古代中國(guó)選官制度ppt課件-免費(fèi)閱讀
【正文】 然科舉追求功祿，令學(xué)子神經(jīng)麻木，豈真學(xué)識(shí)耶？”對(duì)該帖最恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)是 C 解析：根據(jù)所學(xué)知識(shí)可知，隋煬帝始設(shè)進(jìn)士科，科舉制創(chuàng)立；唐朝武則天首創(chuàng)了武舉和殿試；北宋時(shí)，殿試成為定制，錄取權(quán)由皇帝直接掌握，進(jìn)士及第者成為天子門生。 《 訓(xùn)儉示康 》 ：“同年曰：‘君賜不可違也。 【 連中三元 】 科舉考試以名列第一者為元，凡在鄉(xiāng)、會(huì)、殿三試中連續(xù)獲得第一名，被稱為“連中三元”。其余考中的稱舉人，舉人可授知縣官職 。 錄取分為三甲 ： 一甲三名 ，賜 “進(jìn)士及第” 的稱號(hào)，第一名稱 狀元 (殿元、鼎元，為科名中最高榮譽(yù) )，第二名稱 榜眼 ，第三名稱 探花 ； 二甲若干名 ，賜“ 進(jìn)士出身 ”的稱號(hào)； 三甲若干名 ，賜“ 同進(jìn)士出身 ”的稱號(hào)。由于采用分科取士的辦法，所以叫科舉。中國(guó)古代社會(huì)之所以從先進(jìn)變落后 ,與此不無(wú)關(guān)系 ,我們應(yīng)吸取這沉重的歷史教訓(xùn)。一位英國(guó)學(xué)者總結(jié)了中國(guó)科舉制的優(yōu)越性：“首先，年輕人總是毀于游手好閑，懶懶散散，而持續(xù)不斷的工作可使他們避免誤入歧途。 制度 朝代 選官方法 選官標(biāo)準(zhǔn) 察舉制 兩漢 地方舉薦 德、才 ——德 ——門第族望 九品中正制 魏晉南北朝 中正舉薦 才 ——門第 科舉制 隋煬帝至清朝（ 1905） 自由報(bào)考 考試成績(jī)（才） 三種選官制度的比較： 我國(guó)古代選官制度演變的 趨勢(shì) ：（ 1）、選官標(biāo)準(zhǔn)由世家門第逐漸發(fā)展到才學(xué)，選拔方式由推選逐漸發(fā)展到公開(kāi)考試；（ 2）、人才選拔逐漸趨向制度化，體現(xiàn)出相對(duì)公平、公開(kāi)、客觀的原則。隋唐統(tǒng)治者 讓庶族參與政權(quán)，擴(kuò)大封建統(tǒng)治的階級(jí)基礎(chǔ)，也是科舉制采用的一個(gè)因素。歷代選官 ﹑ 用官制度的變化 : 中國(guó)古代選官制度隨著歷史的不斷發(fā)展而不斷改進(jìn)，不斷變化。 科舉制演變過(guò)程是： （ 1）、開(kāi)創(chuàng)于隋朝： 隋文帝時(shí) ，開(kāi)始采用分科 考試 的方法選拔官員； 隋煬帝時(shí) ，始建 進(jìn)士科 ，科舉制形成； （ 2）、完善于
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