技術(shù)學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 ⑤ 指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)（含教育實(shí)習(xí)）工作 頂崗實(shí)習(xí)工作（含畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)論文指導(dǎo)）是各專業(yè)教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)，包括制定頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃、落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)地點(diǎn)、安排指導(dǎo)教師、巡回指導(dǎo)、總結(jié)考評(píng)、成績?cè)u(píng)定等環(huán)節(jié)。 (三 )實(shí)習(xí)工作 量 以學(xué)院批準(zhǔn)的計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算。受通報(bào)批評(píng)，停發(fā) 1個(gè)月 ；受黨內(nèi)警告或行政警告、記過處分的，停發(fā) 半年；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過及以上處分的，有處分期的，在處分期內(nèi)停發(fā)，沒有處分期的，停發(fā)一年。 外 出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，學(xué)習(xí) 期 間 不 計(jì)發(fā)。 教師崗位 基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 平均值 Y1=全院教師 基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 總額 /教師崗位總?cè)藬?shù) （二） 教輔、管理及工勤 崗位 基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 的計(jì)算 教輔 、 管理及工勤崗位 基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資單位值 Z1= Y1 教輔 、 管理及工勤崗位 基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 = Z1 相應(yīng)崗位 系數(shù) 第十四條 超工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的計(jì)算 （一） 教師 崗位超課時(shí)工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 的計(jì)算 8 設(shè) 教師超課時(shí)工作量中的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的金額 為 X2（ X2＞ X1），X2值 也 根據(jù) 學(xué)院自籌 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 額度確定 。 輔導(dǎo)員 崗位 參照 副科級(jí) 系數(shù) 執(zhí)行 ；教學(xué)系秘書崗位參照科員系數(shù)執(zhí)行。 教研室主任 崗位： 基本教學(xué)工作量 為平均 10 學(xué)時(shí) /周（經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)設(shè)置的教研室副主任參照?qǐng)?zhí)行） 。 （四）崗位管理，崗薪相符。 法定的婚 假 、喪 假 、產(chǎn)假 、工傷假 ，予以全額發(fā)放。 第四條 獎(jiǎng) 勵(lì)性績效工資總 量 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資總 量 由 財(cái)政撥發(fā)績效工資總量的 30%、 原國家規(guī)定的年終一次性獎(jiǎng)金（即上年度 12 月份基本工資額度）和 學(xué)院投入資金（ 與財(cái)政撥發(fā) 績效工資總量的 30%相當(dāng) ） 組成 。 第一章 總 則 第一條 指導(dǎo)思想 以事業(yè)單位績效工資實(shí)施為契機(jī)，在市人社局、市財(cái)政局核定的績效工資總量內(nèi)，建立按勞取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核機(jī)制，使績效工資分配向關(guān)鍵崗位、一線崗位傾斜，激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)學(xué)院工作持續(xù)健康快速發(fā)展 。 （三）堅(jiān)持“科學(xué)合理”原則。 獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放范圍為全院所有 正式 在編在職的工作人員，有下列情況之一的不發(fā)放。 堅(jiān)持 向教學(xué)科研一線傾斜， 向關(guān)鍵崗位傾斜；重點(diǎn)解決原有分配結(jié)構(gòu)不合理的問題， 適當(dāng)提高廣大教職工的收入水平。 5 管理崗位的人員主要是指學(xué)院中專職從事黨務(wù)、行政管理、行政事務(wù)工作的人員。 教研室主任、專任教師每周承擔(dān)的 19— 22學(xué)時(shí)減半計(jì)算 ； 教學(xué)系主任、副主任、 辦公室主任、團(tuán)總支書記、 輔導(dǎo)員 每周承擔(dān)的 9—12 學(xué)時(shí)減半計(jì)算。 第十三條 基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的計(jì)算 （一） 教師 崗位基本工作量獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資 的計(jì)算 每學(xué)期末由各教學(xué)系向教務(wù)處報(bào)送教師任課情況， 教務(wù)處 審核后 依據(jù)
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