人力資源部-免費閱讀
【正文】 四、在上級部門檢查等特殊時期，各部門管理人員需提前做好預控工作，及時做好協(xié)調(diào)和安排。，落實公司批準的預算，負責費用控制。第一篇：人力資源部人力資源部人事專員崗位基本信息崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位 直接下級崗位人事專員 人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編編寫崗位說明書，完善崗位管理體系協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作負責發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案依據(jù)公司工作需要，負責辦理公司人事
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