【正文】 網(wǎng)絡(luò)招聘的應(yīng)用拓寬了企業(yè)獲得人才的渠道，為企業(yè)和人才之間搭建了一條新的溝通橋梁，使更多的人才能夠通過互聯(lián)網(wǎng)來了解企業(yè)的信息，企業(yè)也因此接觸到了更多的人才。 通過本次對招聘網(wǎng)站的開發(fā)，我認(rèn)識到：一個(gè)好的網(wǎng)站，不但要界面上給用戶視覺上的美感，還必須具有強(qiáng)大的功能、實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)交互的安全性、真實(shí)性，這就要求我們不但要做好需求分析階段的工作，做出合理的規(guī)劃，建立完整的模塊，還要編寫出健壯的代碼。 在 inter信息服務(wù)左窗口中，單擊 JOBS站點(diǎn)，然后在右窗口中會出現(xiàn) 所有源文件，選中所需要的源文件，右鍵單擊選瀏覽即可進(jìn)入。 (2) 對程序 (設(shè)計(jì)，編碼 )進(jìn)行修改，排除這個(gè)錯(cuò)誤。 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是在系統(tǒng)投入運(yùn)行之前，對系統(tǒng)需求分析，設(shè)計(jì)規(guī)格說明和編碼的最終復(fù)審，是系統(tǒng)質(zhì)量保證的關(guān)鍵步驟。 , 最后打開 數(shù)據(jù)庫、執(zhí)行 SQL 命令、關(guān)閉數(shù)據(jù)庫。 留言薄又稱為留言本或留言板，是目前網(wǎng)站中使用最廣泛注解的一種與用戶溝通、交流的方式。在這里定義了一個(gè) function mm()函數(shù)。如圖 53 所示為工作分類中的應(yīng)聘用戶； 圖 53 工作分類頁 Figure 53Job classification 如果公司 /單位沒向數(shù)據(jù)庫中添加任何記錄時(shí)系統(tǒng)將會提示你的數(shù)據(jù)庫中無記錄。 用戶可以通過這一功能在網(wǎng)站上查尋到自己所要應(yīng)聘的公司 /單位信息：如公司簡介、招聘要求、錄用人數(shù)等 .點(diǎn)擊用人單位 /公司圖片的 超級鏈接可以看到他們的詳細(xì)資料，還有在應(yīng)聘用戶管理頁中點(diǎn)擊查看公司 /單位菜單也能一覽公司 /單位的最新資料信息 .若想應(yīng)聘某用人公司 /單位只需按下投發(fā)簡歷。； Driver={Microsoft Access Driver(*.mdb)}” 用戶協(xié)議頁面，只有在同意本協(xié)議的情況下才 可能注冊為本網(wǎng)站的會員，否則將彈出一個(gè)對話框，代碼如下所示： alert( 申請注冊必須同意協(xié)議條款！ ) 點(diǎn)擊確認(rèn)，將提交到 頁面，即用戶注冊信息頁面，輸入用戶名，用戶名不能為空，為空時(shí)則會彈出一個(gè)對話框，請輸入用戶名，然后填寫個(gè)人信息，包括會員名稱、會員密碼、密碼提示、密碼答案、真實(shí)姓名、會員性別、電子信箱、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址、所在省市、身份證號，郵政郵編，在填寫時(shí)這些字段都必須不能為空，且登錄密碼和驗(yàn)證密碼必須一致，主要代碼如下： =True If (pwd)(cpwd) Then scriptalert(39。用人公司 /單位也可查看所有用戶及應(yīng)聘本公司的用戶，公司可以查看應(yīng)聘者簡歷及在線錄用。 網(wǎng)絡(luò)招聘 采用的數(shù)據(jù)庫是 Microsoft Access。 ③ 信息基本功能設(shè)置可根據(jù)公司的發(fā)展要求修改一些基本信息，可以對公 司的信息進(jìn) 行更新、刪除。在主頁的管理入口，點(diǎn)擊進(jìn)入。 ③ 應(yīng)聘者可以在注冊后隨時(shí)公司的錄用狀態(tài)，在主頁的左上角用戶登陸窗口登陸，輸入 ID 號和密碼，點(diǎn)擊登陸，彈出管理頁，在站內(nèi)信件中查看公司發(fā)回的信息，錄用了請和公司聯(lián)系。 ① 主頁部分主要面向應(yīng)聘者的招聘信息。在過去的傳統(tǒng)人才招聘市場上擠滿了應(yīng)聘的人，可每天找到工作的并不多，主要是因?yàn)楣┣箅p方不能全面了解，人才不能找到適合自己的工作，公司不能所需的人才，簡單的文字圖表，無法全面了解公司的情況，同樣個(gè)人簡介也不能全面了解人才的全部，再加上人才市場人才眾多，應(yīng)聘者 的簡歷堆積如山，沒有時(shí)間一一了解 ,，公司也不好對應(yīng)聘者進(jìn)行管理，出現(xiàn)少 .漏等現(xiàn)象，有一些應(yīng)聘者的簡歷沒有看就被堆在一邊，讓很多適合做這項(xiàng)工作的人無法找相應(yīng)的職位。到崗時(shí) 間。 （ 3）有效；在服務(wù)有效期內(nèi)。求職人員可以充分表述自己的專業(yè)技能特長。 （ 2）簡歷管理；完成求職人員的個(gè)人簡歷信息的輸入和保存。具體而言，需求分析主要有兩個(gè)任務(wù)：第一是通過對問題及其環(huán)境的理解、分析和綜合，建立分析模型；第二是在完全弄清用戶對軟件系統(tǒng)的確切要求的基礎(chǔ)上，用“用軟件需求規(guī)格說明書”把用戶的需求表達(dá)出來。 常用到的 Recordset 對象的屬性和函數(shù)為 : :返回 Recordset 中的字段數(shù)。命令的參數(shù)是以 Parameter 對象表示。允許用不同的語言編寫的軟件在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中一起工作的一組不依賴語言的互操作技術(shù)。 ASP 的內(nèi)建對象 Active Server Pages 提供了可在腳本中使用的內(nèi)建對象。有了 ASP 你就不必?fù)?dān)心客戶的瀏覽器是否能運(yùn)行你所編寫的代碼，因?yàn)樗械某绦蚨紝⒃诜?wù)器端執(zhí)行，包括所有嵌在普通 HTML 中的腳本程序。在以前的創(chuàng)作經(jīng)歷中，我們更多感受到的是 FrontPage 像洪水一樣地難于控制，而很難將精力集中于網(wǎng)頁創(chuàng)作本身。 要開發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)站，通常應(yīng)該遵循以下工作流程：首先定義開發(fā)網(wǎng)站的目的；接下來對網(wǎng)站的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次進(jìn)行實(shí)際頁面的制作；然后對所制作的網(wǎng)站進(jìn)行測試，以確保它符合最初設(shè)定的目標(biāo)；最后是網(wǎng)站發(fā)布。須視企業(yè)規(guī)模和地理分布確定。 第 3 章 系統(tǒng)開發(fā)模式、工具及環(huán)境 系統(tǒng)開發(fā)模式 (B/S) B/S 結(jié)構(gòu)，即 Browser/Server(瀏覽器 /服務(wù)器 )結(jié)構(gòu)，是隨著 Inter 技術(shù)的興起，對 C/S 結(jié)構(gòu)的一種變化或者改進(jìn)的結(jié)構(gòu)。而大型的知名 網(wǎng)站在這方面就做得比較好，通常不會出現(xiàn)信息泄露的現(xiàn)象 (2)網(wǎng)絡(luò)招聘的可信度不高 。 而隨著國內(nèi)勞動力的增多、國內(nèi)企業(yè)的國際化及國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)的更加普及，網(wǎng)絡(luò)招聘求職的主流地位不僅不會改變的，而且只會越來越火。或許也正是高校畢業(yè)生對網(wǎng)絡(luò)求職的熱捧，網(wǎng)絡(luò)求職也變得也越來越火。 網(wǎng)絡(luò)招聘求職的作用及優(yōu)勢 在求職畢業(yè)生的眼中，通過網(wǎng)絡(luò)求職具有以下幾個(gè)其它方式所不能及的作用和優(yōu)勢：其一、信息量大且更新快。一兩年前還處于新興地位的博思人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘求職方式已經(jīng)名符其實(shí)地走向了招聘求職的主流地位。 研究內(nèi)容及意義 主要針對人們對網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)的需要，采用 ASP技術(shù)使人們輕松自在的實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上用戶注冊、簡歷的投放和查找、查看錄用狀態(tài)、查看用人單位、留言等。 要開發(fā)一個(gè)優(yōu)秀的網(wǎng)站，通常應(yīng)該遵 循以下工作流程：首先定義開發(fā)網(wǎng)站的目的；接下來對網(wǎng)站的外觀進(jìn)行設(shè)計(jì)；其次進(jìn)行實(shí)際頁面的制作；然后對所制作的網(wǎng)站進(jìn)行測 試，以確保它符合最初設(shè)定的目標(biāo)；最后是將網(wǎng)站發(fā)布。本系統(tǒng)采用 ASP 這種服務(wù)器端的開發(fā)環(huán)境以及 Windows XP 的操作系統(tǒng)為工作平臺，同時(shí)借助Microsoft Access2020 這一強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)本畢業(yè)設(shè) 計(jì)。對于中介服務(wù)的另一個(gè)服務(wù)對象。隨著社會的進(jìn) 步和技術(shù)的發(fā)展，知識正在發(fā)揮著越來越大的作用，市場的競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。從而，找到合適的人才，成為企業(yè)提高競爭力的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)。 [關(guān)鍵詞 ] 網(wǎng)絡(luò)招聘 ASP Microsoft Access2020 The design of ASP system based on Network Recruitment Abstract With the development of society and technology,Knowledge is playing an increasingly important role,The petition of the market reflect to talent petition to a great ,Find a right person,Bee a critical task to improve the petitiveness of the order to meet the market for talent recruitment solutions,Launched the online recruitment a professional business process improvement tools,Effective solution to the recruitment of personnel to improve the efficiency and effectiveness of the problems faced in graduation design,Is to adapt to the modern employment / hiring practices and made an system uses the ASP of the server end development environment and operating system Windows XP as working platform,At the same time to realize this graduation design by Microsoft Access2020 a powerful database management system. Keyword Network Recruitment ASP Microsoft Access2020 目錄 第 1 章 緒論 ............................................................................................................................... 30 背景 .............................................................................................................................. 30 研究路線 ....................................................................................................................... 30 研究內(nèi)容及意義 ............................................................................................................. 31 第 2 章 網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)研究概述 ................................................................................................... 32 網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展史 ......................................................................................................... 32 網(wǎng)絡(luò)招聘求職的作用及優(yōu)勢 ........................................................................................... 32 我國網(wǎng)絡(luò)招聘的發(fā)展現(xiàn)狀 .............................................................................................. 33 網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題 ...................................................................................................... 34 第 3 章 系統(tǒng)開發(fā)模 式、工具及環(huán)境 ............................................................................................ 35 系統(tǒng)開發(fā)模式 (B/S) ....................................................................................................... 35 開發(fā)網(wǎng)站工具的分析 ...................................................................................................... 36 開發(fā)環(huán)境簡介 ................................................................................................................ 37 ASP 的開發(fā)環(huán)境 .............................................