勞動合同書高管-wenkub
2022-09-24 12:39:38 本頁面
【正文】 工作制度 、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度）工時制度。 （三）以完成一定工作任 務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 第一條 工作期限： 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 項(xiàng)形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8小時，每周工作不超過 40小時。甲乙雙方約定，甲方按下列第 項(xiàng)方式支付乙方工資： （一）乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 執(zhí)行。 （二）、甲方可以根據(jù)工作需要安排調(diào)整乙方工 作時間和休息時間。 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤狀況設(shè)立年終獎金，根據(jù)乙方的勞動表現(xiàn)和服務(wù)年限發(fā)放。 第十一條 教育與培訓(xùn) （一）甲方為開發(fā)勞動者的技能，提高勞動者的素質(zhì)，增強(qiáng)勞動者的工作能力，根據(jù)甲方的實(shí)際情況，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格服從甲方的安排。 （ 三 ） 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 乙方有下列情形的，甲方以書面形式提前三十日通知乙方解除勞動用工合同； （ 1） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的； （ 4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員。 有下列情形之一的，勞動合同終止： （ 1）勞動合同期滿的； （ 2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （ 3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （ 4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （ 5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決
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