【正文】 關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。 關聯(lián)法規(guī)：國務院行政法規(guī)庫(1)條為維護國家、集體或者他人的合法權益而使自己受到人身損害，因沒有侵權人、不能確定侵權人或者侵權人沒有賠償能力，賠償權利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當補償?shù)模嗣穹ㄔ簯柚С??！　∈芎θ艘騻職埖?，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。　　第二十三條傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構(gòu)的意見確定相應的合理費用標準?！　〉诙艞l　　第三十五條執(zhí)行期間有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)生變化的，給付金額應當適時進行相應調(diào)整。　　前款確定的物質(zhì)損害賠償金與按照第十八條第一款規(guī)定確定的精神損害撫慰金，原則上應當一次性給付?！　”环鲳B(yǎng)人是指受害人依法應當承擔扶養(yǎng)義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬?！　∈芎θ艘騻職埖珜嶋H收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整?！　〉诙l受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！　凸と艘虻谌饲謾嘣馐苋松頁p害的，由第三人承擔賠償責任。依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。安全保障義務人承擔責任后，可以向第三人追償?！　∵m用民法通則第一百零六條第三款規(guī)定確定賠償義務人的賠償責任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務人的賠償責任?！　∪嗣穹ㄔ簯攲⒎艞壴V訟請求的法律后果告知賠償權利人，并將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明?！　〉诎藯l　　前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務活動。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任?！　?二)堆放物品滾落、滑落或者堆放物倒塌致人損害的；受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。　　第二十條受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年?！　〉诙臈l喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工