勞動合同法解讀二word版-免費(fèi)閱讀
【正文】 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 三、非全日制用工和勞務(wù)派遣工 在征求意見的過程中，有些意見建議將一些靈活用工納入勞動合同法的調(diào)整范圍。事業(yè)單位適用本法，可以分為三種情況：一種是具有管理公共事務(wù)職能的組織，如證券監(jiān)督管理委員會、保險監(jiān)督管理委員會、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會等，其錄用工作人員是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，不適用本法。 本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說除列舉的三類用人單位外，本款還規(guī)定 “等組織 ”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動關(guān)系呈現(xiàn)多樣化，勞動法的調(diào)整范圍已不適用勞動關(guān)系客觀發(fā)展的需要。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請進(jìn)：： 適用范圍 第 二條 中華 人民共和 國境內(nèi)的 企業(yè)、 個體經(jīng)濟(jì) 組織、 民辦非企 業(yè)單位等 組織（以 下稱用人 單位）， 與勞動者 建立勞動 關(guān)系， 訂立、 履行、 變更、 解除或者 終止勞動 合
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