x機械公司人力資源管理咨詢項目調(diào)查問卷分析-免費閱讀
【正文】 被調(diào)查者對完成本職工作所需的權(quán)利認可程度9934411%%%%0102030405060708090100非常充分 較充分 不充分 非常不充分%%%%%%%%有效樣本數(shù)： 157個 目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司人力資源狀況 三、崗位職責狀況 四、薪酬制度狀況 五、績效考核狀況 六、其他問題 接近 90％的被調(diào)查者對目前的薪酬制度不滿意 有效樣本： 217 被調(diào)查者對目前薪酬制度的滿意程度22614148%%%%020406080100120140160滿意 比較滿意 不太滿意 很不滿意%%%%%%%%被調(diào)查者普遍共識：薪酬水平在本地區(qū)屬于平均水平，不能調(diào)動工作積極性。 被調(diào)查者對目前薪資水平的認識1113873%%%020406080100120140160高于平均水平 平均水平 低于平均水平%%%%%%%%有效樣本數(shù)： 222個 超過三分之二的被調(diào)查者認為相對于同行業(yè)同崗位，自己的薪酬水平偏低 有效樣本： 200 被調(diào)查者判斷的目前薪酬跟同行業(yè)對比情況02914526%%%%020406080100120140160遠遠高于 較高 較低 遠遠低于%%%%%%%%%員工薪資滿意度調(diào)查7298161711%%%%%020406080100120付出遠大于所得 付出略大于所得 付出等于所得 付出略小于所得 付出遠小于所得0%5%10%15%20%25%30%35%40%45%50%員工薪資滿意度調(diào)查顯示： 公司離“按勞取酬”還相距甚遠，薪資滿意度很低。 被調(diào)查者認為公司最需要什么類型的人才%%%%%%%0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%其他人員銷售人才多技能工人研發(fā)項目帶頭人有效樣本： 224 目 錄 一、被調(diào)查者狀況 二、公司人力資源狀況 三、崗位職責狀況 四、薪酬制度狀況 五、績效考核狀況 六、其他問題 超過 90％的被調(diào)查者認為自身的工作職責基本是明確的 有效樣本： 216 被調(diào)查者對自身工作職責的認識92106144%%%%020406080100120非常明確 較明確 較不明確 極不明確%%%%%%%被調(diào)查者普遍認
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