【正文】 2022 年至現(xiàn)在擔任 209 美術(shù)班班主任工作。 。我們要求學生自覺服從實習單位的安排，與此同時，也要把眼光放高遠，從工廠工作的全局出發(fā)，了解企業(yè)運行的基本規(guī)律、工人的基本心態(tài)、企業(yè)管理的原則等，這種觀察和訓練 ...... 教師工作總結(jié)專題 10 篇 第一篇 :教師工作總結(jié) 第 27 頁 共 70 頁 。 預演和準備就業(yè)工作。給他們講解專業(yè)動作，運動技巧，每天放學后，也會加緊訓練一個半小時。三位女生因均為文科出身，并有一名來自中文系，一名來自英語系，故整理檔案，幫住老師修改論文，完善演講稿的任務就落在了他們的身上。還要通電檢測 —— 在通電狀態(tài)下，仔細調(diào)節(jié)查看問題出在哪里，再進行維修。也許，這就是一個集體的凝聚力，這就是一個企業(yè)寫在書面之外的“特殊文化”！ 人往往是很執(zhí)著的，尤其是在人際交往和待人處事方面。同時也是為了減輕父母的經(jīng)濟負。作為一線的服務員，每天都會遇到不同層次 ...... 第 21 頁 共 70 頁 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。 在酒店實習的這段日子里發(fā)生了很多事，比如有的同學在寢室洶酒，鬧得寢室不得安寧，有的同學晚上下班后，跑到外面去溜或上網(wǎng)，還有的同學因某些因素跟酒 店員工爭吵等等。但我們錯了，它一樣有矮小的房屋，有骯臟的街道，有沿街行討的乞丐。經(jīng)過一個多月的學習，基本上能車出工廠所需要的零件，但也有一些沒有掌握到，像滾筒啊，我就不會車了 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。所以獨自一個人在那里弄，弄了半天也沒弄出來，心里更加慌了。 雖然我學的專業(yè)是設計，但我還是剛剛才出來的，沒有啥經(jīng)驗，所以要從低做起。從第一次見面學生們作自我介紹開始場面就很火，后來上課的時候有些學生也是一點規(guī)矩都不懂：別的同學回答問題，有在下面笑的，有起哄的，還有說話嘮嗑的；站的時候沒有站相，坐的時候怎么做的都有，五花八門（趴著的，斜著的，靠墻的，杵著的 ......）大多數(shù)學生上課不積極舉手，很多時候我動員半天，好 說歹說人家就是無動于衷，上課就干等著老師喂，很多時候我開玩笑問他們：“都活著嗎？”“能出氣唄？”課堂紀律我得節(jié)節(jié)強調(diào)，節(jié)節(jié)給他們上思想教育課！可我不想耽誤正常的教學活動，終于把我氣得氣急敗壞 —第 16 頁 共 70 頁 — 哭啦！事后全班同學給我道歉，不過讓我欣慰的是，八四班真的變化很大 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。讓我欲哭無淚的是領(lǐng)導讓我教八年級三班和四班的語文。在人生的岔路口徘徊，想搭上青春的最后一班列車。公司多年來集中有限資源、充分挖掘出了自身的比較競爭優(yōu)勢，通過觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務創(chuàng)新來保證企業(yè)高速發(fā)展。 二、掌握重難點，清晰理思路 一直都聽說講課是一門藝術(shù)，老師是演員，他們在課堂上扮演形形色色的角色。短暫的猶豫之后，我剩下來的只有微笑，因為我想起了那句話 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。等我大汗淋漓的走下講臺，我知道我已成功地走出第一步。而我們每個禮拜也會去聽指導老師的第 10 頁 共 70 頁 課，從他們身上，我們能夠看到自己的不足，使自己在教學實際中揚長避短。另外在這里 ,學校的領(lǐng)導和老師都給了我很多幫助。就這樣到我正式獨立上崗時，我也像我?guī)煾的菢营毩⑸蠉徖?，并不用要人幫忙啦。對我們湖南人來說菜里面沒有一點辣椒是吃不下的，因此在那里的時候開始一段時間都只是吃一點點飯，很 快身材就“苗條”啦。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè) ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。在實習過程中，積極肯干，虛心好學、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。不僅是進行了一次良好的校外實習 ...... 本文來自公務員之家，查看正文請使用公務員之家站內(nèi)搜索查看正文。 第一，該村村委會的工作人員文化水平相對偏低，在村務工作的處理 上，方式方法比較粗放。 在工作之余，我還經(jīng)常去村民家里，幫助他們做一些我力所能及的事情，也讓我收獲了很多知識，學會了許多技能。一封信件沒有及時收發(fā)，很有可能造成工作的失誤、嚴重的甚至會造成巨大的經(jīng)濟損失。 特此警告 合同簽約部門（蓋章） 安全環(huán)保部 （蓋章） 年 月 日 反饋意見： 整改單位蓋章 主管領(lǐng)導 年 月 日 第 24 頁 共 70 頁 記錄編號： QBZ2104911A 合同違約學習班通知單 編號： 年第 號 單位： 你單位在承接 項目合同作業(yè)過程中 ,違反有關(guān)合同規(guī)定承諾的條款 ,經(jīng)對你單位安全評價，評價結(jié)果為 。 特此證明 合同簽約 /管理 部門（章） 年 月 日 第 18 頁 共 70 頁 記錄編號： QBZ2104905A 安全教育確認表 教育時間 : 協(xié)力供應商名稱 電 話 項目名稱和合同編號 教育人數(shù) 合同有效期限 項目單位 安全生產(chǎn)許可證編號 許可證有效期 教育提綱： 安全標志、安全色、安全欄桿、安全通道的區(qū)分和作用； 勞動保護用品的用途和正確使用； 職業(yè)病防護知識； 寶鋼發(fā)展公司對協(xié)力供應商隊伍安全管理要 求； 生產(chǎn)概況、生產(chǎn)設備、安全管理制度和基本規(guī)章制度； 生產(chǎn)工藝特點、設備狀況、危險區(qū)域、要害部位和防火防爆、防觸電、防中毒、 防機械傷害等基本安全防護知識； 以往重傷及重大險肇、未遂事故案例分析； 寶鋼發(fā)展對生產(chǎn)、消防、建筑施工、危化品、交通、環(huán)保、特種設備、職業(yè)衛(wèi)生、 治安保衛(wèi)等有關(guān)規(guī)定； 寶鋼集團有關(guān)安全管理規(guī)定； 國家、上海市有關(guān)法律、法規(guī)及標準。期限從 至 止。 擬稿：戴紅星 日期： 2022 年 5 月 20 日 審核：蘇偉明 日期： 2022 年 5 月 21 日 附件一： 第 10 頁 共 70 頁 附件二： 第 11 頁 共 70 頁 協(xié)力供應商安全評價標準 一、評價內(nèi)容 序號 評價 項目 評價標準 應 得 分 扣減分 實得分 1 生產(chǎn)責 任制 未按規(guī)定建立安全生產(chǎn)責任制，扣 8 分 未按規(guī)定配備專 職安全 管理人 員 ， 扣 5 分 未制定安全生產(chǎn)獎懲考核制度的，扣 4 分 未按安全生產(chǎn)獎懲考核制度落實獎罰，扣 3 分 20 2 安全管 理目標 未制定安全管理目標 (傷亡控制指標和安全 目標 )， 扣 6 分 10 3 安全 檢查 未按規(guī)定制訂安全檢查制度，扣 4 分 無定期安全檢查及記錄，扣 6 分 檢查出事故隱患整改沒有定人、定時間、定措施，扣 5 分 對查出的事故隱患未及時整改、驗證閉環(huán)，扣 5分 20 4 設備與防護管理 對施工現(xiàn)場的平面布置和有較大危險因素的場 所及有關(guān)設施、設備缺乏安全警示標志，扣 5 分 特種設備未按規(guī)定檢測合格后投入使用，扣 5 分 10 5 安全 教育 無安全教育培訓制度或制度不全，扣 2 分 無安全教育培訓計劃或未按計劃開展，扣 2 分 公司經(jīng)理、分管安全領(lǐng)導、安全管理人員未按規(guī)定進行安全培訓考核，無有效資格證書，扣 2 分 特種作業(yè)人員未按規(guī)定進行安全培訓考核，無有效資格證書，扣 2 分 未開展日常安全教育和安全預知，扣 2 分 10 6 事故處理 工傷事故未按規(guī)定報告和處理，扣 50 分 未落實四不放過，扣 5 分 10 7 危險源 控制 未進行危險源識別、評價，扣 5 分 對重大危險源未制定有針對性的應急預案，扣 5分 10 序 評價 評價標準 應 扣 實第 12 頁 共 70 頁 號 項目 得 分 減分 得分 8 現(xiàn)場違章 考核 合同簽訂部門、項目單位、公司職能部門查出的安全隱患一項，扣 1 分 上級單位（市、區(qū)、集團）查出的安全隱患一項，扣 2 分 10 總 分 100 二、評價結(jié)果 評價分 評價結(jié)果 對應措施 評價分＞ 80 優(yōu)秀 列入優(yōu)秀供應商評選，重點使用供應商 70＜評價分≤ 80 合格 合格供應商，可適當增加 后繼合 同的業(yè)務量 60＜評價分≤ 70 基本合格 協(xié)力供應商主管安全領(lǐng)導參加合同違約學習班； 合同簽約部門限定協(xié)力供應商后繼合同的業(yè)務總量 50＜評價分≤ 60 不合格 安全環(huán)保部和合同簽約部門、項目單位約見協(xié)力供應商主管安全領(lǐng)導，通知協(xié)力供應商進行整頓，合同簽約部門停止協(xié)力供應商后繼合同的業(yè)務量，扣除當年度安全風險抵押金 30%。 13 安全評價與信息溝通 協(xié)力供應商項目合同結(jié)束后，由合同簽約部門、項目單位與安全環(huán)保部，依據(jù)《協(xié)力供應商安全評價標準》（ 見附件二） 規(guī)定，對其進行安全評價，依據(jù)評價結(jié)果方可辦理協(xié)力供應商作業(yè)項目費用的結(jié)算事宜。 各協(xié)力供應商須登記特種作業(yè)人員證書編號及有效期，并跟蹤證書的有效性，對超有效期的人員不得安排其進行作 業(yè)，并報項目單位備案。如協(xié)力分包，合同單位要督促總包單位在分包合同中明確將寶鋼要求完整傳遞到最終承包方單位與人員。 特種作業(yè)人員使用假證的。 《寶鋼發(fā)展安全生產(chǎn)許可證》及背面的《合同簽約登記表》作為協(xié)力安全教育的必須要件。 上年度違約考核兌現(xiàn)情況（經(jīng)合同簽約部門確認）。 企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制度和安全管理網(wǎng)絡。 企業(yè)資質(zhì)證書。 不參與作業(yè)的售后服務、產(chǎn)品出廠提運、測繪、監(jiān)理、科研、設計、培訓等協(xié)力供應商，不需辦理《寶鋼發(fā)展安全生產(chǎn)許可證》，由所在區(qū)域業(yè)務單元負責現(xiàn)場安全管理。 、儲存、使用危險物品，必須建立專門的安全管理制度，采取可靠的安全措施， 在危化品作業(yè)場所設置標牌和圖示。 （水、電、氧氣、氮氣、氬氣 、煤氣、壓縮空氣、天然氣、蒸汽等），必須經(jīng)寶鋼相關(guān)管理部門批準后方可使用，同時協(xié)力供應商應確保在用能過程中的安全，煤氣危險作業(yè)必須辦理煤氣作業(yè)申請許可。 7 對協(xié)力供應商安全管理的要求 規(guī)、國家安全標準、行業(yè)安全標準和寶鋼集團、寶鋼發(fā)展、項目單位的相關(guān)安全規(guī)章制度及要求，按照合同約定范圍實施作業(yè)內(nèi)容。 按照法律法規(guī)要求設置安全管理機構(gòu)，具有健全的安全生產(chǎn)責任制度和安全管理網(wǎng)絡，明確各級安全生產(chǎn)責任制。負責對協(xié)力供應商資質(zhì)的審查（預審）；負責核對寶鋼發(fā)展安全生產(chǎn)許可證、安全協(xié)議。 監(jiān)督、指導各項目單位開展協(xié)力供應商作業(yè)人員的安全教育、安全交底工作。 2 定義及術(shù)語 協(xié)力供應商是指承接公司及下屬業(yè)務單元生產(chǎn)、檢修、建設、技改、運輸及 其它服務的單位（法人單位）。 設備工程部 負責對公司建設、技改、檢修等協(xié)力供應商資質(zhì)審核 、組織對協(xié)力供應商評價與考核管理 ；督促合同簽約部門簽訂安全協(xié)議。（見附件一） 5 協(xié)力供應商安全資質(zhì)與基本要求 有效的營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書。 第 3 頁 共 70 頁 24學時上崗前的三級安全教育培訓并通過考核 ,危化品作業(yè)等特殊從業(yè)人員必須接受 72學時上崗前的三級安全教育培訓并通過考核。 ，以及寶鋼的要求，明確特種作業(yè)、特種設備作業(yè)人員的崗位要求，明確特種防護用品的配置和使用標準，并按照崗位配備標準發(fā)放勞動防護用品并監(jiān)督員工按標準使用。 、消防設施正常運轉(zhuǎn)，安全、消防設施要與生產(chǎn)設備同時安排檢修，不得擅自停用、拆除安全、消防設施。 ，必須立即進行整改，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況反饋寶鋼相關(guān)部門。 安全資質(zhì)審查 合同簽約部門對合同意向協(xié)力供應商進行安全資質(zhì)預審，相關(guān)資料由預審單位存檔備查。 企業(yè)為員工依法交納工傷保險或綜合保險的證明。 建筑企業(yè)：持國家或地方政府頒發(fā)的《安全生產(chǎn)許可證書》和《上海市在滬建設企業(yè)誠信手冊》。在同一合同協(xié)力供應