員工愛心互助會(huì)管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 《 員工愛心互助會(huì)管理辦法 》 7 附件 1： 入會(huì)申請(qǐng)登記名冊(cè) 茲有 （ 部門 、 工會(huì)小組）下列員工自愿參加中國(guó)移動(dòng)廣東公司梅州分公司員工愛心互助會(huì)，享有《員工愛心互助會(huì)》中規(guī)定補(bǔ)助的權(quán)利，并嚴(yán)格履行每月繳納 5 元會(huì)費(fèi)的義務(wù)。 第二十 一 條 管 委員 會(huì) 辦公室 執(zhí)行 管委員提出的 補(bǔ)助 方案 ，落實(shí)好費(fèi)用拔給、檔案完善等后續(xù)工作 。 （二）、特大交通事故致殘，暫時(shí)或部分喪 失工作能力： 補(bǔ)助 額 不超過(guò) 4000元。 第 十二 條 患重大 疾病或其它原因?qū)е律罾щy的會(huì)員 均《 員工愛心互助會(huì)管理辦法 》 4 可 申請(qǐng)互助基金。 如 互助金的積累和增值 等 。 成員 ：黨群工會(huì)部、 綜合部、 人力資源部、財(cái)務(wù)部 、行政服務(wù)中心 等單位 第一負(fù)責(zé)人?！?員工愛心互助會(huì)管理辦法 》 1 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司梅州分公司 員工愛心互助會(huì) 管理辦法 (暫行 ) （ 2020 年 6 月 24 日 第四屆一次 工會(huì) 會(huì)員代表暨職工代表大會(huì) 通過(guò)） 第一章 總 則 第 一 條 為 進(jìn)一步 完善 公司 內(nèi)部 的救助 幫扶體系， 緩解 特殊困難員工因重病或家庭重大變故而導(dǎo)致的生活困難，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際， 特 成立 中國(guó)移動(dòng) 通信集團(tuán) 廣東 有限 公司梅州分公司員工愛心互助會(huì) （以下簡(jiǎn)稱互助會(huì)），設(shè)立員工愛心互助基金（以下簡(jiǎn)稱互助金）。 （二）管委會(huì)職責(zé)： 負(fù)責(zé)本辦法的組織實(shí)施及根據(jù)實(shí)施情況修訂和完善本辦法； 審核決定互助金接受捐贈(zèng)、收繳、使用等管理情況； 審批會(huì)員的補(bǔ)助申請(qǐng)，決定補(bǔ)助金額； 審議通過(guò)其他涉及互助金管理的重大事項(xiàng)。 第 七 條 互助金 帳戶 委托公司 財(cái)務(wù)部專項(xiàng)管理。 第 十 三 條 因辭職等原因離開公司或停止繳納互助金 的會(huì)員 ，于當(dāng) 月起自動(dòng)終止享受本辦法所規(guī)定的
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