反恐管理及獎勵制度-免費閱讀
【正文】 ： 精神獎勵：通報表揚，授予榮譽稱號等； 物質(zhì)獎勵 ：現(xiàn)金，公司禮物，領(lǐng)導(dǎo)宴請。 如成品出 貨遇特殊情況須延后交期或短裝出貨，均須事先征得客戶回復(fù)同意并按照客戶的要求辦理。 貨運司機不得進(jìn)入公司的其它區(qū)域。 單位主管或保安人員接到員工的反映須立即處理，不能處理的，須呈報上級主管處理，并記錄備查，對舉報人員身份保密并給予獎勵。 在公告欄張貼近期各地發(fā)生的恐怖活動和反恐信息，讓全體員工樹立反恐意識。 以上所有如有疑點均須立即反饋給 安管科 ，由 安管科 馬上處理。 外來車輛由保安引導(dǎo)統(tǒng)一停泊于指定的停車地點 。 來訪人員（洽公、業(yè)務(wù)人員），保安須要求其人員提供有照片能證明身份的證件，否則須經(jīng)得經(jīng)理以上干部獲允后方可進(jìn)入公司，保安人員須作好登 記備查 。 保安人員須不定期對公司進(jìn)行常規(guī)或隨機的檢查，看是否有異常情況或可疑人員。 對政審不合格的人員不予任用。 對不了解的物品須向單位主管了解其成份 、性質(zhì)后，并做好必要的防護(hù)，方可使用。 客服部 準(zhǔn)備每天出貨 單 給保安、倉管各一份 ,數(shù)據(jù)包括出貨批次、箱數(shù)、車號、司機姓名、貨 (柜 )車資料、運輸公司名稱等。 所有成品外箱均須貼上客戶指定的防恐膠帶，以防人為拆
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