人事流程圖-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）入職培訓(xùn)： 公司介紹 各項(xiàng)制度 業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí) 企業(yè)發(fā)展歷程 企業(yè)文化與理念 （五）滿月跟進(jìn) （六）試用期滿轉(zhuǎn)正評(píng)估 文件編號(hào) RWXZLC03 版本編寫 第 A 版 文件名稱 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作流程 生效日期 2020年 7月 1日 擬訂 審核 批準(zhǔn) 共 1 頁第 1 頁 職務(wù)與姓名 密級(jí)： 簽批與日期 保管：行政人事部 每月 1 日，行政人事部提供《員工轉(zhuǎn)正考核 表》給相關(guān)人員及其部門主管 2 日前，被考核人根據(jù)《員工轉(zhuǎn)正考核表》自評(píng)，并填寫評(píng)語 4 日前，被考核人將《員工轉(zhuǎn)正考核表》交部門主管，由部門主管考核并寫評(píng)語。部門主管在考評(píng)時(shí)要與該員工進(jìn)行面談，其考核意見應(yīng)得到員工的認(rèn)可，未經(jīng)認(rèn)可的意見由副總經(jīng)理協(xié)調(diào) 7 日前，副總經(jīng)理根據(jù)員工及其部門主管的意見，確定考核結(jié)果，填寫《人事變動(dòng)表》，并轉(zhuǎn)行政人事部 10 日前，行政人事部根據(jù)副總經(jīng)理及總經(jīng)理意見，給被考核人出具《轉(zhuǎn)正通知單》，重要的職位變化同時(shí)在全公司范圍內(nèi)通告 考核不合格，延長(zhǎng)試用期或終止試用 文件編號(hào) RWXZLC04 版本編寫 第 A 版 文件名稱 員工離職工作流程 生效日期 2020年 7月 1日 擬訂 審核 批準(zhǔn) 共 1 頁第 1 頁 職務(wù)與姓名
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