江蘇電大函授行政管理畢業(yè)論文-免費(fèi)閱讀
【正文】 總之，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用的探討，其著眼點(diǎn)不應(yīng)當(dāng)僅僅集中在權(quán)力的獲得與行使方式，而應(yīng)當(dāng)著重于責(zé)任的規(guī)范與明確。從事干部考察的同志要有較高的政治素質(zhì)和識(shí)人觀念，堅(jiān)持“任人惟賢、公道公正”的原則，用好的道德、好的作風(fēng)選道德好、作風(fēng)好的人；還要有較高的干部考核業(yè)務(wù)水平，不僅要熟悉干部工作的一般知識(shí)、基本方針政策及有關(guān)規(guī)定、干部考察的基本程序、方法步驟，還要了解干部所在行業(yè)的工作內(nèi)容、工作特點(diǎn)，以便實(shí)施對(duì)干部的正確考察。 ，注重加強(qiáng)干部管理。 （ 6）要選堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣的人。解放思想的目的，就是為了不斷適應(yīng)國(guó)情與時(shí)代、形勢(shì)與任務(wù)的要求而向前發(fā)展?，F(xiàn)在，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，各種新情況新問(wèn)題層出不窮。只有這樣，才能打破已往用人時(shí)的條條框框，使人才合理使用。 。實(shí)施追究的前提是必須明確各責(zé)任主體的責(zé)任，分清領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、分管責(zé)任、相關(guān)責(zé)任以及直接責(zé)任等。 （四）用人失察失誤的責(zé)任追究機(jī)制不完善 考察近年來(lái)的實(shí)踐，我們覺(jué)得，干部選拔任用工作失察、 失誤追究制度的實(shí)施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)推薦、選拔干部工作的責(zé)任心，提高推薦、選拔工作的準(zhǔn)確性，從源頭上防止用人腐敗，作用是很大的，成效是明顯的。再一項(xiàng)是領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，包括德、能、勤、績(jī)、廉的具體要求。 ：對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪所反映問(wèn)題不認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，方法簡(jiǎn)單且不深入或徇私舞弊，致使結(jié)論失實(shí)的；對(duì)干部的審計(jì)不認(rèn)真，原則性不強(qiáng)，使審計(jì)流于形式，或徇私舞弊致使審計(jì)結(jié)論失實(shí)的；負(fù)責(zé)聯(lián)系通報(bào)和立案查處的工作人員，徇私舞弊，將違法違紀(jì)情況隱瞞不報(bào)或通報(bào)不準(zhǔn)，致使用人失誤的；在調(diào)查核實(shí) 中有弄虛作假行為，造成結(jié)論失實(shí)的。特別是對(duì) 有才華的年輕人員以臺(tái)階少、資歷淺、經(jīng)驗(yàn)不足為借口予以壓制，甚至對(duì)不聽(tīng)自己話的下級(jí)，往往采取泄私憤、添壞言的做法，遏制優(yōu)秀人才的脫穎而出。不僅如此，他們不是為位謀人，而是為人謀位，走到一處，可以敗一處，而敗了一處卻又能再走一處，使得那些踏踏實(shí)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者難當(dāng)，厚著嘴臉要官的卻又好過(guò)。這說(shuō)明：人的知識(shí)和才干，由于各方面因素的原因，會(huì)表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人才的選拔、使用是否得當(dāng)，直接關(guān)系到事業(yè)的成敗和國(guó)家的興衰。 1 中央電大人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)放教育試點(diǎn) 江蘇廣播電視大學(xué) 行政管理?？飘厴I(yè)論文 題 目： 淺談選才用人與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任問(wèn)題 姓 名： 學(xué) 號(hào)： 指導(dǎo)教師： 教 學(xué) 點(diǎn)： 年 月 日 2 目 錄 一、當(dāng)前在選才用人上存在的問(wèn)題 1. 識(shí)別人才上 “ 大視野，小視角 ” 領(lǐng)導(dǎo)思維問(wèn)題。選才用人是領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作的一項(xiàng)重要職能。有的長(zhǎng)于此，有的短于彼 。 4．領(lǐng)導(dǎo)者的 “家天下 ”腐朽封建思想問(wèn)題 在現(xiàn)實(shí)的工作和生活中，有個(gè)別干部至今抱有 “肥水不留外人田 ” 腐朽封建思想，工作中以權(quán)謀私，安插親信，大搞 “家天下 ”，這些干部濫用職權(quán)，大搞裙帶關(guān)系，把管轄的部門和單位變成自己的 “世襲領(lǐng)地 ” 5．領(lǐng)導(dǎo)群體的 “集團(tuán)軍 ”落 后封建藩權(quán)主義問(wèn)題 斯大林在批評(píng)這類落后封建藩權(quán)主義領(lǐng)導(dǎo)者，曾說(shuō)過(guò)一段精辟而又深刻的話： “在黨的干部工作中，存在著專門提拔熟人朋友同鄉(xiāng)對(duì)個(gè)人忠實(shí)的人，吹捧自己上司的能手，而根本不
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