淺析我國(guó)專業(yè)外貿(mào)公司存在奈侍餳岸圓em-免費(fèi)閱讀
【正文】 因此，如 何利用現(xiàn)代信息手段促進(jìn)我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的健康發(fā)展就成為一個(gè)亟待解決的重要問(wèn)題。要切實(shí)加快轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式，堅(jiān) 持科技興貿(mào)、以質(zhì)取勝和市場(chǎng)多元化，積極推動(dòng)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)展研發(fā)設(shè)計(jì)、自主品牌和境外營(yíng)銷渠道，爭(zhēng)創(chuàng)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和合作的新優(yōu)勢(shì)，全面提升對(duì)外貿(mào)易質(zhì)量和效益。為此， 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 要大力推行風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，要使每個(gè)業(yè)務(wù)人員都充分認(rèn)識(shí)到外貿(mào)業(yè)務(wù)具有極大的風(fēng)險(xiǎn)，從而努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這是在外貿(mào)業(yè)務(wù)中防止上當(dāng)受騙的必要前提；其次是要做好對(duì)貿(mào)易伙伴的資信調(diào)查。因此，“三合一”復(fù)合型人才的這條選拔途徑更易取得成功。如果社會(huì)保障體制不完備而貿(mào)然實(shí)行減員增效，不僅 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 不能減員增效，而且還可能會(huì)出現(xiàn)社會(huì)不穩(wěn)定的消極后果。當(dāng)然， 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 資產(chǎn)重組應(yīng)建立在條件具 備、可行性論證充分的基礎(chǔ)上，切不可在條件不成熟的情況下“拉郎配”， 以避免產(chǎn)生消極的后果。由于一筆出口收費(fèi)遭遇風(fēng)險(xiǎn)而導(dǎo)致一家 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 瀕臨破產(chǎn)邊緣的情況在全國(guó)發(fā)生過(guò)多起。 外貿(mào)企業(yè) 缺乏熟悉國(guó)際金融及國(guó)際資本市場(chǎng)運(yùn)作的人才，業(yè)務(wù)人員和財(cái)務(wù)人員素質(zhì)跟不上形勢(shì)需要，相關(guān)專業(yè)知識(shí)不足，很多企業(yè)對(duì)國(guó)際保理、出口信用保險(xiǎn)等新型的貿(mào)易融資工具不了解 ， 許多經(jīng)營(yíng)管理人員甚至不懂英語(yǔ)，更不用說(shuō)用英語(yǔ)與國(guó)外同行交流、談判。 三、我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 存在的 自身 問(wèn)題 （一） 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 實(shí)力不強(qiáng) 與國(guó)際上巨型跨國(guó)公司和綜合商社相比，我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 規(guī)模普遍偏小。 （三） 人民幣升值 的 壓力 2022 年，中國(guó)繼 20 世紀(jì) 80 年代以來(lái)的日本，成為美國(guó)最大的貿(mào)易順差國(guó)，2022 年，中國(guó)對(duì)美貿(mào)易 順差達(dá)到 億美元。這將使中國(guó) 外貿(mào)企業(yè)出口的 中高端產(chǎn)品領(lǐng)域面對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的直接競(jìng)爭(zhēng) ,在傳 2 統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品領(lǐng)域面對(duì)發(fā)展中國(guó)家更多的挑戰(zhàn) 。對(duì)外貿(mào)易作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)而言，在世界貿(mào)易穩(wěn)定增長(zhǎng)、第三產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展的大前提下，有相當(dāng)廣闊的發(fā)展空間 。如何正確分析判斷我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的外部挑戰(zhàn)及內(nèi)在缺陷，以及采取正確的對(duì)策措施對(duì)此加以解決，以促進(jìn) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 在新世紀(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，便成為本文探討的主題。 （ 三 ） 競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈 國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈 ,中國(guó) 對(duì)外貿(mào)易 面臨壓力加大。 2022 年，全球貿(mào)易下降 22%，對(duì)我國(guó)出口導(dǎo)向型 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的經(jīng) 1濟(jì)而言，外貿(mào)依存度（進(jìn)出口總額占 GDP 的比重）高達(dá) 70%，出口產(chǎn)品、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)也主要集中在發(fā)達(dá)國(guó)家，因此，我國(guó)總體 外貿(mào) 出口規(guī)模減小。 在人民幣不斷升值的情況下， 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 出口受到 了很大 程度的影響。 （ 二 ） 人事問(wèn)題嚴(yán)重 人事制度明顯存在 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)痕跡， 造成 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 人員嚴(yán)重過(guò)剩。 3 （ 四 ）尚未建立起有效的風(fēng)險(xiǎn)防范和規(guī)避機(jī)制 國(guó)際貿(mào)易是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè)，如果經(jīng)營(yíng)管理不當(dāng)，損失將極為慘重。并且， 在當(dāng)前我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 原有的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生動(dòng)搖、新型的外貿(mào)代理關(guān)系尚未確立起來(lái)的情況下，我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 很難真正實(shí)施以 特色 商品拓展 國(guó)際市場(chǎng)的以質(zhì)取勝戰(zhàn)略 ， 在外貿(mào)出口產(chǎn)品中缺乏亮點(diǎn)，缺乏自己的特色品牌和強(qiáng)勢(shì)品牌。對(duì)于不能為外貿(mào)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工，要促使其離開(kāi)，另覓新職。 （四）建立起針對(duì)高素質(zhì)人才的機(jī)制 從我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 的當(dāng)前情況來(lái)看，最迫切需要的是既懂外語(yǔ)、又懂外貿(mào)業(yè)務(wù)、還懂技術(shù)的“三合一”復(fù)合型人才，而不是僅僅從大學(xué)國(guó)際貿(mào)易系畢業(yè)的學(xué)生。如果沒(méi)有合理的標(biāo)準(zhǔn)，那么不僅不能使人心服口服，反而會(huì)激化企業(yè)內(nèi)部矛盾，使企業(yè)的發(fā)展陷于困境。金融危機(jī)爆發(fā)后 ,部分外國(guó)公司為擺脫經(jīng)營(yíng)困境 ,國(guó)際合作意愿增強(qiáng)。因此，應(yīng)加快實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)和國(guó)外、政府和企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)，為企業(yè)提供 8 廣泛的外經(jīng)貿(mào)政策法規(guī)信息、商情信息和投資環(huán)境信息，做到信息資源最大限度的共享、共用，積極運(yùn)用國(guó)際電子商務(wù)開(kāi)展外經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，增強(qiáng)外經(jīng)貿(mào)發(fā)展的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。 同時(shí)我還要感謝在我學(xué)習(xí)期間給我極大關(guān) 心和支持的各位老師 。利用電子商務(wù)促使我國(guó) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 更快地與國(guó)外客戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，成為新世紀(jì)我國(guó)專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 降低經(jīng)營(yíng)成本、提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要道路。 （六） “走出去”戰(zhàn)略 “走出去”方興未艾 ,帶動(dòng)出口效應(yīng)明顯。為此，首先必須破除我國(guó)傳統(tǒng)的“不患寡而患不均”的絕對(duì)平均主義思想，大膽地在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部拉開(kāi)收入差距。為此，我國(guó)行政主管機(jī)關(guān)首先要把 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 視為經(jīng)濟(jì)組織，而不是政治機(jī)構(gòu)，對(duì) 專業(yè)外貿(mào)企業(yè) 有關(guān)人員出國(guó)洽談業(yè)務(wù)不應(yīng)做過(guò)多的政
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1