【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【摘要】......建筑施工企業(yè)信用考核辦法第1章總則第一條為全面提高建筑施工企業(yè)自律意識、自控能力和整體素質(zhì),建立優(yōu)勝劣汰的市場管理機(jī)制,完善市場管理體系,維護(hù)建筑市場秩序,確保建筑工程質(zhì)量和安全,特制定本辦法。第
2025-04-18 12:28
【摘要】信用社(銀行)大額貸款管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范大額貸款操作,防范信貸風(fēng)險(xiǎn),提高大額貸款質(zhì)量,為客戶提供高效、便捷服務(wù),根據(jù)國家有關(guān)金融方針政策、信貸管理法規(guī)及《農(nóng)村信用社信貸管理基本辦法》,制定第二條本辦法是全省農(nóng)村信用社、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行(以下簡稱農(nóng)信社)辦理大額貸款(含承兌匯票,下第三條
2025-01-21 01:25
【摘要】信用社(銀行)員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證信用社人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人員流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個月向其直接主管領(lǐng)導(dǎo)及人事部門提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。
2025-09-04 15:33
【摘要】1XX銀行XXXX客戶經(jīng)理管理考核辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化市場營銷機(jī)制,完善以“以客戶為中心”的金融服務(wù)理念,鍛煉提升從業(yè)隊(duì)伍,增強(qiáng)市場拓展能力,助推各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,特制定本辦法。第二條客戶經(jīng)理是指我行直接參與業(yè)務(wù)開拓與推廣,為客戶提供公司或個人金融服務(wù)的市場營銷人員??蛻艚?jīng)理的服務(wù)對象
2024-12-15 19:18
【摘要】-1-銀行(信用社)安全保衛(wèi)管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)余杭農(nóng)村合作銀行(以下簡稱本行)的安全保衛(wèi)工作,保障員工人身安全和集體資金、財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》(國務(wù)院2020年第
2025-09-28 13:08
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2025-09-21 21:33
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】-20-:總分:100分評價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)結(jié)論評分扣分
2025-11-04 11:03
【摘要】第一篇:海南省農(nóng)村信用社小額信貸業(yè)務(wù)考核辦法(最新修改) 海南省農(nóng)村信用社小額信貸總部業(yè)務(wù)考核辦法 為了促進(jìn)小額信貸業(yè)務(wù)又好又快的發(fā)展,打造一支優(yōu)質(zhì)高效的小額信貸團(tuán)隊(duì),根據(jù)省聯(lián)社和小額信貸總部的有...
2025-10-08 18:04
【摘要】綜采工區(qū)機(jī)電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見,經(jīng)區(qū)隊(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)審核通過后開始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級文件、制度相沖突的條款,以上級文件制度為準(zhǔn)
2025-04-18 23:51
【摘要】縣郵政局綜合管理考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,嚴(yán)格規(guī)范管理制度,使各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展,各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。請各部門、班組按此辦法認(rèn)真、嚴(yán)格地考核到每個職工,實(shí)行獎懲兌現(xiàn)。 一、考核方式 由人事、財(cái)務(wù)、市場部等部門組成考核小組,按考核辦法逐月不定期的進(jìn)行檢查(抽查),了解全局郵政生產(chǎn)過程,包括資金票款安全、上下班制度
2025-04-12 05:50