人事部門工作心得四篇-免費閱讀
【正文】 ?? 加強學習培訓，提高職工素質?? 我要開展新員工入職、崗位技能、禮貌禮儀等的學習培訓，提高職工素質，為公司開展各項工作奠定人力資源基礎。?? 加強后勤、倉庫管理，促進公司生產(chǎn)發(fā)展?? 我部要加強后勤管理，為職工供給良好工作、生活條件，使職工安心工作，努力為公司多作貢獻。做好對外接待工作，為來訪客人供給周到服務，樹立公司的對外形象。三是強化工作創(chuàng)新，提高工作質量。這些不足，有待于在下步工作中加以改善和克服。?? 在總經(jīng)理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。有時候做事只求速度而忽略了質量，出現(xiàn)了一些數(shù)據(jù)上或文字上的錯誤。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自我，不斷開拓進取，把自我全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自我基本上能夠勝任工作，還是稱職的。認識到公司團隊合作的重要性，以及每個人的應變本事對此刻生活來說是多么的重要，既然生活工作在一個大家庭，就不是我一個人在戰(zhàn)斗，而是一個團體在作戰(zhàn)，一個團體在奮斗，我相信在那樣的氛圍里我必須會發(fā)揮自我的優(yōu)勢!?? 經(jīng)過兩周時間的學習，從無知到認知，到深入了解，漸漸的我喜歡上這份工作，讓我深刻的體會到學習的過程是最美的，在整個實習過程中，我每一天都有很多的新的體會，新的想法，想說的很多，我總結下來主要有以下幾點：多聽、多看、多想、多做、少說。?? 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。大膽探索行政人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，五、來年工作打算?? 加強溝通，抓好宣傳工作?? 為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，20__年行政人事部著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經(jīng)營供給良好的宣傳條件。?? 抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設現(xiàn)象。?? 圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作?? 20__年度行政人事部采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。在勞資管理方面，行政人事部人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。?? 人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。會后完成記錄報總經(jīng)理室。?? 一、行政管理工作?? 認真做好文件檔案整理工作?? 按照公司要求擬定綜合性文件、報告36份。整理對外發(fā)文56份。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。?? 做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作?? 新的勞動合同法實施以來，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮58個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。?? 公司宣傳力度有待加強。?? 加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度?? 根據(jù)公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情景反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，20__年行政人事部將根據(jù)實際情景制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫忙。我到公司工作以后，要明白自我能否勝任這份工作，關鍵是看你自我對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自我以前沒學過的知識也能夠在工作中逐漸的掌握。雖然應對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一向在引導著我，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。?? 在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1