【正文】 業(yè)務(wù) 所在區(qū)域經(jīng)銷(xiāo)商群體銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo) 與公司培訓(xùn)服務(wù)中心一起對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn) 參加區(qū)域中心例會(huì) 負(fù)責(zé)與公司總部行業(yè)部、事業(yè)部、產(chǎn)品部及培訓(xùn)服務(wù)中心溝通和協(xié)調(diào) 管理 參與制定區(qū)域中心計(jì)劃預(yù)算大綱 參與擬訂區(qū)域性機(jī)構(gòu)年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算、資金流計(jì)劃，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 參與區(qū)域性機(jī)構(gòu)有關(guān)制度的起草、收集、報(bào)審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 參與擬定本區(qū)域公司下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由區(qū)域中心經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 50 CTO 職位與匯報(bào)關(guān)系 總經(jīng)理 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：負(fù)責(zé)行業(yè)的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的CMO 向下關(guān)系：研發(fā)本部下屬 任用資格： 由總裁任命。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有一年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 負(fù)責(zé)了解本區(qū)域的市場(chǎng)情況，收集信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本情況及發(fā)展動(dòng)態(tài)，意向用戶(hù)和目標(biāo)用戶(hù)的信息等。 其主要分項(xiàng)工作為： 業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)各種營(yíng)銷(xiāo)體系內(nèi)部信息及來(lái)自客戶(hù)的外部信息的匯集并按照規(guī)定作初步處理 商業(yè)信用的管理 負(fù)責(zé)答復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)及客戶(hù)信息分配 協(xié)助市場(chǎng)本部建立、維護(hù)及管理用戶(hù)的檔案 主持本部門(mén)例會(huì) 管理 擬定本部門(mén)下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由 CMO指定與自行發(fā)展的工作 32 業(yè)務(wù)拓展部 33 業(yè)務(wù)拓展部 職位與匯報(bào)關(guān)系 業(yè)務(wù)拓展部 CMO 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬 CMO， CMO向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與各產(chǎn)品部產(chǎn)品經(jīng)理，各事業(yè)部研發(fā)經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理，區(qū)域公司經(jīng)理，研發(fā)本部和其他市場(chǎng)本部各部門(mén)經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門(mén)下屬 任用資格： 由總裁任命。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 產(chǎn)品經(jīng)理 商品流通產(chǎn)品經(jīng)理 18 職位名稱(chēng) ：商品流通產(chǎn)品部產(chǎn)品經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要職責(zé)： 總體負(fù)責(zé)商品流通產(chǎn)品的完善與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與執(zhí)行。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與財(cái)務(wù)事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域公司經(jīng)理、研發(fā)本部各部門(mén)經(jīng)理等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門(mén)下屬 任用資格： 由總裁任命。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有五年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有兩年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 其主要分項(xiàng)工作為： 業(yè)務(wù) 擬定服務(wù)人員及客戶(hù)的培訓(xùn)方案及配合公司進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 主持本部門(mén)例會(huì) 管理 擬定本部門(mén)下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由 CMO指定與自行發(fā)展的工作 30 呼叫中心 職位與匯報(bào)關(guān)系 客戶(hù)服務(wù)部門(mén)經(jīng)理 呼叫中心負(fù)責(zé)人 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬客戶(hù)服務(wù)部，向客戶(hù)服務(wù)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與培訓(xùn)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門(mén)下屬 任用資格： 由總裁任命。 區(qū)域中心經(jīng)理 39 職位名稱(chēng) ：區(qū)域中心經(jīng)理 職位編號(hào)： 主要職責(zé)： 區(qū)域中心經(jīng)理在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，總體負(fù)責(zé)公司在本大區(qū)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)及客戶(hù)關(guān)系管理，并負(fù)責(zé)本部門(mén)的運(yùn)作及管理。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有一年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 業(yè)務(wù) 所在區(qū)域渠道代理商、經(jīng)銷(xiāo)商信息的分配，登錄與追蹤 對(duì)所在地區(qū)代理商、經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行管理、支持和協(xié)調(diào) 發(fā)展、尋找新的渠道 參加區(qū)域中心例會(huì) 負(fù)責(zé)與公司總部行業(yè)部、事業(yè)部、產(chǎn)品部及市場(chǎng)本部在渠道支持管理方面溝通和協(xié)調(diào) 管理 參與制定區(qū)域中心計(jì)劃預(yù)算大綱 參與擬訂區(qū)域性機(jī)構(gòu)年度、季度、月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算、資金流計(jì)劃，終審后負(fù)責(zé)執(zhí)行 參與區(qū)域性機(jī)構(gòu)有關(guān)制度的起草、收集、報(bào)審、匯總以及監(jiān)督執(zhí)行 參與擬定本區(qū)域公司下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 其他由區(qū)域中心經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 48 培訓(xùn)主管 職位與匯報(bào)關(guān)系 培訓(xùn)主管 區(qū)域中心經(jīng)理 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬區(qū)域中心經(jīng)理，接受客戶(hù)服務(wù)部培訓(xùn)服務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo) 平行關(guān)系：與區(qū)域中心技術(shù)支持、銷(xiāo)售支持、信息業(yè)務(wù)主管等維持密切合作關(guān)系 向下關(guān)系：本部門(mén)下屬 任用資格： 由總裁任命。 其主要分項(xiàng)工作為： 業(yè)務(wù) 確定公司技術(shù)發(fā)展方向 負(fù)責(zé)審批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)報(bào)告 負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的完善與升級(jí) 協(xié)調(diào)并管理監(jiān)督研發(fā)本部各部門(mén)工作，并提供必要的支持 負(fù)責(zé)與各行業(yè)部、事業(yè)部、產(chǎn)品部及區(qū)域中心的協(xié)調(diào)，確保研發(fā)本部對(duì)各項(xiàng)目的支持 主持制定研發(fā)本部工作計(jì)劃和方案，并督導(dǎo)工作計(jì)劃的完成 主持本部門(mén)例會(huì) 負(fù)責(zé)與公司總部進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào) 管理 參與戰(zhàn)略規(guī)劃及公司現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的制訂 參加預(yù)算大綱的制訂，并根據(jù)公司預(yù)算大綱，參與對(duì)公司預(yù)算的審定 必要時(shí)與總裁共同出席董事會(huì)，接受工作質(zhì)詢(xún) 擬定發(fā)本部關(guān)鍵職位的配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 根據(jù)公司的權(quán)限設(shè)置，對(duì)研發(fā)本部中層經(jīng)理的績(jī)效做出評(píng)估（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議 根據(jù)招聘程序及公司權(quán)限設(shè)置，參與或建議下屬人員的任用及變更 出席公司總經(jīng)理擴(kuò)大會(huì)議；并可以接受總經(jīng)理指定，參加董事會(huì)會(huì)議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢(xún) 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 。資格為大學(xué)以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，并具有一年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。 技術(shù)支持主管 41 職位名稱(chēng) ：技術(shù)支持主管 職位編號(hào)： 主要職責(zé)： 在區(qū)域中心經(jīng)理的指導(dǎo)下，總體負(fù)責(zé)公司在本大區(qū)的技術(shù)支持方面的工作。 其主要分項(xiàng)工作為： 業(yè)務(wù) 擬定公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施 在區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)中心的配合下，在區(qū)域中心進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展：拓展客戶(hù)，拓展渠道 主持本部門(mén)例會(huì) 管理 擬定本部門(mén)下屬的職位配置、職位說(shuō)明書(shū)及業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo) 對(duì)直接下屬實(shí)施績(jī)效考評(píng)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎(jiǎng)懲建議