【正文】 不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定， 維護甲方的知識產權、技術秘密、商業(yè)秘密 等。 第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。 第三條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利， 甲方應保證乙方每周至少休息一天。 一、合同期限 本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 十二、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項 乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項發(fā)生改變的，需書面及時告知甲方。 、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任： ⑴甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。 、滿2周年以上工齡的職工，甲方每月向乙方支付按每周年50元遞增的工齡工資,解除勞動合同或者終止勞動合同時，如甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，即作為解除乙方勞動合同或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。 、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： ⑴乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。 (5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。變更勞動合同應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。 、乙方在勞動合同期內的休假、傷、病、殘、生育及參加社會活動等應當享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產假帶薪2月，婚假帶薪7天)。 、甲方對乙方工作崗位實行標準工時制，特殊工作靈活執(zhí)行。 二、工作內容和工作地點 甲方聘用乙方從事 __ ____崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任_ _______________等工作。 (二)乙方的身份證復印件。 ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學繼續(xù)教育學分管理規(guī)定的。 ⑵違反《護士條例》等相關法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴重不良影響的。 第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī)和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。甲乙雙方約定：嚴格執(zhí)行重慶市關于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第(一)項形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。 第七條 因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二)服從甲方工作崗位安排、調動。 ⑹不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第二十一條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。②每月休假4天。 、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。 、甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。 ⑵未及時足額支付乙方勞動報酬的。 ⑷同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 ⑶乙方是女職工，在孕期、產期、哺乳期的。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。 ⑵未依法解除勞動合同的。 十四、附則 勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協(xié)議。 在合同期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。轉正后工資標準為_______