企業(yè)是有壽命的——學(xué)習(xí)型企業(yè)文化-免費(fèi)閱讀
【正文】 561 億美元 35倍 銷售利潤率 4。 25% 0。 953 億美元 20。 11% 39倍 企業(yè)類型 比較內(nèi)容 19941997年連續(xù) 4年入圍“世界 500強(qiáng)” 兩種領(lǐng)導(dǎo)方式的比較 等級權(quán)力控制型企業(yè) 學(xué)習(xí)型企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)者 思考、決策 （主動、易盲目） 思考、決策 被領(lǐng)導(dǎo)者 行動 （被動、易消極） 思考、行動 （上下互動、主 動、明了、積極） 結(jié)果 領(lǐng)導(dǎo)有現(xiàn)成答案 被動、等待 低效、低質(zhì) 沒有人有現(xiàn)成答案 主動、創(chuàng)造 高效、高質(zhì) 一、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的作用 兩種領(lǐng)導(dǎo)方式的比較 等級權(quán)力控制型企業(yè) 學(xué)習(xí)型企業(yè) 管理思想 強(qiáng)調(diào)集中控制 管理重心上移 強(qiáng)調(diào)基層為主 管理重心下移 管理結(jié)果 有人在遙控我們 侵蝕學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力 命運(yùn)在自己手中 增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力 管理重心和創(chuàng)造力 學(xué)習(xí)型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者 ?優(yōu)良系統(tǒng)的設(shè)計(jì)者 ?共同遠(yuǎn)景的輔助者 ?優(yōu)秀工作的教練者 學(xué)習(xí)型企業(yè)的真諦（ 1） ?企業(yè)競爭說到底就是學(xué)習(xí)力的競爭。圣吉 一家企業(yè)能活多久？ ? 美國現(xiàn)在的企業(yè)，每年要倒閉幾萬家， 1997年美國經(jīng)濟(jì)增長率上升到 9年來的最高水平 %，即使這樣，美國仍倒閉了 83300多家企業(yè)！ ? 美國的高新科技產(chǎn)業(yè)只有 10%活過 5年， 1998年，日本企業(yè)倒閉創(chuàng)歷史最高記錄，僅上半年就倒閉了 13000多家， 1996年德國平均每個(gè)月倒閉2021多家，中國臺灣平均每個(gè)月倒閉 2200家 ? 怎么能讓企業(yè)活下去
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