【人力資源模板】人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案樣例-免費(fèi)閱讀
【正文】 4．員工福利預(yù)算 增加春、秋游費(fèi)用 4 萬元（由行政部預(yù)算并組織），員工的各項(xiàng)福利費(fèi)用預(yù)算為 萬元。 3．預(yù)計(jì)公司在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目上加大運(yùn)營力度，銷售和研發(fā)人員會有所增加。 1．隨著公司經(jīng)營業(yè)績的不斷增長及業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展，每年公司需要招聘各類崗位員工，招聘費(fèi)用基本以平均 40%的速度遞增。： ； :； 群： 人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案樣例 方案 名稱 人力資源部年度費(fèi)用預(yù)算方案 受控狀態(tài) 編 號 一、總則 1．目的 為使企業(yè)人力資源管理資金的合理安排、有效使用，人力資源成本得到合理控制，特制定本方案。 2．隨著公司員工總數(shù)的逐年增加，員工工資費(fèi)用支出平均以 30%的速度遞增。 4．公司相關(guān)人力資源管理制度、政策的調(diào)整對人力資源管理費(fèi)用的影響。 5．社會保險金 2021 年社會保險金共交納 萬元，按 20%遞增，本 年度社會保險金總額為 萬元。 3．員工工資預(yù)算 按企業(yè)增資每年 5%計(jì)算和增加員工 15 人計(jì)算，全年工資支出預(yù)算為 302 萬元。 2．預(yù)計(jì)新增業(yè)務(wù)項(xiàng)目 2 項(xiàng)，人員編制 15 人，其中項(xiàng)目經(jīng)理 2 名。 人力資源
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