教練技術(shù)之生命計(jì)劃-免費(fèi)閱讀
【正文】 3． 每周安排 14 個(gè)小時(shí) 看書(shū)學(xué)習(xí)，包括復(fù)習(xí)考試內(nèi)容及學(xué)習(xí)專業(yè) 書(shū)籍。單位中普遍存在“自己顧自己”的現(xiàn)象，前任經(jīng)理很少與下屬員工進(jìn)行溝 通，也不太 重視公司員工的想法及感受。多年來(lái)，仲義有一個(gè)夢(mèng)想就是建立自己的 廣告公司，但他認(rèn)為這需要一些時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)，因此，仲義給自己定了一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃， 希望能在 2020 年完結(jié)前 達(dá)到他的目標(biāo)。 通過(guò)以上的一些行動(dòng)計(jì)劃，仲義希望經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，自身的媒 介策劃能力可 以大大提高，廣告公司初具規(guī)模，具備一定的實(shí)力。 明修希望通過(guò)系列行動(dòng)的是實(shí)施，能收到一定的成效，公司收入增加 10%，員工樹(shù) 立了“我是企業(yè)主人”的思想，時(shí)刻為公司著想，由過(guò)去不敢提意見(jiàn)到主動(dòng)向明修 提出建議，出謀劃策，令到整個(gè)公司出現(xiàn)一派生機(jī)。 3． 九月份的一級(jí)注冊(cè)建筑師考試中一舉成功。 明修認(rèn)為主動(dòng)與員工溝通十分重要，定期在公司內(nèi)部舉辦一些員工內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)， 增進(jìn)員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的感情，拉近彼此間距離，同時(shí)每星期與三位員 工交流，傾聽(tīng)、分析并接 納員工的建設(shè)性意見(jiàn)。 同時(shí)他會(huì)建立媒體檔案，其中包括媒介傳播的物件、媒體的價(jià)格、媒介咨詢等。 為了使部門的工作規(guī)范化，他將制定一系列的規(guī)章制度并將其貫徹實(shí)
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