助產(chǎn)士個人工作總結(jié)熱門模板三篇-免費閱讀
【正文】 產(chǎn)科各項工作指標完成如下：??全年年共接生221人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%??活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%??九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。??（二）為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水。??三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才??在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃，有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式，均已完成培訓(xùn)計劃。產(chǎn)科風(fēng)險大，病情變化快，可預(yù)見性差所以每一位產(chǎn)科工作人員都要繃緊安全繩，認真細致的觀察產(chǎn)程，重視病人的主訴，認真遵守各項操作常規(guī)，確保母嬰的安全，嚴范差錯事故發(fā)生。強化在職培訓(xùn)，采取每周講課，每月護理查房等方式，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學(xué)知識。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控，規(guī)范產(chǎn)房管理預(yù)防醫(yī)院感染。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。隨著工作經(jīng)歷的增長，經(jīng)歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。?? 助產(chǎn)士個人工作總結(jié)2??光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束。把導(dǎo)樂分娩引入產(chǎn)程中，讓病人不僅舒適度提高，順產(chǎn)率也提高，由體位所提倡的就是其中之一。??加強核心制度的落實和應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)。此時是風(fēng)險高發(fā)時段，因此夜間安排兩人夜班，能有效保障護理安全。群里有助產(chǎn)博士張宏玉教授和助產(chǎn)聯(lián)盟創(chuàng)始人青島惠康護理學(xué)院孟雪校長以及各省婦幼保健院的護士長、護理部主任。工作井然有序，有條不紊。助產(chǎn)士要始終保持精益求精的工作態(tài)度，積極完成各項治療護理工作，熟悉并能應(yīng)對產(chǎn)程突變的各種情況，你知道相關(guān)的工作總結(jié)怎么寫才精彩嗎？以下是小編和大家分享助產(chǎn)士個人工作總結(jié)熱門模板三篇相關(guān)參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。從每月質(zhì)控中，找出工作的弱點和難點，組織大家開晨會時間進行討論分析，制定科室的規(guī)章制度和工作流程。每周群里會有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作視頻供大家學(xué)習(xí)。另外根據(jù)我們中國傳統(tǒng)的特點，選擇性剖宮產(chǎn)的人員較多，因此逢陰歷的三六九和雙日子時不安排休息。每月進行核心制度培訓(xùn)和考核，并在實際工作中進行監(jiān)督檢查，落實不好者給予一定的處罰。產(chǎn)后助產(chǎn)士實行責(zé)任查房制，順產(chǎn)的病人都有自己的助產(chǎn)士，產(chǎn)后責(zé)任助產(chǎn)士會去病房查房，觀察傷口、惡露、母乳喂養(yǎng)情況。從20xx年12月26日至20xx年11月25日，我院產(chǎn)房出生人數(shù)xxxx人，自然分娩人數(shù)xxx人，剖宮產(chǎn)xxx人，難產(chǎn)xx人，胎頭吸引xx人，臀位助產(chǎn)x人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例，胎心監(jiān)護xxxx人，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。??二、專業(yè)知識、工作能力方面：??在工作態(tài)度方面，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠。按照醫(yī)院感
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