【正文】 嚴格按照中央八項規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務接待鋪張浪費等現(xiàn)象。凡對人事、財務、重點工作等重大事項的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務會和全體會 集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護了班子和諧穩(wěn)定，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴格、工作安排不夠細致，在工作細節(jié)方面還不夠嚴謹。二是 圍繞資金分配和預算管理這條主線，進一步加強了預算執(zhí)行審計。 針對以上不足，領導班子將從以下幾方面進行整改：一是堅持把理論學習擺在首位，開展好“局長講黨課、股長講業(yè)務、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計 工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，提高學習的效果。 第五篇：領導班子民主生活會對照檢查材料 領導班子民主生活會對照檢查材料 根據(jù)縣紀檢委、縣委組織部《關于開好 2021 鄉(xiāng)科級領導班子黨員領導干部民 主生活會的通知》（ X 組〔 2021〕 X 號）要求，縣 xx 局領導班子廣泛征求了縣有關部門、局干部職工、退休老干部對領導班子及成員的意見和建議，并組織認真學習了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉》、《關于領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等黨紀黨規(guī)，領導班子成員還認真開展了交心談心活動，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準備。通過加強作風建設，內(nèi)強能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實提高經(jīng)信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發(fā)展、服務基層、促進和諧的能力，建設一支政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的領導班子和遵紀守法、團結和諧、紀律嚴明、務實高效的經(jīng)信干部隊伍。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學習。 三、存在的問題及原因分析 對照“執(zhí)政為民變化變革敢于擔當”的要求，我委各項工作雖然取得了成績，但還存在一些問題和不足。調(diào)整充實委效能建設領導小組，印發(fā)了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委進一步加強機關效能建設的實施方案》，著重解決機關效能建設中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委行政效能建設考核 實施辦法》和《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委機關工作人員行政效能建設量化評分考核標準》，健全完善了“八項制度”，制定了“八講”、“八不準”的工作原則；成立了委效能建設督查領導小組，由委領導帶班值周，并向服務對象發(fā)放《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委效能建設問卷調(diào)查表》，廣泛征求意見接受廣大群眾監(jiān)督。認真組織開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“親民愛民”等活動，進一步明確工作任務和目標使各項主題教育活動有序開展。做好長河，協(xié)力和新雅等 8 戶自治區(qū)級龍頭企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測工作，指導古道酒業(yè)做好申報自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的各項基礎工作，并通過初步 驗收。審核通過備案家電以舊換新銷售網(wǎng)點 32家，回收舊家電 5237 臺，換購新家電 5143臺，拉動消費近 萬元。支持國家羊肉儲備基地 長河集 團儲備能力建設；爭取將紅柳、普生生豬養(yǎng)殖公司納入自治區(qū)豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日來臨前申請動用國家儲備羊肉 400 噸、地方豬肉儲備 150 噸投放市場，有效的平抑了節(jié)日肉價；制定了《地區(qū)儲備蔬菜管理辦法》，下達了 2021 年地區(qū)級儲備菜冬儲計劃，加快儲備設施建設。一是繼續(xù)推進園區(qū)建設。 （五）信息化建設工作健康有序推進。提出《地區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展實施辦法》，上報行署。制定了《哈密地區(qū)工業(yè)節(jié)能預警調(diào)控方案》，與縣市、重點企業(yè)簽訂了《節(jié)能目標責任書》、開展了“節(jié)能宣傳周”活動，完成了雅礦、華電和協(xié)力等 12 家企業(yè)的能源審計和節(jié)能規(guī)劃并報自治區(qū)經(jīng)信委。二是落實服務。三是抓一企一策 ,為工業(yè)經(jīng)濟的快速增長提供有力保證。同時，加大政務公開的力度，定期將單位“三公經(jīng)費”、重大財務支出等通過各種渠道進行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。 三、努力方向和整改措施 （一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識 領導班子要在日常工作 學習中注重教育引導全體黨員、干部切實把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實承擔起服務經(jīng)濟發(fā)展大局的重要職責。對相關制度規(guī)范掌握不夠細，對相關問題的過問不夠深。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。在學習和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細致的研究思考，致使工作推進不力、落實不好。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）在加強理論武裝、堅定理想信念上有差距 近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育， 先后開展了群眾路線教育實踐活動、和“兩學一做”學習教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學風不夠端正。二是“一崗雙責”落實不到位。二是參與意識不高。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。領導班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身 上沒有完全消除。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設，但因為事務繁忙，有時班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。 （五）要強化政治擔當，以嚴的舉措認真履行全面從嚴治黨主體責任。實施基層黨組織軟弱渙散問題專項整治，落實意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 （二）要堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，在黨建體系構建上有新作為。 五是在紀律方面，因怕得罪人、因怕?lián)煟鴮χ贫群鸵?guī)矩執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，同不良風氣和行為作斗爭的底氣不足，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。還存在文件變異、報表資料報送任務過重、檢查（考核）科學性不夠、培訓效果不佳、調(diào)研不深入、軟件尚需進一步整合等突出問題。主要存在三個方面的問題：一是班子落實從嚴要求不夠，管黨治黨“上熱中溫下冷”、責任擔當不到位等問題還比較突出。主要存在三個方面的問題：一是對 __精神的領會淺表化。二是對存在突出矛盾和風險的稅收工作，一抓到底的 勁頭不足。三是團結帶領干部職工用力不夠。比如，領導班子還需提升結合和轉化能力，缺少結合本單位實際，把 xxx新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署轉化為稅收工作任務的能力。再如，有的班子成員還存在“行動合格等于政治合格的思想”，對意識形態(tài)工作敏銳性不夠強，對網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的錯誤思想和言論抵制不力。 （五）要強化政治擔當，以嚴的舉措認真履行全面從嚴治黨主體責任。實施基層黨組織軟弱渙散問題專項整治，落實意識形態(tài)工作責任制和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 （二）要堅持和加強黨對稅收工作的全面領導，在黨建體系構建上有新作為。 五是在紀律方面， 因怕得罪人、因怕?lián)煟鴮χ贫群鸵?guī)矩執(zhí)行不嚴，該執(zhí)行的紀律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓涣硷L氣和行為作斗爭的底氣不足，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。還存在文件變異、報表資料報送任務過重、檢查（考核）科學性不夠、培訓效果不佳、調(diào)研不深入、軟件尚需進一步整合等突出問題。主要存在三個方面的問題：一是班子落實從嚴要求不夠，管黨治黨“上熱中溫下冷”、責任擔當不到位等問題還比較突出。主要存在三個方面的問題：一是對 __精神的領會淺表化。二是對存在突出矛盾和風險的稅收工作，一抓到 底的勁頭不足。三是團結帶領干部職工用力不夠。比如，領導班子還需提升結合和轉化能力，缺少結合本單位實際，把 xxx新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署轉化為稅收工作任務的能力。再如，有的班子成員還存在“行動合格等于政治合格的思想”，對意識形態(tài)工作敏銳性不夠強，對網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的錯誤思想和言論抵制不力。具體存在“三個方面的差距”：一是在學懂上還存在一定的差距。比如，在推進稅收改革的過程中，對 xxxxx 關于稅收工作的指示掌握不夠深入透徹，運用學習成果推進稅收執(zhí)法方式優(yōu)化的措施不多、辦法不夠。二是執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊、治稅、管權方面還存在一定差距，有的學習制度不深入，推動工作憑經(jīng)驗、靠感覺，不善于用制度指導實踐；有的執(zhí)行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當作執(zhí)行；有的維護制度不嚴肅，個別領導干部要求別人一套一套，但對待自己卻耍特權、搞特殊，等等。主要存在三個問題：一是履職盡責體系不健全，有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作的現(xiàn)象還存在。坐在辦公室時間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯誤言行不教育、不糾正。 三是在組織方面，黨的組織制度建設弱化，組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平不高。扎實開展“學習新思想，擔當新使命”活動，全面推行理論宣講、專題黨課、主題黨日、全員賽學、課題調(diào)研、三會一課等“六個一”學習法，建立健全學習效果檢測機制。調(diào)整黨建工作領導小組成員單位，修訂《黨建工作領 導小組及辦公室工作規(guī)則》，各成員單位緊密配合，既抓機關黨建工作，又按照抓深一層的要求，統(tǒng)籌、領導黨建工作。 （四）要把學習貫徹黨的 __精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。具體存在“三個方面的差距”：一是在學懂上還存在一定的差距。比如，在推進稅收改革的過程中，對 xxxxx 關于稅收工作的指示掌握不夠深入透徹，運用學習成果推進稅收執(zhí)法方式優(yōu)化的措施不多、辦法不夠。二是執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊、治稅、管權方面還存在一定差距，有的學習制度不深入，推動工作憑經(jīng)驗、靠感覺，不善于用制度指導實踐；有的執(zhí)行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當作執(zhí)行；有的維護制度不嚴肅，個別領導干部要求別人一套一套 ，但對待自己卻耍特權、搞特殊，等等。主要存在三個問題：一是履職盡責體系不健全，有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作的現(xiàn)象還存在。坐在辦公室時間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯誤言行不教育、不糾正。 三是在組織方面，黨的組織制度建設弱化，組織建設的制度化、規(guī)范化、科學化水平不高。扎實開展“學習新思想，擔當新使命”活動，全面推行理論宣講、專題黨課、主題黨日、全員賽學、課題調(diào)研、三會一課等“六個一”學習法，建立健全學習效果檢測機制。調(diào)整黨建工作領導小組成員單位，修訂《黨建工作領導小組及辦公室工作規(guī)則》，各成員單位緊密配合，既抓機關黨建工作，又按照抓深一層的要求，統(tǒng)籌、領導黨建工作。 （四）要把學習貫徹黨的 __精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎 樣做到最好。解基層難題、幫群眾所需還有差距。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負責。 （五）在組織生活方面 一是思想認識不高。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進行認真的學習和領會，領導班子沒有在各種場合強調(diào)和要求。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點分析問題的能力，在堅持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于 心、外化于行。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強。奮斗意志有所消 減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗辦事，導致有的工作落實質(zhì)量和效果不佳。 （四）在加強管理，監(jiān)督工作上有差距 對單位已有的各項規(guī)章制度在落實過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當好好先生，礙于情面，聽 之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風肅紀，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。建立領導定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點、難點問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作 的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎上認真梳理產(chǎn)生問題的癥結和根源，制定相應的整改措施，明確責任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。針對今年確定的經(jīng)濟目標，地區(qū)經(jīng)貿(mào)委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務水平。 （二）工業(yè)領域重點項目建設進展順利。 11