【正文】 目前我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)已進(jìn)入 總量過(guò)剩與結(jié)構(gòu)性 、 區(qū)域性短缺并存 新階段 ， 關(guān)鍵農(nóng)時(shí)缺人手 、 現(xiàn)代農(nóng)業(yè)缺人才 、 新農(nóng)村建設(shè)缺人力問(wèn)題日顯普遍 ， “ 誰(shuí)來(lái)種地 ”“ 地如何種 ”事關(guān) 13億人的飯碗 。 87 第 5講 領(lǐng)域分析 創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式 （ 現(xiàn)代 ） 家庭經(jīng)營(yíng) +合作組織 +社會(huì)化服務(wù) =新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系 新型職業(yè)農(nóng)民 → 新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體 → 新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系 → 現(xiàn)代農(nóng)業(yè) 88 第 5講 領(lǐng)域分析 新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體 ， 是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體系的基本細(xì)胞 ， 是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本支撐 ， 是推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量 。 四川抽樣調(diào)查： 26% 舉家外出農(nóng)戶 20% 留守農(nóng)戶 轉(zhuǎn)移比例平均 60%， 高的 7080% 80 第 5講 領(lǐng)域分析 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 ◆ 農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力大量外出 ， “ 老人農(nóng)業(yè) ”“ 婦女農(nóng)業(yè) ”“ 小學(xué)農(nóng)業(yè) ” 問(wèn)題日益凸顯 陜西抽樣調(diào)查： 72% “ 80后 ”“ 90后 ” 青壯年勞動(dòng)力 （ 農(nóng)民工 ） 55歲 務(wù)農(nóng)農(nóng)民平均年齡 63% 婦女 83% 初中及以下文化程度 81 第 5講 領(lǐng)域分析 四川抽樣調(diào)查： 務(wù)農(nóng)農(nóng)民 50歲以上 54%， 60歲以上30%， 70歲以上 13%； 婦女 60%； 初中及以下 90%。 (3) 直觀分析實(shí)體 可以通過(guò)直觀分析發(fā)現(xiàn)組織中所存在的客觀事物 ， 作為發(fā)現(xiàn)的組織實(shí)體 。 2).業(yè)務(wù)流程分析的意義 ● 業(yè)務(wù)流程分析是業(yè)務(wù)分析的重要的內(nèi)容； ● 通過(guò)業(yè)務(wù)流程分析 ， 理解業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程 ， 了解業(yè)務(wù)活動(dòng)所涉及到的各種組織實(shí)體 ， 了解業(yè)務(wù)的步驟 、 規(guī)則和方法 。 在業(yè)務(wù)過(guò)程圖中，頂層業(yè)務(wù)一般就是企業(yè)職能或機(jī)構(gòu)。 例如 : 書店中的 訂購(gòu)圖書 ， 圖書入庫(kù) 、 出庫(kù) 、 盤庫(kù) 、 報(bào)損 ， 以及 圖書銷售 等都是書店中的業(yè)務(wù) 。 例如 : 大學(xué)的職能 : 招生 、 教學(xué) 、 科研 、 學(xué)生管理 、 財(cái)務(wù) 、 人事 、設(shè)備 、 資產(chǎn) 、 后勤等職能 。 信息系統(tǒng)案例 36 第 5講 領(lǐng)域分析 組織機(jī)構(gòu)分析 組織機(jī)構(gòu)的概念 組織機(jī)構(gòu) 是組織的結(jié)構(gòu)框架 ， 是組織為了實(shí)現(xiàn)其目標(biāo) ， 根據(jù)管理的需要 ， 依據(jù)組織職能和組織實(shí)際所劃分的組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)模式 。 信息系統(tǒng)案例 31 第 5講 領(lǐng)域分析 西安石油大學(xué)的子目標(biāo) : ● 每年招生 4500名本科生， 1000名研究生，學(xué)院規(guī)模達(dá)到本科生 1800020220人，研究生 30005000人。 方向 是組織發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)路線和趨勢(shì) 。 2） 宏觀與微觀辨證統(tǒng)一原則 作到能粗能細(xì) ， 粗細(xì)得當(dāng) 。組織職能總是通過(guò)一定的組織機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)。 特點(diǎn)： 不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域差異很大 ， 找出統(tǒng)一的分析內(nèi)容和分析方法十分困難 。1 第 5講 領(lǐng)域分析 問(wèn)題 1： ？ 信息系統(tǒng)規(guī)劃的主要任務(wù)是什么？ 2 第 5講 領(lǐng)域分析 答案 1： 信息系統(tǒng)規(guī)劃的任務(wù)是： ● 制定信息系統(tǒng)的目標(biāo)和戰(zhàn)略； ● 確定信息系統(tǒng)構(gòu)成和結(jié)構(gòu)； ● 制定項(xiàng)目實(shí)施和資源分配計(jì)劃。 15 第 5講 領(lǐng)域分析 概 述 領(lǐng)域分析的主要工作 1） 現(xiàn)行組織系統(tǒng)調(diào)查 目的 : 調(diào)查組織現(xiàn)狀和發(fā)展過(guò)程 ， 認(rèn)識(shí)組織系統(tǒng) ， 為業(yè)務(wù)分析提供材料 。需要認(rèn)真分析組織機(jī)構(gòu)和組織職能，以及相互之間的關(guān)系 。 既能夠高屋建瓴地宏觀把握組織總體 ， 又能夠細(xì)致入微地深入到各個(gè)具體的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)之中 。 因此 ,組織的使命和方向是組織的根本之所在 ， 認(rèn)識(shí)一個(gè)組織 ， 首先要認(rèn)識(shí)組織的使命和方向 。 ● 在近 5年內(nèi)，增設(shè) 10個(gè)本科專業(yè)， 10個(gè)碩士專業(yè)， 3個(gè)博士專業(yè)，使學(xué)校的本科專業(yè)達(dá)到 45個(gè)，碩士專業(yè)達(dá)到 20個(gè)，博士專業(yè) 3個(gè)，并覆蓋理、工、經(jīng)、管、文等學(xué)科大類。 組織機(jī)構(gòu)呈層次結(jié)構(gòu) ， 一般分為兩層 、 三層或多層 。 48 第 5講 領(lǐng)域分析 組織職能分析 組織職能與組織機(jī)構(gòu)的差異 ● 職能具有穩(wěn)定性 ， 機(jī)構(gòu)具有易變性； ● 職能具有長(zhǎng)久性 , 機(jī)構(gòu)存在某些臨時(shí)性設(shè)置； ● 職能具有一致性 , 機(jī)構(gòu)具有條塊分割性 。 注意 : 業(yè)務(wù)過(guò)程交織著組織的人流 、 物流 、 資金流和信息流 。 56 第 5講 領(lǐng)域分析 書店業(yè)務(wù) 銷售業(yè)務(wù) 銷售圖書 盤架 結(jié)帳 圖書上架 資金結(jié)算 圖書出庫(kù) 圖書盤庫(kù) 圖書報(bào)損 圖書入庫(kù) 書庫(kù)業(yè)務(wù) 員工工資管理 員工勤績(jī)管理 日常事務(wù)管理 員工信息管理 事務(wù)業(yè)務(wù) 圖書計(jì)劃 圖書訂購(gòu) 圖書訂購(gòu) 圖書合同管理 圖書到貨管理 供書商管理 計(jì)劃訂購(gòu)業(yè)務(wù) 圖書市場(chǎng)分析 編制圖書計(jì)劃 書 店 的 業(yè) 務(wù) 過(guò) 程 圖 信息系統(tǒng)案例 57 第 5講 領(lǐng)域分析 業(yè)務(wù)及流程分析 4) 業(yè)務(wù)明晰表 業(yè)務(wù)明晰表 用來(lái)記錄所發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù) ,并對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的描述 。 62 第 5講 領(lǐng)域分析 業(yè)務(wù)及流程分析 3) 業(yè)務(wù)流程分析的方法 ● UML活動(dòng)圖 ● BPMN業(yè)務(wù)流程圖 63 第 5講 領(lǐng)域分析 填寫入庫(kù)單圖書入庫(kù)修改入庫(kù)單核對(duì)入庫(kù)單登記庫(kù)存賬圖書上架采購(gòu)員圖書入庫(kù)庫(kù)管員有錯(cuò)信息系統(tǒng)案例 64 第 5講 領(lǐng)域分析 信息系統(tǒng)案例 66 第 5講 領(lǐng)域分析 實(shí) 體 分 析 實(shí)體的含義 實(shí)體 (Entity)是組織中的各種事物 。 69 第 5講 領(lǐng)域分析 實(shí) 體 分 析 2)． 篩選實(shí)體 篩選和甄別所候選實(shí)體 ， 可以通過(guò)以下三種方法 。 82 第 5講 領(lǐng)域分析 一、為什么要大力培育新型職業(yè)農(nóng)民 （一）深刻背景 ◆ 農(nóng)村新生勞動(dòng)力離農(nóng)意愿強(qiáng)烈 ， 農(nóng)業(yè)后繼乏人問(wèn)題步步緊逼 新生代農(nóng)民工 76% 不愿再回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng) 85% 從未種過(guò)地 （ 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局 2022年 10省調(diào)查： 90%的新生代農(nóng)民工沒(méi)有從事過(guò)一天的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng) ）