國(guó)家電網(wǎng)新入職員工培訓(xùn)心得體會(huì)-免費(fèi)閱讀
【正文】 圓好比獲得的知識(shí)，圓越大，我們所接觸的未知也就越大。因此，要合理安排時(shí)間，提高工作效率，不再為忙碌而忙碌?！ ∽裾率丶o(jì)，養(yǎng)成安全意識(shí)。正是我們的彼此信任，相互合作。只有適應(yīng)了新環(huán)境，我們才能更好地成長(zhǎng)。在公司的精心安排下，我們參加了由培評(píng)中心主辦的入職培訓(xùn)。如今的貴州電力，正大力推行建立學(xué)習(xí)型組織，讓全員都加入到學(xué)習(xí)型組織中。延伸到企業(yè)運(yùn)行中，個(gè)人無(wú)論職位高低，潛力強(qiáng)弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補(bǔ)位意識(shí)，尋求通力合作。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。從呱呱墜地到牙牙學(xué)語(yǔ)，從青蔥少女到職業(yè)女性，這一路走來(lái)，受過(guò)太多的恩惠，父母的、社會(huì)的、公司的，每一次、每一件恩惠都是一種無(wú)私的幫助，都是一份責(zé)任，一直推動(dòng)著我不斷向前行。作為電網(wǎng)的員工，必須要時(shí)刻牢記自己的衣食父母――客戶及人民，把他們的利益放在第一位。下面是小編為你整理了國(guó)家電力新員工培訓(xùn)心得，希望能幫助到您?！ ≡谛袨榈赖乱?guī)范方面，在培訓(xùn)之后，我明白作為一名國(guó)家電網(wǎng)的員工，自己不單單是一個(gè)人，一言一行更代表著公司的形象，代表著國(guó)企員工的素質(zhì)和修養(yǎng)。在我看來(lái)，豐碑不只是用來(lái)瞻仰和紀(jì)念的，更要用來(lái)效仿的。在公司里，從基層做起，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平，爭(zhēng)取成為行家里手，力爭(zhēng)成為公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的排頭兵，不辜負(fù)公司對(duì)我的期望! 電力新員工培訓(xùn)心得 時(shí)光飛逝，二十四天的培訓(xùn)結(jié)束了。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會(huì)議會(huì)址和息峰集中營(yíng)，讓我們每一位學(xué)員無(wú)不為老一輩無(wú)成階級(jí)革命家們的崇高精神深深感嘆。當(dāng)今，學(xué)習(xí)型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。 對(duì)供電服務(wù)優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實(shí)為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風(fēng)建設(shè)上所做的努力和取得的成績(jī)。初入職場(chǎng)的我們，由自由散漫的校園生活進(jìn)入了繁忙緊張的職場(chǎng)生活，由理論走向了實(shí)際，會(huì)有種種的不適應(yīng)。無(wú)論是在軍訓(xùn)中的日常訓(xùn)練，還是素質(zhì)拓展中的驛站傳書(shū)、穿越鐵絲網(wǎng)、畢業(yè)墻等游戲，無(wú)不在加深同事之間的與信任，培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。為了主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全力做好電力供應(yīng)，南網(wǎng)人以其強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)著的敬業(yè)精神和精湛的專業(yè)技能，踐行著萬(wàn)家燈火南網(wǎng)情深的核心價(jià)值觀。同時(shí)，要多向他人學(xué)習(xí)，多問(wèn)為什么，努力提高自身各項(xiàng)技能。從學(xué)會(huì)服從，到學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。我一定從心開(kāi)始，忘掉過(guò)
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