擇業(yè)準(zhǔn)備與面試技巧-免費(fèi)閱讀
【正文】 3．接受在場(chǎng)老師的提問(wèn)，提問(wèn)次數(shù)不限。 二．筆試 時(shí)間： 3月 14日 內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)及與教育相關(guān)的法律法規(guī) （涉及： 《 教師法 》 、 《 關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定 》 、 《 國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn) 》 、 《 廣東省教育建設(shè)現(xiàn)代化綱要 2022－ 2020》 、 《 預(yù)防未成年人犯罪法 》 等） ? 題型：選擇題、填空題、案例分析等。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。 ? 15）你希望待遇多少？ 常被問(wèn)到希望待遇時(shí)，最好能誠(chéng)實(shí)回答，考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定，對(duì)某些企業(yè)而言，這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。 ? 6）你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？ ? 7）你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣？ 沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解，能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠，如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行，就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。 ? ?過(guò)去曾參加過(guò)哪些人際交往的活動(dòng) ， 喜歡與什么類型的人打交道 ， 在各種社交場(chǎng)合中所扮演的角色的了解 ， 這些可以考察求職者的人際交往傾向和與人相處的技巧 。 ? ； ?主要考察的是求職者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、建議和意見等清晰而流暢地用言語(yǔ)表達(dá)出來(lái)。 ? ?一個(gè)人體重也會(huì)影響到別人對(duì)他的看法 。 ?女同學(xué)要穿樸素的裙裝或裙套裝 ， 不穿夜禮服或奇裝異服 ， 不著肩系帶的連衣裙 ， 不穿外露小腿過(guò)多乃至大腿的開叉裙 ， 以基本色調(diào) 、 款式的服裝為主 。 一般應(yīng)選擇在上午 9至 10點(diǎn)鐘較為合適 。 ? (7)附件 ?包括履歷表、學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書、獲獎(jiǎng)證書、其他證明材料。描述時(shí) ， 不要公開自己的壞消息或劣勢(shì) ， 而要擇優(yōu)選用 ，但不是說(shuō)假話 。 ? 第二自然段應(yīng)該聲明你對(duì)用人單位感興趣的原因 ， 有關(guān)你具備的背景知識(shí)和滿足用人單位要求的能力 。 （三）處理信息，確定求職目標(biāo) ? ? 第三節(jié) 求職前的準(zhǔn)備 ? 磨刀不誤砍柴工！要找一份好的工作，你必須做好如下準(zhǔn)備?。ㄉ截i磨牙的故事） 一、 五大思想心態(tài)準(zhǔn)備 看清形勢(shì)，降低要求： ? 不要好高騖遠(yuǎn)，要根據(jù)自己實(shí)際能力和水平去選擇適合自己的行業(yè)或崗位；對(duì)工資和福利待遇要求不能太高，也不一定要進(jìn)著名企業(yè)；有時(shí)專業(yè)不對(duì)口，能找一份工作先做也是可以的，不丟人、比沒有事做要好。 ? 。（學(xué)生向社會(huì)接軌的重要性） ? 。（少做黃粱美夢(mèng)！拼博才是成功的基石） ? ， 等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。 （壓力大，生意不太好，老板 =老板著臉） ? ，你的祖父母對(duì)煎漢堡有不同的看法：機(jī)會(huì)。 現(xiàn)實(shí)生活中每人都要離開咖啡館去工作。 包括哪些用人單位正在招聘 ， 所招聘的專業(yè)種類 、 職位數(shù)量 、 招聘條件 、招聘方式 、 招聘單位的具體情況等 。 基層做起，循序漸進(jìn)： ? 就算是名牌大學(xué)或特別優(yōu)秀應(yīng)屆生也要有從基層（做文員或一般職員、技術(shù)員）做起的準(zhǔn)備，很少企業(yè)一下就聘一個(gè)剛畢業(yè)沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的人為一個(gè)重要崗位的負(fù)責(zé)人（主管或經(jīng)理）。 ? 第三自然段說(shuō)明你的個(gè)人簡(jiǎn)歷已經(jīng)附人 ， 同時(shí)提出面試的愿望 ， 但語(yǔ)氣要婉轉(zhuǎn) 。 ? (4)成就 ?將自己的主要成就列成一覽表 。如果再附上一些能反映個(gè)人特長(zhǎng)的近期照片，效果就會(huì)更好。 最好不要一上班就打電話 ， 要給對(duì)方一個(gè)安排工作的時(shí)間 。 總之 ， 無(wú)論穿什么衣服都要整潔得體 ， 不要花里胡哨 。 對(duì)肥 胖的人 ，可能被人認(rèn)為懶惰 、 缺乏自制力或缺少干勁 。考察的內(nèi)容包括表達(dá)的流暢性、邏輯性、準(zhǔn)確性和感染力等。 ? ?通常要詢問(wèn)求職者關(guān)于未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題 ， 從中可以看出求職者的進(jìn)取心和成就動(dòng)機(jī) 。 ? 8）如果進(jìn)入公司的話，想做什么樣的工作？ 這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題，面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如“現(xiàn)在想在 **工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在哪些方面努力”等，朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。 ? 16） 如果我們公司暫時(shí)沒辦法達(dá)到你要求的水平？ 你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。
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