【正文】 （一） 錄用條件 （二） 工資、績效工資、養(yǎng)老保險等有關(guān)規(guī)定 （三） 醫(yī)院綜合目標管理條例 第四十七條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收 錄用費； 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 本合同約定的其它賠償費用。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。 第三十一條 甲方 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，應(yīng)向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇； 績效工資 養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險 營養(yǎng)津貼、夜班、加班費 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十四條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資，超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。 三、 工作時間和休息休 假 第五條 乙方實行 工時制。 （三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。 第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 六、勞動保護、勞 動條件和職業(yè)危害防護 第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。 第九條甲方于每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能 、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。 （三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。勞動合同書 (適用全日制單位） 簽約須知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事工作，工作地點為。 實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行 。 第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。自 年 月 日至工作任務(wù) 完成時即行終止。 （一） 實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 第十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 （二） 計件工資。 第十七條 甲方安排乙方每日 22 時到次日 6 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元；從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為 元。 第二十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同； 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不