【正文】 理解單純形法原理和進(jìn)行單純形表計(jì)算 ? 能正確地列出初始單純形表； ? 能正確地選定進(jìn)基變量； ? 能正確地確定離基變量，或確定線性規(guī)劃目標(biāo)函數(shù)無界； ? 能正確地確定主元，進(jìn)行消元運(yùn)算； ? 能正確地判定是否已獲得一個(gè)最優(yōu)解； 二、 對(duì)偶線性規(guī)劃部分 對(duì)偶線性規(guī)劃問題 ? 正確掌握原始問題和對(duì)偶問題的關(guān)系； 29 ? 對(duì)于一個(gè) 給出的原始問題，能夠正確地寫出對(duì)偶問題； 原始對(duì)偶關(guān)系 ? 了解原始問題和對(duì)偶問題目標(biāo)函數(shù)值之間的關(guān)系； ? 正確掌握原始問題最優(yōu)解和對(duì)偶問題最優(yōu)解之間的互補(bǔ)松弛關(guān)系； ? 能利用互補(bǔ)松弛關(guān)系，已知原始 —對(duì)偶問題中一個(gè)問題的最優(yōu)解，求得另一個(gè)問題的最優(yōu)解； ? 能正確理解線性規(guī)劃最優(yōu)解的 KuhnTucher 條件中原始可行條件（ PFC）、對(duì)偶可行條件（ DFC）和互補(bǔ)松弛條件（ CSC）；并用 KT 條件解釋單純形法和對(duì)偶單純形法原理； ? 能正確運(yùn)用對(duì)偶單純形法求解線性規(guī)劃問題； ? 能正確理解利潤最大化生產(chǎn)計(jì)劃問題中，資源約束的 影子價(jià)格的經(jīng)濟(jì)含義及其單位； ? 能正確計(jì)算利潤最大化問題中，各種產(chǎn)品的機(jī)會(huì)成本，并能正確解釋各種產(chǎn)品在最優(yōu)生產(chǎn)計(jì)劃中是否安排生產(chǎn)的原因。 第四部分 領(lǐng)導(dǎo)篇 （一）、溝通 明確有效溝通的條件，理解溝通在管理中的重要性；了解個(gè)體行為對(duì)溝通的影響，明確人際溝通中的主要障礙，掌握改善人際溝通的方法；了解組織溝通的類型和形式，了解組成組織信息網(wǎng)絡(luò)的五種基本結(jié)構(gòu)，明確組織溝通中所特有的障礙及其對(duì)溝通的影響。 （四）、決策及其過程 掌握科學(xué)決策的基本觀點(diǎn)；明確決策在管理工作中的地位；能概述決策的基本過程；理解決策者的態(tài)度在決策中的重要性；明確決策中要注意的問題。 （二）總體（母體）與樣本（以浙大《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》為主要參考 母體（總體） 注意有限 總體與無限總體 個(gè)體 母體（總體）參數(shù)（或表征母體的隨機(jī)變量的數(shù)字特征） 隨機(jī)抽樣 簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣 樣本觀察值 隨機(jī)樣本 簡(jiǎn)單隨機(jī)樣本（通常簡(jiǎn)稱為樣本） 樣本容量 樣本分布函數(shù)（或經(jīng)驗(yàn)分布函數(shù)） 1統(tǒng)計(jì)量 1抽樣分布 1幾個(gè)重要的統(tǒng)計(jì)量的分布 x2的分布， t 分布， F 分布 二、統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)調(diào)查（參見孫楓林《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的概念 統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容 統(tǒng)計(jì)調(diào)查的類別 統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法的種類 簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣（概念） 分層抽樣（概念） （幾種分配抽樣數(shù)目的方法） 整群抽樣的概念 等距抽樣的概念 多階段抽樣的概念 三、參數(shù)估計(jì)（以浙大《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》為主要參考） 點(diǎn)估計(jì)的概念 區(qū)間估計(jì)的概念 點(diǎn)估計(jì)的優(yōu)劣性差別 a）小樣本特性（無偏性，有效性） b）大樣本特性（一致性） 參數(shù)的區(qū)間估計(jì)（孫楓林《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》） 25 不考慮費(fèi)用時(shí)，確定必要的抽樣數(shù)目的方法思路（參考書同上） 考慮費(fèi)用約束時(shí)，抽樣數(shù)目的確定思路（參考書同上） 四、假設(shè)檢驗(yàn)（要求會(huì)做基本的假設(shè)檢驗(yàn)的題目，表示掌握了相應(yīng)假設(shè)檢驗(yàn)的概念） 假設(shè)檢 驗(yàn)的基本概念 驗(yàn)的基本概念 驗(yàn)的基本概念 驗(yàn)的基本概念 x 2檢驗(yàn)的基本概念 五、回歸分析（以孫楓林《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》為主要參考 回歸分析的基本思路 應(yīng)用普通最小 2 乘法（對(duì)線性回歸方程）的基本要求 極大似然估計(jì)與普通最小 2 乘法估計(jì)有何異同？（以浙大《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》為主 要參考） 在回歸分析后， t 檢驗(yàn)與 F 檢驗(yàn)的用途各是什么？ 驗(yàn)的概念 六、方差分析 單因素方差分析的概念和應(yīng)用 七、聚類分析的作用與基本作法 八、判別分析的作用與基本作法 管 理 學(xué) 概 論 本學(xué)科復(fù)習(xí)考試范圍包括管理總論、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制五個(gè)部分。 1 2 3 4 5 6 b1=8 b2=2 b3=3 b4=5 b5=5 b6=7 c12=5 c13=2 c23=3 c34=1 c35=8 c46=4 c56=7 1 4 3 2 6 5 7 c12=7 c13=8 c25=2 c36=6 c24=3 c34=4 c45=1 c46=4 c57=9 c67=6 23 2020 年考試試題（ 18 分） 一、（共 10 分）以 A1， A2， A3為供應(yīng)地， B1， B2， B3， B4 為需求地的運(yùn)輸問題，供應(yīng)地的供應(yīng)量（噸），需求地的需求量（噸），以及每個(gè)供應(yīng)地到每個(gè)需求地的運(yùn)價(jià)（元 /噸）如下表所示： 需求地 供應(yīng)地 B1 B2 B3 B4 供應(yīng)量（噸） A1 6 8 14 8 270 A2 15 10 7 12 360 A3 11 13 5 16 370 需求量（噸） 220 280 240 260 3 分）給出一個(gè)初始的基礎(chǔ)可行解，并求出這個(gè)初始基礎(chǔ)可行解的目標(biāo)函數(shù)值。 B A b1 b2 a1 2 19 a2 15 12 五、 工程網(wǎng)絡(luò)問題 求如下工程網(wǎng)絡(luò)的關(guān)鍵路徑和工序（ 2， 4）的最早開工時(shí)間和最遲開工時(shí)間。 2．求以下網(wǎng)絡(luò)從源點(diǎn) 1到匯點(diǎn) 7的最大流，邊上的數(shù)字表示容量。 ① ADO ② ODEG ③ CDE ④ BCEF ⑤ EFGH ⑥ GHI 5）從點(diǎn) O到點(diǎn) G的單純型變換中，進(jìn)基變量是（ ），離基變量是 （ ）； 從 E點(diǎn)到 F的單純型變換中，進(jìn)基變量是（ ），離基變量是 （ ）。 三．計(jì)算與分析 （ 8 分） 已知某公司的總成本函數(shù)如下： TC = 200 + 5Q－ + ， （ 1）該公司的固定成本是多少？ （ 2）求出 TVC， AC， AVC， AFC 和 MC 函數(shù)的方程式。 三．計(jì)算與分析 （ 8 分） 1．兩家企業(yè)進(jìn)行價(jià)格博弈。 2）若物品 X 和 Y的國際市場(chǎng)價(jià)格分別為 20 和 1，中國只是一個(gè)價(jià)格接受者，求自由貿(mào)易條件下，滿足巴雷托條件的物品 X 與 Y 最優(yōu)產(chǎn)量、產(chǎn)值、消費(fèi)量與進(jìn)出口量。 3）比較兩種定價(jià)方法導(dǎo)致的利潤差別。（請(qǐng)圖示說明各市場(chǎng)最終供求量及價(jià)格變動(dòng)的方向。 四、簡(jiǎn)答題目 1．解釋邊際技術(shù)替代率遞減及其原因。 若 dd 曲線不變，則由于技術(shù)革新所導(dǎo)致的 ss 曲線右移將會(huì)帶來均衡價(jià)格和均衡數(shù)量的降低。 A、 MRPi=Wi B、 VMPi=MFCi C、 MR=P=MC D、 MR=MC 若保持其他條件不變，則商 品價(jià)格的普遍提高會(huì)使消費(fèi)者的實(shí)際收入水平（）。 10 2020 年考試試題（ 20 分） 一、簡(jiǎn)要回答（每小題 5 分，共 10 分） 1．解釋 GNP 與 GDP 的異同。 2． 分析匯率上升對(duì)本國經(jīng)濟(jì)有哪些重要影響。 三、計(jì)算題 1．在三部門經(jīng)濟(jì)中，已知消費(fèi)函數(shù)為 C=100+（ YT+TR），投資 I=50，政府購買支出 G=200，政府轉(zhuǎn)移支付 TR=，稅收函數(shù)為 T=。（ 8 分） 根據(jù)管理學(xué)理論，怎樣才能實(shí)現(xiàn)有效的控制？（ 8 分） 2020 年考試 試題 （ 24 分） 請(qǐng)簡(jiǎn)述激勵(lì)的基本原理。 A、組織目標(biāo) B、組織宗旨 C、組織規(guī)則 D、組織政策 5．科學(xué)決策理論認(rèn)為最終決策時(shí)應(yīng)依據(jù)（ ） A、最優(yōu)原則 B、滿意原則 C、可行原則 D、一致原則 6．力求避免風(fēng)險(xiǎn)的決策者在進(jìn)行不確定型決策時(shí)，常采用：（ ） A、極大極小損益值法 B、極大極大損益值法 C、極小極大后悔值法 D、極大極大后悔值法 7．計(jì)劃工作一般始于：（ ） A、目標(biāo)確定 B、機(jī)會(huì)估量 C、計(jì)劃制定 D、方案選擇 8．當(dāng)一位總經(jīng)理建議某副總經(jīng)理把某項(xiàng)任務(wù)交由下屬執(zhí)行時(shí)，總經(jīng)理行使的是（當(dāng)人事部經(jīng)理要求銷售部經(jīng)理辭退其擅自招收的業(yè)務(wù)員時(shí)，人事部經(jīng)理行使的是） A、直線權(quán)力 B、參謀權(quán)力 C、職能權(quán)力 D、指揮權(quán)力 9．以貨幣單位表示的收入和經(jīng) 營費(fèi)用支出計(jì)劃是；（ ） A、先進(jìn)預(yù)算 B、投資預(yù)算 C、營業(yè)預(yù)算 D、總預(yù)算 10．認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)強(qiáng)度取決于他對(duì)某種行為結(jié)果實(shí)現(xiàn)的可能性和相應(yīng)獎(jiǎng)酬的重要性的估計(jì)的激勵(lì)理論為： A、公平理論 B、期望理論 C、歸因理論 D、雙因素理論 11．應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論認(rèn)為，當(dāng)下級(jí)比較成熟時(shí)，最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是：（ ） A、命令式 B、說服式 C、參與式 D、授予式 12．當(dāng)基層、中層、高層管理者的平均管理幅度分別為 3 時(shí)，有效管理 200 個(gè)操作者需要的管理人數(shù)為：（ ） A、 12 B、 17 C、 20 D、 28 13．促使人產(chǎn)生某種行為的最根本原因是：（ ） A、 人的內(nèi)在需要 B、外部環(huán)境的刺激 C、人的動(dòng)機(jī) D、組織的激勵(lì) 14．根據(jù)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)律的分析來實(shí)施控制的方式是：（ ） A、反饋控制 B、前饋控制 C、即時(shí)控制 D、跟蹤控制 15．一個(gè)組組所在地的社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)于這個(gè)組織來說，屬于：（ ）。 15．當(dāng)下級(jí)管理者的素質(zhì)較差時(shí)，組織一般傾向于（ ）。 7．領(lǐng)導(dǎo)的目的是通過影響（ ）來實(shí)現(xiàn)共同確定的目標(biāo)。、 請(qǐng)問，具有不同管理思想（科學(xué)管理思想、行為管理思想、權(quán)變管 理思想）管理專家，會(huì)認(rèn)為該廠的問題出在哪里，并提出怎樣的解決方法？ 二、計(jì)劃 為什么說，計(jì)劃工作是管理的首要職能？ 一項(xiàng)完整的計(jì)劃由哪些基本要素構(gòu)成？ 三、組織 影響一個(gè)組織集權(quán)與分權(quán)的主要因素有哪些？ 組織文化是怎樣影響管理者的管理行為的？ 什么是組織的社會(huì)責(zé)任，你所在組織是如何體現(xiàn)的？ 試述組織的基本類型以及組織設(shè)計(jì)中應(yīng)該遵循的基本原則。某調(diào)查組對(duì)某省 A、 B 兩個(gè)局的干部做了抽樣調(diào)查，結(jié)果是：在較大的 A局中抽出 400人調(diào)查，其中 100 人參加了培訓(xùn)；在較小的 B 局中抽出 200 人調(diào)查，其中 44 人參加了培訓(xùn)。設(shè)數(shù)