【正文】 調(diào)研報告的主體部分不論采取什么結(jié)構(gòu)方式，都應(yīng)該做到先后有序，主次分明，詳略得當(dāng)，聯(lián)系緊密，層層深入，為更好地表達主題服務(wù)。典型經(jīng)驗性質(zhì)調(diào)研報告的格式，一般多采用這樣的結(jié)構(gòu)。 （ 2）主體 這是調(diào)研報告的主干和核心，是引語的引申，是結(jié)論的依據(jù)。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法。 (四 )作為匯報材料，在會議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報的方向可根據(jù)相關(guān)要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標(biāo)題、報告人單位及職務(wù)等。請示的正文 ,主要由請示的原因、內(nèi)容、要求三部分組成 ,請示時應(yīng)將理由陳述充分 ,提出的解決方案應(yīng)具體 ,切實可行。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因本人工作的 xx 小學(xué)與家較遠、丈夫不在市區(qū)工作等原因，導(dǎo)致小孩年幼無法照顧 等實際困難，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，將本人調(diào)到離家較近的 xx 路第一小學(xué)工作。四是應(yīng)按隸屬關(guān)系逐級請示 ,一般情況不得越級請示 ,如確需越級請示 ,應(yīng)同時抄報直接主管部門。主要分為介紹典型經(jīng)驗類、揭露問題類、反映新生事物類和社會情況類的調(diào)查報告。 (4)成文的事后性：多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后，向上級機關(guān)作出匯報，是事后或事中行文。主體可分部分家二級標(biāo)題或分條加序碼。它主要包括例行報告、調(diào)查報告和專題報告等。我們的兒子今年 4 歲，現(xiàn)在市保幼院讀書，我們工 作繁忙，根本無法親自接送。 三、結(jié)尾語：多用“上述意見，是否妥當(dāng)，請指示”。同時，在部門醒目位置統(tǒng)一懸掛部門、崗位職責(zé)牌，標(biāo)明各崗位負責(zé)人員： 一是使各崗責(zé)任 落實到人，方便更好服務(wù)基層工作和部門協(xié)調(diào)配合；二是為崗位輪換工作提供便利，保證日常工作能順利交接和正常開展。要求各部室工作人員根據(jù)本崗位工作職責(zé)，對相關(guān)制度辦法進行全面、細致的梳理，制度辦法應(yīng)包含省市規(guī)定、外部監(jiān)管要求和內(nèi)部規(guī)章 ，為全行制度環(huán)境建設(shè)提供基礎(chǔ)保障。 設(shè)計的制度梳理目標(biāo)，是以總行專項工作組為核心，通過總、分行聯(lián)動所開展的一系列具體工作，形成《制度梳理表》、《合規(guī)監(jiān)管依據(jù)數(shù)據(jù)庫》以及《不合規(guī)制度缺陷點匯總表》三個遞交物，最終形成全行制度關(guān)系全景圖 ，建立合規(guī)監(jiān)管項下的制度管理長效機制。 。在今后的工作中，我行將繼續(xù)高度 重視，將內(nèi)控合規(guī)作為一項長期不懈的工作來抓，讓合規(guī)內(nèi)控工作為我行的經(jīng)營發(fā)展保駕護航。 （二）個金條線 根據(jù)《關(guān)于發(fā)送的通知》文件要求，進一步規(guī)范我行個人客戶信息的查詢及調(diào)閱工作，切實做好我行個人客戶信息的保密工作。在今年四月份我行根據(jù)支行教育月活動內(nèi)容，全面深入開展了《柜員及營業(yè)機構(gòu)負責(zé)人十個嚴(yán)禁》、《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《 **銀行股份有限公司員工守則》、《員工違規(guī)行為處理辦法》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國 共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等一系列規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。方案要求全行內(nèi)控管理工作必須從基礎(chǔ)工作做起，并嚴(yán)格按照上級行的內(nèi)控管理、操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，細化控制管理環(huán)節(jié)，規(guī)范監(jiān)督檢查程序，完善內(nèi)控管理中發(fā)現(xiàn)問題的整改、處罰措施，力求做好內(nèi)控管理的每一項工作，實現(xiàn)科學(xué)管理目標(biāo)。 三、強調(diào)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)的重要性。因近期全轄業(yè)務(wù)人員變動較大，為加強內(nèi)控，我部對全轄信用卡系統(tǒng)和零售信貸系統(tǒng)的操作和管理柜員及時進行了清理和更新，并將清理和更新情況登記備案。 二、 加強了內(nèi)控合規(guī)建設(shè)。對內(nèi)控合規(guī)員進行了調(diào)整和落實，根據(jù)個人金融部實際情況，指定 ==副主任牽頭， ==等幾位同志為個人金融部的內(nèi)控合規(guī)員。 銀行內(nèi)控工作總結(jié) （二） ***x年以來，結(jié)合個人金融業(yè)務(wù)特點，我部著重在相關(guān)業(yè)務(wù)品種的業(yè)務(wù)流程整合、相關(guān)制度建設(shè)、業(yè)務(wù)和政策學(xué)習(xí)等地方加強了管理，并召開了主任辦公會和部門全體會 議，就相關(guān)內(nèi)控工作做出了部署。每月至少部署 2天時間 開展部門全體員工集中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)和規(guī)章制度，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。依此方案各專業(yè)部室結(jié)合自身實際也制定了內(nèi)控精細規(guī)范管理的工作計劃。我行全體員工遵章守紀(jì)、依法合規(guī)意識進一步提升。 根據(jù)《關(guān)于發(fā)送的通知》文件要求，我行對 20**年 8月至 20**年 3 月期間通過個人理財銷售系統(tǒng)辦理的員工個人理財產(chǎn)品業(yè)務(wù)進行了全面、逐筆自查，重點檢查員工是否存在利用工作之便辦理本人理財業(yè)務(wù)行為。 篇二： 商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理實務(wù)之一 制度梳理 商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理實務(wù) 制度梳理 制度梳理是商業(yè)銀行內(nèi)控自我評價的初始流程也是合規(guī)風(fēng)險管理的重要基礎(chǔ)工作，除了首次全面梳理外還應(yīng)建立常規(guī)制度梳理和審核管控機制，重點介紹首次梳理的方法流程。由各制度制定部門負責(zé)對制度進行有效性初步識別，對已經(jīng)完全無效或部分無效的制度進行標(biāo)記，對存在執(zhí)行困難的制度進行可行性分析，根據(jù)分析結(jié)果選擇處理路徑。這里我們以 6周時間為例，模擬制定制度梳理項目工作計劃，具體時間還需要根據(jù)實際情況進一步論證。同時，要求各部室定期歸納建檔，并做好制度的日常維護工作。 三、定期歸檔要求各部室將職責(zé)、制度及流程梳理工作作為一項日常性工作來抓，形成常態(tài)化的工作機制?！疤卮苏埵荆堄枧鷾?zhǔn)”，“以上請求，請予審批”，“以上請示，請予批復(fù)”，“以上請示，如無不妥，請批轉(zhuǎn)各部門執(zhí)行”等語。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養(yǎng)兒子，以及家務(wù)勞動，都由我獨自承擔(dān)。 1 基本格式 (1)標(biāo)題：包括事由和公文名稱。 (4)結(jié)尾：可展望、預(yù)測，亦可省略，但結(jié)語不能省。 (5)雙向的溝通性：報告雖不需批復(fù)，卻是下級機關(guān)以此取得上級機關(guān)的支持 指導(dǎo)的橋梁 。 5 例行報告 主要指日報、周報、月報、季報和年報等，常見于工作生活中，用于工作直屬下級對上級匯報制定時間段的工作安排 ，報告內(nèi)容除了要反應(yīng)這段時間的工作完成進度和結(jié)果之外，還要說明工作中所發(fā)生的情況、經(jīng)驗、體會、存在的問題和問題解決的辦法，寫作的方法一般采用記敘的方式，要求要全面而言簡意賅。 請示報告格式： 一、標(biāo)題：制發(fā)機關(guān)