創(chuàng)新社會管理北京電控-免費閱讀
【正文】 精細管理工程 始終代表中國先進文化的前進方向 十一、管理創(chuàng)新應(yīng)具有的原則或特征 創(chuàng)新思維訓(xùn)練及案例 蘇 州 胥城 大 廈 在 企 業(yè) 文化 咨 詢 、 創(chuàng) 建 期 間，創(chuàng) 成立 17年 以來 歷史 新 高 ； 借助世博， 書香連鎖酒店 成為國家旅游局好典型； 精細管理工程 植 根 九寨溝； 黃山獅林大酒店 借鑒 精細管理工程 ； 豫 豐 酒 業(yè)“四兩撥千 斤 ”，在 2022中 國 旅 交 會 亮 風(fēng) 采 ； 東北規(guī)模最大的茶葉 “ 航母 ” 在大連金瑪振富商城起航； 1994年 的 國際 化 工 展 ； 北京軍事博物館的 招聘會 中最火爆的展位； 十一、管理創(chuàng)新應(yīng)具有的原則或特征 創(chuàng)新思維訓(xùn)練及案例 “ 薪 ” 心相映在 映鴻 創(chuàng)新招聘大不同； 北京高等秘書學(xué)院的 招生廣告語 ； 1 海爾 兩 個 產(chǎn) 品 創(chuàng) 新 的案例； 1南方匯通大自然棕床墊創(chuàng)新 開 展 黨 員活 動 ； 1 長 沙 正忠 科技 情系井岡山 的“ 紅色旅游 ”活動； 1溫州 力邦 讓 中國 汽車輪 不再 受制于 人 ； 1大慶 油田 商貿(mào)中心在文化營銷的咨詢服務(wù)期間，創(chuàng)成立以來客流量歷史新高?！皩κ虏粚θ恕保遣粚Φ?；“ XXXX，人人有責(zé)”，不能處處都說；全體員工都是管理者，人人都管事，事事有人管。如果沒有規(guī)范，沒有防范，不加強監(jiān)管，它就不能健康發(fā)展，會成為社會一大問題。 九、管理創(chuàng)新，促進企業(yè)和諧發(fā)展 （ 二） 管理創(chuàng)新的 內(nèi)容 ： 文化創(chuàng)新 與經(jīng)營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系： （ 1）文化創(chuàng)新是導(dǎo)向性的創(chuàng)新； （ 2）文化創(chuàng)新需要也必須與經(jīng)營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新相融合； （ 3）經(jīng)營創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新體現(xiàn)文化創(chuàng)新，同時，也是文化創(chuàng)新的基礎(chǔ)。 創(chuàng)新社會管理為全社會營造了創(chuàng)新的氛圍，也為創(chuàng)新企業(yè)管理、和諧發(fā)展?fàn)I造了創(chuàng)新的氛圍。因此，與外部環(huán)境的和諧是企業(yè)的長期戰(zhàn)略問題。這就需要企業(yè)的管理者引導(dǎo)企業(yè)成員具有全局性的協(xié)調(diào)觀念，使個體的行為符合企業(yè)目標。 五、和諧企業(yè)的概念 （一）定義： 和諧企業(yè)是企業(yè)把“和諧”的理念貫穿于企業(yè)發(fā)展過程中，使企業(yè)與企業(yè)有關(guān)的各種社會關(guān)系構(gòu)建到“和諧”狀態(tài)的企業(yè)。 四、創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容 進一步加強和完善基層社會管理和服務(wù)體系，把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎(chǔ)工作，強化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能，健全新型社區(qū)管理和服務(wù)體制。 7月 10日“共和國脊梁”頒獎盛典舉行 倪萍張繼鋼入選“共和國脊梁”十大卓越人物 8月 15日民政部對 “ 共和國脊梁 ” 人物評選活動 主辦單位作出行政處罰 央視 [焦點訪談 ]采訪劉先明 “ 脊梁 ” 獎戳了誰的脊梁 (20220816) 人民網(wǎng)開設(shè) 《 三一重工深陷“行賄門” 》 專欄 4月 19日曝光的三一“行賄門”的真相何時公開？ 人民網(wǎng)：您是否相信網(wǎng)絡(luò)曝光的三一“行賄門”的真實性？ （截至 11月 22日） 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 （三）管理方式的創(chuàng)新： 要從偏重管制控制向更加重視服務(wù)、重視協(xié)商協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，更多地運用群眾路線的方式、民主的方式、服務(wù)的方式，教育、協(xié)商、疏導(dǎo)的方式，化解社會矛盾，解決社會問題。 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 習(xí)近平講：在抓落實過程中，不同的政績觀會有不同的抓法、不同的結(jié)果。 聯(lián)系電話： 13910823978； ： 275399245； Email： 。北京電子控股有限責(zé)任公司主要領(lǐng)導(dǎo)研修班 創(chuàng)新社會管理與企業(yè)和諧發(fā)展 講 座 劉先明 2022年 11月 23日 精細管理工程創(chuàng)始人，武漢工程大學(xué)客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問。 劉先明簡介 目 錄 一、創(chuàng)新社會管理的概念 二、創(chuàng)新社會管理的意義 三、創(chuàng)新社會管理的六大方面 四、創(chuàng)新社會管理的八大內(nèi)容 五、和諧企業(yè)的概念 六、企業(yè)和諧發(fā)展的意義 七、如何實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展 八、創(chuàng)新社會管理與企業(yè)和諧發(fā)展之間的關(guān)系 九、管理創(chuàng)新，促進企業(yè)和諧發(fā)展 十、創(chuàng)新的五種常用方法 十一、管理創(chuàng)新應(yīng)具有的原則和特征 南京市總工會 2022年 《 工運動態(tài) 》 增刊第 13期 轉(zhuǎn)發(fā)劉先明 《 創(chuàng)新社會管理 》 講課大綱 劉先明 2022年 10月 11日在蘇州市黨校 講授 《 創(chuàng)新社會管理 》 一、創(chuàng)新社會管理的概念 創(chuàng)新社會管理是在我國當(dāng)前既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期，社會管理領(lǐng)域存在的問題還不少的背景下提出來的。
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