范文-免費(fèi)閱讀
【正文】 關(guān)于復(fù)合型和寬口徑 近年來，復(fù)合型人才的需求與培養(yǎng)是一個熱門話題。(4)知識體系結(jié)構(gòu)不合理，范圍狹窄，內(nèi)容陳舊?！ ”M管企業(yè)招聘時比較看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(分別有89%的人力資源主管和87%的it項目主管認(rèn)為在招聘員工時會看重應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)驗)，但素質(zhì)與經(jīng)驗二者并不矛盾?！ ∮萌藛挝魂P(guān)于計算機(jī)專業(yè)人才素質(zhì)和職業(yè)道德的觀點(diǎn) 在企業(yè)訪談過程中，每個it公司都毫無例外地談到了計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)的問題?！ 》謩e有89%的人力資源主管和87%的it項目主管在招聘員工時會看重應(yīng)聘者的實(shí)踐。it產(chǎn)業(yè)的振興勢必將拉動并形成我省巨大的計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求市場。對他們的要求是熟悉多種計算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的工作原理，能夠從技術(shù)上實(shí)施信息化系統(tǒng)的構(gòu)成和配置?！ ∧壳皬挠嬎銠C(jī)專業(yè)畢業(yè)生所從事工作的性質(zhì)來劃分，大致上可以將計算機(jī)人才分為以下三類： (1)從事研究型工作的專門人才?！ ∫?、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才需求的宏觀背景 對計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求是由社會發(fā)展大環(huán)境決定的，我國的國家信息化進(jìn)程已經(jīng)并將繼續(xù)對計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)人才的需求產(chǎn)生重要的影響。 目前社會上各種資格認(rèn)知機(jī)構(gòu)名目繁多，魚龍混雜，證書和實(shí)際能力不成正比，這些現(xiàn)象使一些企業(yè)對資格認(rèn)證的含金量持懷疑態(tài)度。要努力改變學(xué)生忽視基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)的傾向，提高學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論課的興趣。 蓬人才培養(yǎng)和社會需求脫節(jié)，必須進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)和課程設(shè)置的改革 從調(diào)查結(jié)果來看，大量企業(yè)急需一線市場營銷人才，而正真能勝任相關(guān)崗位工作的畢業(yè)生數(shù)量不多。 企業(yè)認(rèn)為市場營銷畢業(yè)生不足之處主要體現(xiàn)在畢業(yè)生僅有書面知識，不能解決實(shí)際問題。另一方面，考慮到我們學(xué)生是高職畢業(yè)生，很多大型企業(yè)和外資企業(yè)單憑我們學(xué)生不一定能聯(lián)系上相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查?！ 〉谒牟糠终{(diào)查結(jié)果 企業(yè)背景信息 1企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域集中在商業(yè)和IT業(yè)，服務(wù)行業(yè)所占比例大 所調(diào)查的企業(yè)中，181(44%)家企業(yè)屬于商業(yè)領(lǐng)域，108(25%)家企業(yè)屬于IT業(yè)，其他領(lǐng)域占了25%。同時，對于用人單位來說，市場營銷專業(yè)的畢能否勝任日常有關(guān)營銷工作，具備一定職業(yè)素質(zhì)呢?學(xué)校的培養(yǎng)方案，是不是符合用人單位的要求呢?帶著以上的問題，我們工商管理系對用人單位進(jìn)行了市場營銷專業(yè)人才需求調(diào)查，為接下來要進(jìn)行的市場營銷課程改革做好鋪墊?！ ?017人才需求調(diào)查報告范文篇1 第一部分調(diào)查背景 隨著中國改革開放的進(jìn)一步加深，以及中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這一專業(yè)也日趨熱門。對于其中兩個需要排序的題目，我們采取了賦分統(tǒng)計的得出最高分和最低分再排序?！ ∷{(diào)查的問卷中，有171(47%)家企業(yè)屬于民企，135(37%)家企業(yè)屬于個體。由此可見，企業(yè)所需人才中，絕大多數(shù)都是本科或者專科人才?！ ⊥ㄟ^上述對市場營銷專業(yè)人才需求調(diào)查的，我們得出以下結(jié)論： 從企業(yè)背景信息分析市場風(fēng)向標(biāo) 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，我們可以把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，根據(jù)調(diào)查結(jié)
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