勞動(dòng)合同書高管-免費(fèi)閱讀
【正文】 協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 （三）乙方離開(kāi)甲方單位，違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，應(yīng)支付甲方違約金 元，并對(duì)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十五條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。 乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 （二）乙方應(yīng)積極接受并參加甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各種規(guī)章管理制度及社會(huì)法制教育等方面的教育。 （三）、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要以及乙方的工作能力合理安排、調(diào)整乙方的工作。每周休息日為 。 （二）無(wú)固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 甲方安排乙方從事的崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批。 （四）、乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)量完成甲方指派的工作任務(wù)，未完成任務(wù)的應(yīng)自覺(jué)加班完成。 第十二條 勞動(dòng)保護(hù) （一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家以及重慶市的有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施 ，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。 （四）乙方在離開(kāi)甲方單位 年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng) 業(yè)務(wù)相同或相近似企業(yè)工作，也不得經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，否則應(yīng)向甲方支付違約金 元并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 議書 4. 第二十二條 本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 （二）乙方在任職期間對(duì)甲方的技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、人事資料和采購(gòu)銷售資料等信息以及所在崗位工作中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。 勞動(dòng)合同終止時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理工作交接。 乙方有下列情形的，甲方以書面形式提前三十日通知乙方解除勞動(dòng)用工合同； （ 1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)
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