勞動(dòng)合同法風(fēng)險(xiǎn)提示報(bào)告20xx年9月-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 必要時(shí)成立職代會(huì)和工會(huì)，以方便制度修訂時(shí)對(duì)上述步驟的履行。 人力資源部 0794 風(fēng)險(xiǎn)提示六：招人不可要求提供擔(dān)保或押金 ? 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) ： 中 ? 法律規(guī)定 ： ? 在招人時(shí)，不得扣押身份證，不得要求提供擔(dān)保，不得以任何名義收取押金 ? 違反后果 ： ? 受到勞動(dòng)監(jiān)察部門的處罰。 ? 用好試用期，在試用期內(nèi)認(rèn)真考察。單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 25天后，公司還是對(duì)張三表現(xiàn)不滿，準(zhǔn)備辭退。一年后張三提出 30天后辭職。 ? 善待員工，員工通常也會(huì)善待企業(yè)。 人力資源部 0794 人力資源部 0794 。 ? 進(jìn)行背景調(diào)查。 人力資源部 0794 風(fēng)險(xiǎn)提示五：?jiǎn)T工提前 30天告知即可辭職 ? 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) ： 中 ? 法律規(guī)定 ： ? 員工辭職提前 30天告知用人單位即可 ? 除專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、違反競(jìng)業(yè)限制約定的情況外，不得約定員工承擔(dān)違約金 ? 競(jìng)業(yè)限制必須在限制期內(nèi)按月給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ? 違反后果 ： ? 約定無(wú)效。 人力資源部 0794 風(fēng)險(xiǎn)提示四：合同到期公司終止也要給補(bǔ)償 ? 風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) ： 中
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