員工管理委員會管理辦法-免費閱讀
【正文】 企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè) 員 工會委員 會成員的人選。 員工管理委員會通過勞動法律監(jiān)督和勞動爭議處理制度，監(jiān)督用人單位執(zhí)行勞動法律 、法規(guī)，參與勞動爭議處理，為員工提供法律服務(wù)，保障員工的合法權(quán)益不受侵害。 員工委員會管理辦法 第一章 一、 總則： 第一條 根據(jù)中華人民共和國工會法，為保障員工在 公司 的 合法 地位，確定員工的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮員工在 公司建設(shè)和發(fā)展 中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合安徽省《中華人民共和國工會法》實施細(xì)則和公司實際情況，特成立員工管理委員會并參照《中華人民共和國工會法》制定本管理辦法。 第六
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