淺析我國專業(yè)外貿(mào)公司存在奈侍餳岸圓em-免費閱讀
【正文】 因此，如 何利用現(xiàn)代信息手段促進我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的健康發(fā)展就成為一個亟待解決的重要問題。要切實加快轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式，堅 持科技興貿(mào)、以質(zhì)取勝和市場多元化，積極推動加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級，鼓勵企業(yè)發(fā)展研發(fā)設(shè)計、自主品牌和境外營銷渠道，爭創(chuàng)參與國際競爭和合作的新優(yōu)勢，全面提升對外貿(mào)易質(zhì)量和效益。為此， 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 要大力推行風(fēng)險意識教育，要使每個業(yè)務(wù)人員都充分認識到外貿(mào)業(yè)務(wù)具有極大的風(fēng)險，從而努力規(guī)避風(fēng)險，這是在外貿(mào)業(yè)務(wù)中防止上當受騙的必要前提；其次是要做好對貿(mào)易伙伴的資信調(diào)查。因此，“三合一”復(fù)合型人才的這條選拔途徑更易取得成功。如果社會保障體制不完備而貿(mào)然實行減員增效，不僅 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 不能減員增效，而且還可能會出現(xiàn)社會不穩(wěn)定的消極后果。當然， 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 資產(chǎn)重組應(yīng)建立在條件具 備、可行性論證充分的基礎(chǔ)上，切不可在條件不成熟的情況下“拉郎配”， 以避免產(chǎn)生消極的后果。由于一筆出口收費遭遇風(fēng)險而導(dǎo)致一家 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 瀕臨破產(chǎn)邊緣的情況在全國發(fā)生過多起。 外貿(mào)企業(yè) 缺乏熟悉國際金融及國際資本市場運作的人才，業(yè)務(wù)人員和財務(wù)人員素質(zhì)跟不上形勢需要，相關(guān)專業(yè)知識不足，很多企業(yè)對國際保理、出口信用保險等新型的貿(mào)易融資工具不了解 ， 許多經(jīng)營管理人員甚至不懂英語，更不用說用英語與國外同行交流、談判。 三、我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 存在的 自身 問題 （一） 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 實力不強 與國際上巨型跨國公司和綜合商社相比，我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 規(guī)模普遍偏小。 （三） 人民幣升值 的 壓力 2022 年，中國繼 20 世紀 80 年代以來的日本，成為美國最大的貿(mào)易順差國，2022 年，中國對美貿(mào)易 順差達到 億美元。這將使中國 外貿(mào)企業(yè)出口的 中高端產(chǎn)品領(lǐng)域面對發(fā)達國家的直接競爭 ,在傳 2 統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品領(lǐng)域面對發(fā)展中國家更多的挑戰(zhàn) 。對外貿(mào)易作為一項產(chǎn)業(yè)而言，在世界貿(mào)易穩(wěn)定增長、第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的大前提下，有相當廣闊的發(fā)展空間 。如何正確分析判斷我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的外部挑戰(zhàn)及內(nèi)在缺陷，以及采取正確的對策措施對此加以解決，以促進 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 在新世紀的進一步發(fā)展，便成為本文探討的主題。 （ 三 ） 競爭日趨激烈 國際市場競爭更加激烈 ,中國 對外貿(mào)易 面臨壓力加大。 2022 年，全球貿(mào)易下降 22%，對我國出口導(dǎo)向型 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的經(jīng) 1濟而言，外貿(mào)依存度（進出口總額占 GDP 的比重）高達 70%，出口產(chǎn)品、市場結(jié)構(gòu)也主要集中在發(fā)達國家，因此，我國總體 外貿(mào) 出口規(guī)模減小。 在人民幣不斷升值的情況下， 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 出口受到 了很大 程度的影響。 （ 二 ） 人事問題嚴重 人事制度明顯存在 計劃經(jīng)濟痕跡， 造成 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 人員嚴重過剩。 3 （ 四 ）尚未建立起有效的風(fēng)險防范和規(guī)避機制 國際貿(mào)易是風(fēng)險極高的行業(yè)，如果經(jīng)營管理不當，損失將極為慘重。并且， 在當前我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 原有的經(jīng)營模式發(fā)生動搖、新型的外貿(mào)代理關(guān)系尚未確立起來的情況下，我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 很難真正實施以 特色 商品拓展 國際市場的以質(zhì)取勝戰(zhàn)略 ， 在外貿(mào)出口產(chǎn)品中缺乏亮點，缺乏自己的特色品牌和強勢品牌。對于不能為外貿(mào)企業(yè)進一步發(fā)展做出貢獻的員工，要促使其離開，另覓新職。 （四）建立起針對高素質(zhì)人才的機制 從我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的當前情況來看，最迫切需要的是既懂外語、又懂外貿(mào)業(yè)務(wù)、還懂技術(shù)的“三合一”復(fù)合型人才，而不是僅僅從大學(xué)國際貿(mào)易系畢業(yè)的學(xué)生。如果沒有合理的標準，那么不僅不能使人心服口服，反而會激化企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)的發(fā)展陷于困境。金融危機爆發(fā)后 ,部分外國公司為擺脫經(jīng)營困境 ,國際合作意愿增強。因此，應(yīng)加快實現(xiàn)國內(nèi)和國外、政府和企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)提供 8 廣泛的外經(jīng)貿(mào)政策法規(guī)信息、商情信息和投資環(huán)境信息，做到信息資源最大限度的共享、共用，積極運用國際電子商務(wù)開展外經(jīng)貿(mào)活動，增強外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的國際競爭力。 同時我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān) 心和支持的各位老師 。利用電子商務(wù)促使我國 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 更快地與國外客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，成為新世紀我國專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 降低經(jīng)營成本、提高國際競爭力的一條重要道路。 （六） “走出去”戰(zhàn)略 “走出去”方興未艾 ,帶動出口效應(yīng)明顯。為此，首先必須破除我國傳統(tǒng)的“不患寡而患不均”的絕對平均主義思想，大膽地在國有企業(yè)內(nèi)部拉開收入差距。為此，我國行政主管機關(guān)首先要把 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 視為經(jīng)濟組織，而不是政治機構(gòu)，對 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 有關(guān)人員出國洽談業(yè)務(wù)不應(yīng)做過多的政
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