【正文】 54. 但生命中被你刻上痕跡的那些歲月無法抹去。 48. 我收攏了夢想的翅膀，我停卻了信念的腳步，卻再也作不回曾經的那一天。 42. 嗅著昨日芬芳遺留的氣息，尋尋覓覓，仍不見蹤跡。 37. 曾芬芳過的那片土地，幸福的花兒雖早已凋謝，只留下風雨吹打的痕跡。 30. 心若沒有棲息的地方，到哪里都是在流浪。給自己一份微笑從容。莫落淚，縱若水落三千尺東流，云動八萬里西散，我依舊會化身城碟，翩翩起舞跨過奈何橋與你相會。 16. 云層霧氣，纏著幾戶古木人家，清新自然，如詩如畫。某一天，我們相遇，還能相認，你大喊一聲，我想死你了。未經歷挫折和磨難的考驗，怎能體會到勝利和成功的喜悅。 1. 水滴雖小，卻可以折射出太陽的光彩。 56. 我自是年少，韶華傾負。 47. 如是顛簸生世亦無悔。有些人不需要姿態(tài)，也能成就一場驚鴻。 33. 醉眼看別人成雙作對， 34. 無人處暗彈相思淚。 明夕何夕 ,君已陌路。 21. 看那天地日月，恒靜無言 。 14. 握住蒼老，禁錮了時空，一下子到了地老天荒 15. 人永遠看不破的鏡花水月，不過我指間煙云 世間千年 ,如我一瞬。 8. 經流年 夢回曲水邊 看煙花綻出月圓。歲歲年年，花前月下，一尊芳酒。提交總公司市場部負責人審核。 如有對信息存在疑問，可與商家直接聯(lián)系確認信息真實度 ，若錄入有誤按相關責任處罰執(zhí)行。 活動方案涉及資金審批的，了解具體資金運用方向，如合理交至 核準 否簽，重新制定新方案 核準文件存檔，通知執(zhí)行方案 按核準方案開展工作，工作結束整理資料存檔，上交活動總結。 根據(jù)原始單據(jù)清點驗收歸還物料 有無損壞 、領用人確認簽字。 分公司總經理 、分公司市場部經理 、市場專員 步 驟 2 調查結果經由市場部經理形成立項報告轉交總公司市場部負責人分析商談合 格后交由財務部進行財務分析，最后形成項目可行性審核報告。 分公司市場部經理、總公司市場部負責人、財務部 流程圖： 市場專員 分公司市場部經理 總公司負責人 總公司財務部 開展工作、填寫工作報表 每周一總結本周工作報告，上交下周工作計劃 流程起始 制定外出工作計劃 審核 審核留存計劃文檔、按月歸檔；按月計算該員工本月的工資績效；兩者留 存作為定期分析員工工作效率依據(jù)。新入職員工培訓可由辦公室組織學習公司概況及產品介紹、員工手冊及相應制度；由部門經理安排人員負責部門工作內容、部門權限、部門員工職責的培訓。 綜合部 步 驟 2 試用期考核通過，進行轉正申請（附表）考核，未通過 ，可延長期限或終止合同。 綜合部、用人部門 步 驟 4 新員工試用考核。 流程圖 ： 員工資料收集 建立員工檔案 檔案保管 開始 結束 綜合部收集員工人事資料 綜合部對檔案進行管理、檢查 綜合部對員工資料進行整理、分類 及時更新員工檔案內容和資料 對員工人事材料編制目錄及編碼 16 1考勤管理工作流程 編號： 人事 04步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳細步驟 備 注 步 驟 1 員工填寫考勤表 、請假申請單（附表 ） ，辦公室主任 匯總出勤記錄 綜合部、相關部門 步 驟 2 遞交 部門 經理，每月月底根據(jù)考勤結果制作當月工資表 綜合部 步 驟 3 考 勤信息存檔，以便日后存查。 審批人 ： 總經理、 辦公室主任 制作人： 辦公室主任 流程圖 ： 用印 部門 綜合部 相關領導 填寫印章使用表 開始 通知用印 登記、存檔 印章使用 登記、備案 印章歸還 審核 審核 結束 重要文件用印 普通 用印 11 0工作報告管 理流程 編號： 行政 09 步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳細步驟 備 注 步 驟 1 每周五中午前，將本周工作總結及下周工作計劃發(fā)至總公司綜合部郵箱（遇周五為節(jié)假日的，本周最后一個工作日上交周報告） 各分公司總經理、總公司人力資源綜合部 步 驟 2 結合每周周總結，每月 30 日前上交月工作總結 制作人： 各分公司總經理 匯總人： 總公司人力資源綜合部 流程圖： 分公司 總經理 綜合部 相關領導 郵件形式 月總結及計劃 開始 每周周總結及下周工作計劃 匯總、存檔 查閱 結束 12 名片、簽店協(xié)議管理流程 編號： 行政 10 步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 流程圖： 市場部經理 分公司總經理 總公司財務室、市場部 總經理 程 序 詳 細 步 驟 備 注 步驟 1 以季度為單 位，由分公司市場部經理提出制作名片、打印簽店協(xié)議的預算 市場部 步驟 2 市場部經理上報各分公司總經理審核 市場部 步驟 3 市場部經理將審核通過后的預算費用、采購詳單發(fā)至總公司財務室和市場部負責人處審核 市場部、總經理室 步驟 4 總經理審批 開始 提出計劃 審核 審核 同意 審批 不同意 說明具體原因 結束 13 二、人事流程 1組織結構設計工作流程 編號： 人事 01步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳 細 步 驟 備 注 步驟 1 公司高級管理層確定企業(yè)發(fā)展目標、主導業(yè)務。 綜合部、總經理室 步驟 4 根據(jù)審批進行銷毀或重新分類、編號，以便存查。 開始 文書結案 收集、整理 銷毀建議 檔案鑒定 存檔保管 分類、編號 總經理和總公司綜合部審核 銷毀 總經理審批 總公司人力資源綜合部 8 0 檔案借閱管理流程 編號： 行政 06步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 查閱人： 各部門申請人 審批人： 總經理 保管人： 辦公室主任 流程圖 ： 申請 部門 綜合部 相關領導 程 序 詳 細 步 驟 備 注 步驟 1 申請人填寫借閱登記表（附表） ，總經理審批。 決策層 步驟 2 分析公司主導業(yè)務流程，確定管理層次和管理幅度。 綜合部 流程圖： 綜合部 相關領導 總公司財務部 開始 出勤記錄匯總 制作當月工資表 編制出勤報告表 結束 總經理 審核 填寫員工考勤表 核對 審批 信 息存檔 17 1員工招聘管理工作流程 編號： 人事 05步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳細步驟 備 注 步 驟 1 用人部門提出招聘需求 （附表） ，總經理審批， 綜合部制定招聘方案并發(fā)布信息。 綜合部、用人部門 流程圖 ： 下達錄用通知 辦理入職手續(xù) 試用期 正式錄用 結束 綜合部向面試合格人員發(fā)出錄用通知 新員工按照錄用通知做好入職準備 綜合部給新員工辦理入職手續(xù) 向綜合部提交 入職資料 用人部門、綜合部對新人試用期考核 新員工按時到公司入職 用人部門負責人對新員工試用期管理 用人部門對新員工進行業(yè)務培訓 綜合部帶新員工到相關部門報到 綜合部對新員工進行公司制度等陪訓 綜合部為新員工辦理轉正手續(xù) 綜合部辦理員工辭退手續(xù)（附表） 合格 是 否 開始 19 1員工轉正評估管理流程 編號： 人事 07步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳細步驟 備 注 步 驟 1 員工轉正前至少 5個工作日，填寫《新員工試用期報告表》，市場部員工由市場部經理出具《簽店量統(tǒng)計表》 用人單位、 綜合部 步 驟 2 用人單位和總公司對口部門負責人給出意見 步 驟 3 綜合各部門意見后，完成轉正評估 用人部門 流程圖： 試用期員工 用人單位 相關領導 總公司對口部門 開始 填寫《新員工試用期報告表》 市場部經理給出相應意見 給出最終審核意見 市場人員 填寫《新員工試用期報告表》 管理人員 給出審 核意見 給出審 核意見 總經理給出最終審批意見 結束 結束 20 1員工社保管理流程 編號： 人事 08步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳細步驟 備 注 步 驟 1 根據(jù)員工入職、離職時間，及時安排社保的購買、取消工作 綜合部 步 驟 2 按當?shù)厣绫＞至鞒剔k理相關社保工作 步 驟 3 辦理完成后及時更新花名冊 社保信息，存檔相應資料 綜合部 ※購買 、取消 實效： 當 月 20 日 (含 )前的 ，本月內進行購買；轉正日期為 當 月 20 日以后 的 ，次月進行購買。 用人部門、綜合部、 總經理室 步 驟 3 轉正考核通過后，進行勞動合同內容最后協(xié)商，并簽署正式 合同。 分公司市場部經理 步 驟 2 開展培訓計劃，培訓 結束進行考核總結。 每月 3 日，整理計算員工績效，制定月績效統(tǒng)計表、計算當月績效工資。 分公司市場部經理、 總公司市場部負責人 步 驟 3 項目可行性分析報告由財務部審核后 呈總公司總經理級董事長進行立項審批，審批后進入市場立項調研流程。 整理需歸還的物品 物料購買后，登記入庫：填寫（物料入庫項目、數(shù)量等信息）； 相關資料存檔 。 按時匯款 流程結束 33 0 合作 商家信息錄入 電子平臺 流程 編號： 市場部 03步驟表 /流程圖 編制日期： 2020813 程 序 詳細步驟 備 注 步 驟 1 市場 專員采集、整理合作商家信息，次日將信息錄入電子平臺管理系統(tǒng)中。每月底 30 日前將新錄入數(shù)據(jù)總數(shù)整理表格歸檔 流程起始 每周五之前將合作商家信息錄入電子平臺，并仔細核對錄入信息。 （附上： 《出差工作計劃書》 書寫細則 ） 市場專員、分公司市場部經理 步 驟 2 總公司市場部負責人審核出差區(qū)域必要性和預算合理性等書寫細則提交財務部進行預算分析。水落紅蓮，唯聞玉磬， 但此情依舊。 9. 人生 在世，恍若白駒過膝，忽然而已。 16. 相逢一醉是前緣，風雨散，飄然何處。青山長河，世代綿延 。 25. 有緣相遇 ,無緣相聚 ,天涯海角 ,但愿相憶。 35. 終于為那一身江南煙雨覆了天下，容華謝后，不過一場，山河永寂。 41