【正文】 嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣貫徹意見的要求，堅(jiān)決制止多占辦公室、公車私用、公款私吃和公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象。凡對人事、財(cái)務(wù)、重點(diǎn)工作等重大事項(xiàng)的安排部署，都充分征求班子成員意見，及時召開黨組會、局務(wù)會和全體會 集體研究決定，提高了干事創(chuàng)業(yè)的能力，維護(hù)了班子和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 存在以上問題的原因：一是有時放不開手腳，對干部的管理不夠嚴(yán)格、工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。二是 圍繞資金分配和預(yù)算管理這條主線，進(jìn)一步加強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行審計(jì)。 針對以上不足，領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾方面進(jìn)行整改：一是堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，開展好“局長講黨課、股長講業(yè)務(wù)、辦事員講勵志”和崗位大練兵活動，積極探索與審計(jì) 工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的效果。 第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 根據(jù)縣紀(jì)檢委、縣委組織部《關(guān)于開好 2021 鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民 主生活會的通知》（ X 組〔 2021〕 X 號）要求，縣 xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子廣泛征求了縣有關(guān)部門、局干部職工、退休老干部對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十八大報告、黨的十八屆三中全會精神，學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員還認(rèn)真開展了交心談心活動，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好這次民主生活會做了充分準(zhǔn)備。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績，切實(shí)提高經(jīng)信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發(fā)展、服務(wù)基層、促進(jìn)和諧的能力，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的經(jīng)信干部隊(duì)伍。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，從解決實(shí)際問題的需要去學(xué)習(xí)。 三、存在的問題及原因分析 對照“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，我委各項(xiàng)工作雖然取得了成績，但還存在一些問題和不足。調(diào)整充實(shí)委效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施方案》，著重解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委行政效能建設(shè)考核 實(shí)施辦法》和《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委機(jī)關(guān)工作人員行政效能建設(shè)量化評分考核標(biāo)準(zhǔn)》，健全完善了“八項(xiàng)制度”，制定了“八講”、“八不準(zhǔn)”的工作原則；成立了委效能建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由委領(lǐng)導(dǎo)帶班值周，并向服務(wù)對象發(fā)放《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委效能建設(shè)問卷調(diào)查表》，廣泛征求意見接受廣大群眾監(jiān)督。認(rèn)真組織開展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“親民愛民”等活動，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和目標(biāo)使各項(xiàng)主題教育活動有序開展。做好長河，協(xié)力和新雅等 8 戶自治區(qū)級龍頭企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測工作，指導(dǎo)古道酒業(yè)做好申報自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，并通過初步 驗(yàn)收。審核通過備案家電以舊換新銷售網(wǎng)點(diǎn) 32家，回收舊家電 5237 臺，換購新家電 5143臺，拉動消費(fèi)近 萬元。支持國家羊肉儲備基地 長河集 團(tuán)儲備能力建設(shè)；爭取將紅柳、普生生豬養(yǎng)殖公司納入自治區(qū)豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日來臨前申請動用國家儲備羊肉 400 噸、地方豬肉儲備 150 噸投放市場，有效的平抑了節(jié)日肉價；制定了《地區(qū)儲備蔬菜管理辦法》，下達(dá)了 2021 年地區(qū)級儲備菜冬儲計(jì)劃，加快儲備設(shè)施建設(shè)。一是繼續(xù)推進(jìn)園區(qū)建設(shè)。 （五）信息化建設(shè)工作健康有序推進(jìn)。提出《地區(qū)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展實(shí)施辦法》，上報行署。制定了《哈密地區(qū)工業(yè)節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案》，與縣市、重點(diǎn)企業(yè)簽訂了《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》、開展了“節(jié)能宣傳周”活動，完成了雅礦、華電和協(xié)力等 12 家企業(yè)的能源審計(jì)和節(jié)能規(guī)劃并報自治區(qū)經(jīng)信委。二是落實(shí)服務(wù)。三是抓一企一策 ,為工業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速增長提供有力保證。同時，加大政務(wù)公開的力度，定期將單位“三公經(jīng)費(fèi)”、重大財(cái)務(wù)支出等通過各種渠道進(jìn)行公示，接受干部職工和群眾監(jiān)督。 三、努力方向和整改措施 （一）提高政治思想素質(zhì)，牢固樹立大局意識 領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作 學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來，切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé)。對相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì)，對相關(guān)問題的過問不夠深。特別是面對群眾日益增長的環(huán)境訴求，存在認(rèn)識不夠到位、行動不夠迅速的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分，缺乏深入細(xì)致的研究思考，致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距 近年來，局黨支部雖然注重思想政治教育， 先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動、和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，但教育還缺乏針對性，特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。二是參與意識不高。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象，沒有順應(yīng)新形勢，利用新辦法，突破舊局面的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身 上沒有完全消除。有時工作浮在面上，憑經(jīng)驗(yàn)行事，靠文件、靠電話、靠會議工作。個人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，也比較重視民主集中制建設(shè)，但因?yàn)槭聞?wù)繁忙，有時班子成員之間溝通不足，聽取黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。 （五）要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的舉措認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。實(shí)施基層黨組織軟弱渙散問題專項(xiàng)整治，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 （二）要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在黨建體系構(gòu)建上有新作為。 五是在紀(jì)律方面，因怕得罪人、因怕?lián)?zé)，而對制度和規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，同不良風(fēng)氣和行為作斗爭的底氣不足，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。還存在文件變異、報表資料報送任務(wù)過重、檢查（考核）科學(xué)性不夠、培訓(xùn)效果不佳、調(diào)研不深入、軟件尚需進(jìn)一步整合等突出問題。主要存在三個方面的問題：一是班子落實(shí)從嚴(yán)要求不夠，管黨治黨“上熱中溫下冷”、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位等問題還比較突出。主要存在三個方面的問題：一是對 __精神的領(lǐng)會淺表化。二是對存在突出矛盾和風(fēng)險的稅收工作，一抓到底的 勁頭不足。三是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工用力不夠。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子還需提升結(jié)合和轉(zhuǎn)化能力，缺少結(jié)合本單位實(shí)際，把 xxx新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署轉(zhuǎn)化為稅收工作任務(wù)的能力。再如，有的班子成員還存在“行動合格等于政治合格的思想”，對意識形態(tài)工作敏銳性不夠強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的錯誤思想和言論抵制不力。 （五）要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，以嚴(yán)的舉措認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。實(shí)施基層黨組織軟弱渙散問題專項(xiàng)整治，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，發(fā)展積極健康黨內(nèi)政治文化。 （二）要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對稅收工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，在黨建體系構(gòu)建上有新作為。 五是在紀(jì)律方面， 因怕得罪人、因怕?lián)?zé)，而對制度和規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，同不良風(fēng)氣和行為作斗爭的底氣不足，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。還存在文件變異、報表資料報送任務(wù)過重、檢查（考核）科學(xué)性不夠、培訓(xùn)效果不佳、調(diào)研不深入、軟件尚需進(jìn)一步整合等突出問題。主要存在三個方面的問題：一是班子落實(shí)從嚴(yán)要求不夠，管黨治黨“上熱中溫下冷”、責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位等問題還比較突出。主要存在三個方面的問題：一是對 __精神的領(lǐng)會淺表化。二是對存在突出矛盾和風(fēng)險的稅收工作，一抓到 底的勁頭不足。三是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部職工用力不夠。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子還需提升結(jié)合和轉(zhuǎn)化能力，缺少結(jié)合本單位實(shí)際，把 xxx新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署轉(zhuǎn)化為稅收工作任務(wù)的能力。再如，有的班子成員還存在“行動合格等于政治合格的思想”，對意識形態(tài)工作敏銳性不夠強(qiáng)，對網(wǎng)絡(luò)媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的錯誤思想和言論抵制不力。具體存在“三個方面的差距”：一是在學(xué)懂上還存在一定的差距。比如，在推進(jìn)稅收改革的過程中，對 xxxxx 關(guān)于稅收工作的指示掌握不夠深入透徹，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果推進(jìn)稅收執(zhí)法方式優(yōu)化的措施不多、辦法不夠。二是執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊(duì)、治稅、管權(quán)方面還存在一定差距，有的學(xué)習(xí)制度不深入，推動工作憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺，不善于用制度指導(dǎo)實(shí)踐；有的執(zhí)行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當(dāng)作執(zhí)行；有的維護(hù)制度不嚴(yán)肅，個別領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人一套一套，但對待自己卻耍特權(quán)、搞特殊，等等。主要存在三個問題：一是履職盡責(zé)體系不健全，有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作的現(xiàn)象還存在。坐在辦公室時間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯誤言行不教育、不糾正。 三是在組織方面，黨的組織制度建設(shè)弱化，組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平不高。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)新思想，擔(dān)當(dāng)新使命”活動，全面推行理論宣講、專題黨課、主題黨日、全員賽學(xué)、課題調(diào)研、三會一課等“六個一”學(xué)習(xí)法，建立健全學(xué)習(xí)效果檢測機(jī)制。調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，修訂《黨建工作領(lǐng) 導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則》，各成員單位緊密配合，既抓機(jī)關(guān)黨建工作，又按照抓深一層的要求，統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)黨建工作。 （四）要把學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。具體存在“三個方面的差距”：一是在學(xué)懂上還存在一定的差距。比如，在推進(jìn)稅收改革的過程中，對 xxxxx 關(guān)于稅收工作的指示掌握不夠深入透徹，運(yùn)用學(xué)習(xí)成果推進(jìn)稅收執(zhí)法方式優(yōu)化的措施不多、辦法不夠。二是執(zhí)行民主集中制等黨的組織制度中，在用制度帶隊(duì)、治稅、管權(quán)方面還存在一定差距，有的學(xué)習(xí)制度不深入，推動工作憑經(jīng)驗(yàn)、靠感覺，不善于用制度指導(dǎo)實(shí)踐；有的執(zhí)行制度不到位，把“印在紙上、掛在墻上、喊在嘴上”當(dāng)作執(zhí)行；有的維護(hù)制度不嚴(yán)肅，個別領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人一套一套 ，但對待自己卻耍特權(quán)、搞特殊，等等。主要存在三個問題：一是履職盡責(zé)體系不健全，有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作的現(xiàn)象還存在。坐在辦公室時間多，一些工作按排給村干部又疏于跟蹤問效。對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)，創(chuàng)新工作還不夠大膽，總有等待觀望心理，不敢第一個“吃螃蟹”。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊思想、錯誤言行不教育、不糾正。 三是在組織方面，黨的組織制度建設(shè)弱化，組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平不高。扎實(shí)開展“學(xué)習(xí)新思想，擔(dān)當(dāng)新使命”活動，全面推行理論宣講、專題黨課、主題黨日、全員賽學(xué)、課題調(diào)研、三會一課等“六個一”學(xué)習(xí)法，建立健全學(xué)習(xí)效果檢測機(jī)制。調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，修訂《黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作規(guī)則》，各成員單位緊密配合，既抓機(jī)關(guān)黨建工作，又按照抓深一層的要求，統(tǒng)籌、領(lǐng)導(dǎo)黨建工作。 （四）要把學(xué)習(xí)貫徹黨的 __精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要政治任務(wù)。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。三是對上級決策部署和群眾期盼認(rèn)識不高、行動不快。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎 樣做到最好。解基層難題、幫群眾所需還有差距。工作中怕冒風(fēng)險、怕承擔(dān)責(zé)任，膽子小、顧慮多，患得患失，不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。 （五）在組織生活方面 一是思想認(rèn)識不高。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。單位制定出臺了一系列規(guī)章制度辦法，但職工沒有進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有在各種場合強(qiáng)調(diào)和要求。難以辨明方向，缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力，在堅(jiān)持中國特色社會主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識上的模糊和困惑，不能始終做到內(nèi)化于 心、外化于行。不知不覺放松了對自己的要求和約束，導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。奮斗意志有所消 減，拼搏精神有所衰退，憑個人經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。 （四）在加強(qiáng)管理，監(jiān)督工作上有差距 對單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過程中缺乏有效的督促檢查，即使在發(fā)現(xiàn)問題后也當(dāng)好好先生，礙于情面，聽 之任之，存在缺位現(xiàn)象，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會制度，針對環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對通過各種方式收集聽取到的社會各方面對環(huán)保工作 的建議和意見，深入開展調(diào)查研究，在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問題的癥結(jié)和根源，制定相應(yīng)的整改措施，明確責(zé)任人和整改時限，同時建立整改臺賬，做到問題整改一個、銷案一個。針對今年確定的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，地區(qū)經(jīng)貿(mào)委早謀劃、早動手，精心安排部署，“五抓”提升服務(wù)水平。 （二）工業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利。 11