民事侵權精神損害賠償責任若干問題-免費閱讀
【正文】 在本解釋公布施行之前已經生效施行的司法解釋，其內容與本解釋不一致的，以本解釋為準。 第三十四條超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應予受理。人民法院應當按照民法通則第一百三十一條以及本解釋第二條的規(guī)定，確定第十九條至第二十九條各項財產損失的實際賠償金額。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算?！ ≥o助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。器官功能恢復訓練所必要的康復費、適當?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。 關聯(lián)法規(guī)：立法、司法解釋(1)條 受害人死亡的，賠償義務人除應當根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。 關聯(lián)法規(guī)：全國人大法律(1)條 第十六條被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任；但可以在受益范圍內予以適當補償。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任?！ 〉谌饲謾嘀挛闯赡耆嗽馐苋松頁p害的，應當承擔賠償責任?！ ∫虻谌饲謾鄬е?lián)p害結果發(fā)生的，由實施侵權行為的第三人承擔賠償責任。賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求的，其他共同侵權人對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額不承擔連帶責任。二人以上共同實施危及他人人身安全的行為并造成損害后果，不能確定實際侵害行為人的，應當依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔連帶責任。二人以上共同故意或者共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發(fā)生同一損害后果的，構成共同侵權，應當依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔連帶責任。但侵權人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。因生命、健康、身體遭受侵害，賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產損失和精神損害的，人民法院應予受理。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》已于 年12月4日由最高人民法院審判委員會第 次會議通過。最高人民法院 第六條 第七條上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任?！ 〉谑粭l 第十五條 精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。賠償義務人對
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