【正文】 而對職權(quán)范圍內(nèi)的重大事項，如對董事、經(jīng)理之違法、違章行為的糾正，則以會議方式行之。股份有限公司和規(guī)模較大的有限責(zé)任公司，監(jiān)事會成員不少于 3人。 ④ 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。 89 ? ⑤ 制訂公司的具體規(guī)章。 85 除上述之外，公司根據(jù)需要，可以由董事會授權(quán)董事長在董事會閉會期間，行使董事會的部分職權(quán)。 80 董事長作為公司的法人代表，代表公司從事一切對外活動。一般來說，董事會的組成人員單數(shù)，以便董事會投票表決能順利得出結(jié)果。 返回 67 二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的發(fā)展 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度也有一個逐漸演化、逐漸完善的過程。 占有權(quán)是企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)的核心 ,是企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)核心的或本質(zhì)的權(quán)力。原始意義上的產(chǎn)權(quán)與所有權(quán)是等同的，占有、使用、收益和處置權(quán)包含在所有權(quán)之中。 49 （ 2）利改稅 就是國家和企業(yè)之間的利潤分配制度由過去的企業(yè)上交利潤改為向國家交納所得稅。產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是產(chǎn)權(quán)制度的重要內(nèi)容，產(chǎn)權(quán)制度的變化首先就體現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的變化上。 37 （三）我國現(xiàn)代企業(yè)制度的建立過程 ? 針對我國國營企業(yè)存在的種種弊端，我國從1978年開始進(jìn)行企業(yè)制度的改革，可劃分五個階段，具體如下： 38 ? （ 1） 1979—1982年，主要為實(shí)行利潤分成階段； ? （ 2） 1983—1986年，主要為實(shí)行利改稅階段； ? （ 3） 1987－ 1991年，主要為實(shí)行利潤承包階段； 39 ? （ 4） 1991－ 1993年，主要為轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的階段； ? （ 5） 1993年，國企改革開始進(jìn)入攻堅階段。 ? 經(jīng)濟(jì)上的清晰： ? 產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)上的清晰是指產(chǎn)權(quán)在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中是清晰的 ， 它包括產(chǎn)權(quán)的 最終所有者 對產(chǎn)權(quán)具有極強(qiáng)的約束力 ， 以及企業(yè)在運(yùn)行過程中要真正實(shí)現(xiàn)自身的 責(zé)權(quán)利 的內(nèi)在統(tǒng)一 。 古典企業(yè)生產(chǎn)要素 =土地 +勞動力 +資本 +技術(shù) 現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)要素 =（土地 +勞動力 +資本） *技術(shù) 30 ２、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面 廣泛地采用股份制公司結(jié)構(gòu)形式，呈現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化。 26 （ 二 ） 企業(yè)制度發(fā)展第二階段 ? 基本特征是產(chǎn)權(quán)主體單一 、 兩權(quán)分離 。 21 ? 現(xiàn)代企業(yè)管理制度是對企業(yè)管理活動的制度安排，包括公司經(jīng)營目的和觀念，公司目標(biāo)與戰(zhàn)略，公司的管理組織以及各業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域活動的規(guī)定。這種激勵不同于一般的經(jīng)濟(jì)利益刺激，它對產(chǎn)權(quán)主體的激勵程度大大高于一般收入分配所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)刺激， ? 產(chǎn)權(quán)的 持久性 使產(chǎn)權(quán)主體更多地追求 長遠(yuǎn)利益。 14 （ 2）現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度 ? 產(chǎn)權(quán)制度是以產(chǎn)權(quán)為依托，對各種經(jīng)濟(jì)主體在產(chǎn)權(quán)關(guān)系中的 權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 進(jìn)行合理有效地組合、調(diào)節(jié)的制度安排。 13 （ 1）產(chǎn)權(quán)的內(nèi)涵： 指法定主體對財產(chǎn)所擁有的各項權(quán)能的總和。 ? 企業(yè)契約制度的具體形式： ? 出資人契約、企業(yè)與員工、 CEO、客戶之間的契約。 2 第三章 企業(yè)基本制度 ? 第一節(jié) 企業(yè)制度與發(fā)展 ? 第二節(jié) 法人產(chǎn)權(quán)制度 ? 第三節(jié) 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度 ? 復(fù)習(xí)思考題 返回 3 第一節(jié) 企業(yè)制度與發(fā)展 ? 一、企業(yè)制度的內(nèi)涵 ? 二、企業(yè)制度的發(fā)展 ? 三、現(xiàn)代企業(yè)制度的形成 返回 4 一、企業(yè)制度的內(nèi)涵 ? （一）企業(yè)基本制度的定義 ? （二）企業(yè)制度的基本內(nèi)容 ? （三）企業(yè)制度的重要作用 5 一、企業(yè)制度的內(nèi)涵 ? （一）企業(yè)基本制度的定義 企業(yè)制度是指對企業(yè)的微觀構(gòu)造及其相關(guān)制度安排所做出的一系列界定、規(guī)制與約束的總和，具體表現(xiàn)為企業(yè)組織、運(yùn)營、管理一系列行為的規(guī)范化和制度化。 6 ? 企業(yè)制度有狹義和廣義之分： 狹義的企業(yè)制度是指企業(yè)組織內(nèi)部的非市場契約。 10 企業(yè)法人的含義： ? 指出資者為了進(jìn)入市場，參與競爭，獲取利潤，出資構(gòu)造一種經(jīng)營組織，并使其人格化，具有獨(dú)立的法律地位，能夠獨(dú)立地享受民事權(quán)利和承擔(dān)民事責(zé)任。具有排他性特征。簡單地說，就是允許產(chǎn)權(quán)主體能干什么以及不能干什么的一種規(guī)則。 17 ? 約束功能： 產(chǎn)權(quán)制度的約束功能是指產(chǎn)權(quán)確立之后，對產(chǎn)權(quán)主體行為所產(chǎn)生的約束力。是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同須遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱 . ? 企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式包括 : ? 企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明，專業(yè)管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。 所謂 “ 分離 ” ， 就是原始產(chǎn)權(quán)所有者通過契約或法律程序有條件地暫時讓渡財產(chǎn)的部分經(jīng)營權(quán) ， 這個條件主要是指產(chǎn)權(quán)的受益 ， 即定時和定量的回報 。在產(chǎn)權(quán)多元化的基礎(chǔ)上，積聚巨額資本，分散投資風(fēng)險，并實(shí)行法人資本與經(jīng)營實(shí)體的分離。 34 2．權(quán)責(zé)明確 ? 權(quán)責(zé)明確是指合理區(qū)分和確定 企業(yè)所有者 、 經(jīng)營者和勞動者 各自的 權(quán)利和責(zé)任 。 返回 40 第二節(jié) 法人產(chǎn)權(quán)制度 ? 一、產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的核心 ? 二、產(chǎn)權(quán)制度的沿革 ? 三、法人產(chǎn)權(quán)制度的內(nèi)涵 返回 41 一、產(chǎn)權(quán)制度是企業(yè)制度的核心 產(chǎn)權(quán)，亦即財產(chǎn)權(quán)。 44 ? （ 1）私有 (集權(quán)型 )產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的業(yè)主制企業(yè) 業(yè)主制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出全部產(chǎn)權(quán)掌握在一個監(jiān)督者 (或企業(yè)主 )手里，具有明