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本科畢業(yè)論文女大學(xué)生的就業(yè)分析-免費閱讀

2025-07-05 17:17 上一頁面

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【正文】 當(dāng)我打完畢業(yè)論文的最后一個字符,涌上心頭的不是長途跋涉后 到 達 終點的 喜悅 ,而是 發(fā)自內(nèi)心 的誠摯謝意。 (四) 適應(yīng)現(xiàn)實,放眼未來 在市場經(jīng)濟條件下, “ 供需見面,雙向選擇 ” 已成為用人單位和擇業(yè)者求賢和就業(yè)的基本途徑,許多大學(xué)生更喜歡以市場為媒介的雙向選擇,找到自己稱心的工作,但并不是所 有的大學(xué)生都能一次成功地選擇到自己滿意的工作。當(dāng)進入一個新單位后,又要熟悉新的工作環(huán)境,掌握職業(yè)技能,建立良好的人際關(guān)系,腳踏實地地工作,為自己的下一步目標(biāo)做充分的準(zhǔn)備。世上沒有弱者和失敗者,只有膽怯和懦弱者。信心猶如一劑強心針,能讓你重新振作起來。每個人都有自己的長處和短處,完美無缺的人是不存在的。大多數(shù)女性工作耐心持久,態(tài)度認(rèn)真,有較強的工作責(zé)任心。于是 她 決定調(diào)理好自己的心情,煩了 ,她 就聽聽音樂, 聊聊天兒, 看看書;累了 ,就到公司里面 走走 。因此在就業(yè)市場中有其獨特的長處,這一優(yōu)勢有利于從事公關(guān)、行政管理、辦公室、商務(wù)洽談、旅游餐飲、外貿(mào)、文秘、傳媒、 it 行業(yè)等領(lǐng)域的工作。女性還善于撲捉身體語言、口頭信號、音調(diào)及其他感覺刺激中的微小信息。 (一) 語言能力優(yōu)勢 人們一般認(rèn)為,男性理解空間的因子一貫是出色的,在數(shù)學(xué)、幾何、邏輯推理方面,男性表現(xiàn)比較突出,而女性一貫優(yōu)越的是語言因子,女性語言表達比男性發(fā)育早,在語言的流暢性、語法、造句、閱讀能力等方面,也是女性較為出色。專業(yè)結(jié)構(gòu)的局限使女生就業(yè)適應(yīng)面窄,也造成了這些職業(yè)領(lǐng)域的擁擠。 “ 女性沒有男性能干,意志不堅強,承受能力差 ” 。在此,暫不分析產(chǎn)生這一現(xiàn)象的根源,至少我們對這一現(xiàn)狀要引起高度重視。不少用人單位打著人盡其才、用人所長的口號,其實在真正錄用人才時對男女 二者 卻持不同的標(biāo)準(zhǔn),大多 用人單位 對女大學(xué)生 的 要求苛刻 ,而且 標(biāo)準(zhǔn)高。但是, 據(jù)最近廈門 大學(xué)的一個 調(diào)查顯示,在相同條件下,女生就業(yè)機會只有男生的 87%。通過雙向選擇,很多大學(xué)生找到了能充分發(fā)揮自己聰明才智的崗位。s unit and the graduate studentthe supply and demand meets, double to choose, pletely break the employment mode of the all cent goes together with generally, work the situation bring university student a heavier psychological the female university student39。如何發(fā)揮女性大學(xué)生的特有優(yōu)勢,增強女大學(xué)生自身的就業(yè)競爭力,是需要我們認(rèn)真 思考 的問題。 女大學(xué)學(xué)業(yè)生就業(yè)難既有社會和歷史的原因,也有女大學(xué)畢業(yè)生自身的原因。s employment faces a rigorous female university student works difficult have already bee undisputable to develop the advantage of especially having of the female university student, strengthen the employment petition ability of female university student39。但是部分大學(xué)畢業(yè)生,特別是女性畢業(yè)生都面臨著就業(yè)難的尷尬局面,其主要 特點 表現(xiàn)在就業(yè)率偏低、就業(yè)層次偏低、錄用標(biāo)準(zhǔn)偏高等 幾個 方面。女大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)率僅為 %,比男生低 個百分點。同一崗位,本來男女性均可勝任,但往往女大學(xué)生先敗下陣來。不少女大學(xué)畢業(yè)生因為用人單位潛意識排斥女性,人為抬高錄用女大學(xué)生的門檻,使得不少女大學(xué)畢業(yè)生領(lǐng)教了落聘的痛苦經(jīng)歷,遭受了多次不公平的境遇 。逐漸出現(xiàn)所謂的 “ 性別職業(yè) ” ,把女性可以從事的職業(yè)限制在教師、護士、辦公室秘書、助理、家政服務(wù)、環(huán)衛(wèi)等工作范圍內(nèi),而競爭強、待遇優(yōu)的高層次崗位則成為女性的禁區(qū),成為女性難以進入的所謂的 “ 男性 領(lǐng)域 ” 。內(nèi)蒙古大學(xué)本科畢業(yè)論文(設(shè)計) 第 頁 9 女性角色的傳統(tǒng)定位和男強女弱的社會論調(diào),在一定程度上使女大學(xué)生內(nèi)化為自己的價值標(biāo)準(zhǔn),忽視了動手能力的培養(yǎng),抑制了自己的競爭意識和創(chuàng)新精神。對大腦功能區(qū)域化的研究表明了女人的語言功能區(qū)不止一個,在大 腦受傷時 ,男性只在左側(cè)受傷時才出現(xiàn)語言錯亂 ,而女性任一側(cè)大腦前葉受損都會發(fā)生語言錯亂。 對身體語言的研究表明,在面對面的交流中,有 60%80%的信息是以非語言信息傳遞的,語言信號僅占 20%30%,另外 7%10%是語匯。 (三) 忍耐能力優(yōu)勢 女性的性格特質(zhì)決定著其具有較強的耐性和柔韌性,這主要與其生理心理特征有關(guān)。這樣, 她 感覺反而找到工作的規(guī)律了,工作輕松很多了。因此,女大學(xué)生在擔(dān)任財務(wù)工作,計算機操作、文字工作設(shè)計的內(nèi)務(wù)、資料整理、圖書情報、檔案管理及辦公室等工作中能很好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在就業(yè)前,每個人都應(yīng)該正確認(rèn)識自己,對自己做出客觀、實在的評價,清醒地看到自己的成績和缺陷,發(fā)現(xiàn)自身的不足,并加以理性地克制和改正。當(dāng)面臨激烈的就業(yè)竟?fàn)帟r,如果對自己缺乏信心,輕視自己,認(rèn)為自己不如別人,就會失去拼搏的勇 氣,放棄對理想的追求,結(jié)果自然是一事無成。作為時代驕子的女大學(xué)生,應(yīng)有青年人的朝氣和銳氣,有敢想敢干,勇于拼搏。 當(dāng)然,精心準(zhǔn)備會給你帶來成功的喜悅,但現(xiàn)實生活中許多客觀因素是我們無法預(yù)料的,工作中經(jīng)常遇到困難或挫折是正常的,也是難免的,最重要的是要用正確的態(tài)度對待它們。對此,女大學(xué)生更應(yīng)有充分的認(rèn)識和思想準(zhǔn)備,要從長計議,立足現(xiàn)實,適應(yīng)現(xiàn)實,放眼未來,樹立職業(yè)上的長遠(yuǎn)意識,調(diào)整擇業(yè)的價值取向。首先我要感謝我的導(dǎo)師對我的論文的構(gòu)思以及內(nèi)容不厭其煩的指導(dǎo)和悉心指點,使我在完成論文的同時 受益匪淺 。 致謝: 該 篇論文雖然凝聚 了 自己的 心血 ,但卻不 完全 是個人智慧的 結(jié)晶
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