組織部掛職鍛煉體會推薦閱讀-免費閱讀
【正文】 歷史遺留問題多，如鄉(xiāng)村債務(wù)問題、土地問題、干群關(guān)系問題等等，處理起來都比較棘手。我們臨泉縣，有著豐富的勞動力資源，土地肥沃，適合很多作物的種植，在綠色食品的開發(fā)上具有一定的優(yōu)勢，應(yīng)該說我縣農(nóng)業(yè)蘊涵著極大的發(fā)展?jié)摿?，農(nóng)民有著強烈的渴求發(fā)展的意愿。 說農(nóng)業(yè)有發(fā)展，是因為農(nóng)村和農(nóng)業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。翻看歷史，我們會發(fā)現(xiàn)，如果把中國比喻成一列火車，那農(nóng)民就是推動火車前進的車輪。 第五篇：掛職鍛煉心得體會 掛職鍛煉心得體會 2021 年 3 月，我被組織選派到 **鎮(zhèn) **村掛職鍛煉，我本人感覺非常高興。 我時刻做好森林防火工作保護好國家的森林資源為已任指導(dǎo)工作，在與基層聯(lián)系上，我做到了熱情服務(wù)，不推不拖，用自己的實際行動體現(xiàn)了為人民服務(wù)的根本宗旨。在學(xué)習(xí)計算機操作時，我能夠 經(jīng)常虛心地向同事請教，做到了不會就學(xué)、不懂就問，較熟練地掌握了計算機、地理信息系統(tǒng)和辦公自動化等相關(guān)軟件的使用，使自身的工作水平和業(yè)務(wù)能力有了很大地提高。從組織中來，回組織中去。從他們身上，我感受的不止是年輕本身的魅力，更重要的是，感受到在組織部，在培養(yǎng)年輕干部的特殊環(huán)境和工作體制下，大家為提高自身能力所做的那份主觀努力。 三是進一步理解了解放思想的意義。特別是見識了組織部“講黨性、重品行、作表率”的組織部門形象，見識了大家那種特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的組工干部作風(fēng)，見識了那種講團結(jié)、講協(xié)作，“說干就 干”努力辦成大事的全局觀念，也領(lǐng)略組織部領(lǐng)導(dǎo)干部解放思想，善于整合資源以及銳意進取的創(chuàng)造精神和務(wù)實作風(fēng)。也正是在這種狀態(tài)下，我不僅收獲了工作閱歷，也收獲了思想和美好的回憶。每個科室也有自己的工作共享盤，科室的所有工作都在里面，科室的每個人都能了解每項工作的進展情況。不論工作內(nèi)外，大家都相處的很融洽，互幫互助，不計較得失。 我從今年 1 月開始到縣委組織部掛職鍛煉，先后被分到辦公室和綜合科工作。組織上也很注重對年輕干部的 選拔任用，前段時間就開展了全縣年輕干部競爭性選拔，公開、透明，所以我們年輕干部只要努力，進步的機會還是很多的。首先講一下我對組織部的總體印象。在辦公室期間，具體負責(zé)文件的收發(fā)、傳閱，部機關(guān)文件的印發(fā)，組工信息的報送和微博、微信的編寫發(fā)布等工作。這點很值得我們學(xué)習(xí)。這樣既節(jié)省了時間，提高了工作效率，更能促進科室成員對科室工作的全面了解和參與，而不是 只專注于自己的手頭工作，按部就班完成任務(wù)。組織部工作主要分三條線，干部線、組織線、人才線。 三是組織部比較注重創(chuàng)新。這種影響，一是來自離開原工作崗位，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關(guān)系的深入思考。從縣管干部的考核、任免到村支部書記隊伍的建設(shè)；從優(yōu)秀拔尖人才的開發(fā)到入黨積極分子的吸收；從領(lǐng)導(dǎo)講話的起草到端茶送水的小事；從各項制度的建立和貫徹到會議的通知提醒，組織工作的觸角無處不及。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng)，二是自我養(yǎng)成。在新形勢下要更好的開展組織工作就要充分、科學(xué)、客觀認識當(dāng)我縣組織工作的實際特點，找準(zhǔn)制約組織工作發(fā)展的瓶頸之所在，努力找尋正確的解決方法，真正做到“解放思想”。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體，特別是能積極參與機關(guān)的集體活動、業(yè)余生活，我同很多機關(guān)同志結(jié)下了深厚友誼。 認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力 我到市森防指辦后，深刻意識到，森林防火是一項綜合性很強的工作，為能勝任這項工作，作為一名森防工作人員， 為了不辜負組織的期望，更好完成掛職期間承擔(dān)的各項工作任務(wù)，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同 志們關(guān)懷和幫助下，我努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研森林防火專業(yè)知識，虛心向有防火經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)，及時
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