【正文】 農(nóng)村基層干部處在農(nóng)村改革發(fā)展的第一線，直接面對農(nóng)民群眾，工作頭緒多、壓力大，工作環(huán)境很艱苦。下步打算： 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀重要思想和黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，與時俱 進，開拓創(chuàng)新，不斷增強農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收和構(gòu)建和諧農(nóng)村提供堅強組織保證。對可能影響換屆選舉的因素、矛盾和問題，做到早掌握、早預(yù)防、早解決，把矛盾化解在換屆選舉之前。在社區(qū)村（居）民委員會換屆選舉過程中，充分尊重群眾意愿，嚴(yán)格按照法律程序規(guī)范操作，重點做好成立社區(qū)村（居）民選舉委員會、選民登記、提名候選人和大會選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，選舉工作公開、公平、公正。截止目前，我鎮(zhèn)共舉辦換屆工作人員培訓(xùn)班 7期，培訓(xùn)人員 1166 人次，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點 27 個。 二、精心準(zhǔn)備，夯實換屆選舉工作基礎(chǔ)。具體做法如下： 一、強化領(lǐng)導(dǎo)，為搞好換屆選舉提供組織保障我鎮(zhèn)黨委、政府把社區(qū)“兩委”換屆選舉作為提高黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力，加快全面建設(shè)小康社會步伐的一件大事來抓。 四、下一步打算 全鄉(xiāng)村級組織換屆選舉工作已經(jīng)結(jié)束，下一步我們將嚴(yán)格按照方案要求： 一是依法推選村民小組長、村民代表，健全共青團、婦女、民兵、治保、民調(diào)等配套組織，健全民 主決策、村務(wù)公開、民 主監(jiān)督等制度，修訂完善《村民自治章程》和村規(guī)民約，深化拓展“四議兩公開”工作法，發(fā)展完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民 主自治機制，深入開展以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民 主決策實踐，以自我教育、自我管 理、自我服務(wù)為主要目的的民 主管理實 踐，以村務(wù)公開、財務(wù)監(jiān)督、群眾評議為主要內(nèi)容的民 主監(jiān)督實踐，全面推進村民自治的制度化、規(guī)范化、程序化。 11 月 30 日 12 月 2 日為提名候選人時間。與此同時，對全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員發(fā)出《參加支部選舉的通知》。 三是抓好信訪穩(wěn)定。 二是村級集體經(jīng)濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅 **條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。 為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導(dǎo)換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務(wù)骨干和各村參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓(xùn)班。截止到目前，準(zhǔn)備階段的工作 已全部完成，各項工作進展順利。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們堅信有街道黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有區(qū)換 屆選舉指導(dǎo)小組辦公室的正確指導(dǎo)，有社區(qū)居民群眾的積極參與，我街道第八屆社區(qū)居委會換屆選舉工作一定能夠順利推進、如期完成。同時，街道選舉指導(dǎo)辦公室向街道機關(guān)各辦（所）、各社區(qū)分發(fā)了《區(qū)村（居）委會換屆選舉指導(dǎo)手冊》，讓機關(guān)和社區(qū)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)換屆選舉知識。 二、“四個精心”確保換 屆選舉依法推進 一是精心制定方案。 在換屆選舉工作啟動前，我街道多次召開黨政聯(lián)席會，對社區(qū)換屆選舉工作進行了研究，專門組織人員進行了調(diào)查摸底，對現(xiàn)任社區(qū)居委會進行了考核，對財務(wù)進行了審計。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時沒有參選打算的黨員，堅持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動，實行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動之以情，引鳳還巢。三是抓好重點培養(yǎng)。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、掃黑除惡專項斗爭等工作實績結(jié)合起來，比先進、推先進、用先進。小呂集村黨組織書記呂巖，任職期內(nèi)落地建設(shè) 5 個扶貧車間，年產(chǎn)值達 億元，解決 600多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。堅持“三個嚴(yán)格”，既優(yōu)化結(jié)構(gòu)，又不搞“一刀切”。三是干部素質(zhì)有了新提升。 第四、做好安撫是保障。一是嚴(yán)控職數(shù)。同時積極動員在外黨員回村參加競選，廣泛發(fā)揚民主，讓黨員和群眾推選出心中能帶領(lǐng)他們發(fā)家致富奔小康的滿意人選。一要做到村帶頭人優(yōu)中選優(yōu)。一是有縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。三是“請”。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。通過比選， 5 名優(yōu)秀年輕黨員從原村“兩委”班子中脫穎而出，被選為村黨組織書記。 二、重民意看素質(zhì)，從“兩委”成員中提任一批。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。目前，張弓鎮(zhèn)在全縣率先完成 27 個行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率 %，黨組織書記得票率 100%，平均年齡 歲，大專以上學(xué)歷 20 人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。對 27 個村黨組織書記的年齡、學(xué)歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進行全面分析，逐一研 判能否留任。對擬從“兩委”班子中新提名為村 黨組織書記的人選，開展個人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新精神、團結(jié)意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。二是強化崗位練兵。從本村外出務(wù)工黨員和回村的黨 員大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動員他們參選。 第二篇：村 ,“兩委”換屆工作情況典型發(fā)言 寧陵縣城郊鄉(xiāng)轄 20 個行政村， 57 個自然村，有 20個農(nóng)村黨支部，黨員 963 名，其中農(nóng)村黨員 652 名。換屆初期我們成立考察組，對每個村、每個意向人選情況進行考察摸底，掌握每個村的村情、選情，摸清黨員干部和群眾的思想動態(tài)，堅持用政治覺悟高、威信高、群眾擁護、能力強的人?！皟晌备刹咳诉x不僅在黨員中要有威信，而且在群眾中也要有良好的基礎(chǔ)，只有過了黨員和群眾兩道選舉關(guān)，才能擔(dān)負(fù)起為人民服務(wù)的職責(zé)和重任。在選舉中，做到環(huán)節(jié)不省不減，過程依法依規(guī)，確保了換屆高質(zhì)量。從 2021 年開始我鄉(xiāng)已經(jīng)連續(xù)三屆實現(xiàn)了 村支部書記和村委主任“一肩挑”，支部委員和村委委員交叉任職達 90%。二是支委結(jié)構(gòu)更加合理。試點工作啟動以來，我們采取“四個一批”的措施“下深水”選人，著力配強村級“領(lǐng)頭雁” 。三是嚴(yán)格分析研判。二是注重“五個過硬”。按照與村“兩委”班子成員 1： 1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中儲備 152 人。一是“找”。我們將以此次會議為契機，進一步抓實各項工作，積極穩(wěn)妥推進“一肩挑”，為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊伍。 各社區(qū)充分以第六次人口普查為契機，進組入戶宣傳社區(qū)換屆選舉工作；同時采取發(fā)放宣傳資料、懸掛標(biāo)語橫幅、張貼宣傳告示、社區(qū)廣播、社區(qū)網(wǎng)站等方式，向居民宣傳社區(qū)居委會換屆選舉的目的、意義，并使其了解、領(lǐng)會和掌握選舉法規(guī)的基本精神和基本原則，引導(dǎo)選民積極參加選擇舉。 三是精心組織培訓(xùn)。 11 月 2 日，街道選舉指導(dǎo)辦公室對 11 個社區(qū)換屆選舉工作開展情況進行了督導(dǎo)檢查。現(xiàn)有村兩委正職 ***人（其中一肩挑 ***人）。建立了領(lǐng)導(dǎo) 干部聯(lián)系指導(dǎo)村“兩委”換屆選舉工作制度。 四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。 堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領(lǐng)導(dǎo)三到位。 總之，我們堅信，在市換屆選舉督導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，在縣換屆選