【正文】 的助推器和中堅力量 。由 xxxx 黨委牽頭，與區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等部門聯(lián)合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌溝通，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，對黨建覆蓋工作形成齊抓共管、上下聯(lián)動、形成合力的局面，以黨建有形覆蓋工作帶動工會和團委建設(shè)，以工、團建設(shè)促進黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，創(chuàng)新精神文明和企業(yè)文化煥發(fā)出全新的生機和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護企業(yè)發(fā)展和員工成長利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。 非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)與能力有待提高。在黨建工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認識和工作態(tài)度至關(guān)重要，也是黨建工作真正實現(xiàn)從有形到有效覆蓋全面統(tǒng)一最關(guān)鍵的支撐力量。 三要堅持一切從實際出發(fā)，不唯書、不唯上、只唯實，不搞形式主義和花架子。堅決反對形式主義，著力解決作風不實的問題。嚴格要求自己，帶頭改進作風，每周都要深入基層調(diào)查研究，直接聯(lián)系和服務(wù)群眾，堅決落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，規(guī)范并嚴格執(zhí)行全市黨政機關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定和領(lǐng)導干部工作生活保障等制度，把作風建設(shè)時刻擺上位置、有機融入日常工作，在各項工作中體現(xiàn)作風建設(shè)。 二要切實做到令行禁止、政令暢通。隨著生活環(huán)境的改善和身份地位的提高，自己在政治、組織、財經(jīng)等方面的紀律執(zhí)行有所松懈，對一些不合規(guī)定的不良行為阻止不力。隨著社會圈、交友圈 、生活圈不斷擴大，“小節(jié)無害”的思想慢慢滋生，“攀比、僥幸”的心理抬頭，工作的原則性經(jīng)受著侵蝕、挑戰(zhàn)與考驗，深感官場太復雜太累人，對官場漸漸產(chǎn)生厭倦的感覺，隨遇而安的想法抬頭，放松了對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。去基層調(diào)研或檢查工作時，用車不規(guī)范，經(jīng)常使用單位執(zhí)紀車輛。比如，在村召開建整扶貧工作推進會上，要求市發(fā)改局、市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦、財政局、市水利局等單位負責人陪同參 加。今年是監(jiān)察體制改革年，但我對委局機關(guān)推進改革工作思路不清晰，紀委作為領(lǐng)導機關(guān)的角色定位體現(xiàn)不夠，類似市委工作部門開展工作的“痕跡”較濃，慣性思維依然存在。做人雖然不搞當面一套、背后一套，但是由于紀委的特殊性質(zhì)，辦案保密性的需要，在執(zhí)紀審查階段，凡是涉及到案件的內(nèi)容，沒有如實反映給同志，有時連主要領(lǐng)導也只是簡單匯報，存在“兩面人”現(xiàn)象。在實際工作也會出現(xiàn)唯書唯上。通過學習，明確從嚴治黨要抓“關(guān)鍵少數(shù)”和管“絕大多數(shù)”相統(tǒng)一，但是不能夠很好的將二者區(qū)分開來，那些人為“關(guān)鍵少數(shù)”，那些人為“絕大多數(shù)”，也不知道如何去抓這些關(guān)鍵少數(shù)”和管理“絕大多數(shù)”。 堅中的先進典型先比，我還有很大不足，在工作狀態(tài)、精力擺放等方面還存在明顯的短板 第二篇： 2021 年主題教育“六個對照”檢視反思問題個人對照檢查發(fā)言材料 2021 年主題教育“六個對照”檢視反思問題個人對照檢查發(fā)言材料 【篇一】 按照這次主題教育安排部署，我認真對照六個方面，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施。 、圍著數(shù)字轉(zhuǎn)、奔著排名干，模糊了業(yè)務(wù)經(jīng)營與服務(wù)群眾的關(guān)系，弱化了群眾路線這條黨的生命線，世界觀、人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，沒有時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，還存在“官本位”思想，缺少了焦裕祿同志的公仆情懷。沒有很好地發(fā)掘群眾的首創(chuàng)精神，沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄，政績觀、群眾觀有所偏離，過于追求發(fā)展，考慮名次，有所忽視民生改善和百姓訴求，解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題方面力度不大。 ，工作環(huán)境的變化，與基層群眾的聯(lián)系溝通有所弱化，對群眾的呼聲困難了解不夠，有時滿足于完成服務(wù)發(fā)展、服 務(wù)決策、服務(wù)落實，對如何更好地服務(wù)群眾、更多地為群眾解決實際困難考慮得不夠多、做得不夠好。 、使命，班子成員精神狀態(tài)與當前經(jīng)濟發(fā)展形勢還不能完全 相適應(yīng)，特別是有的年紀大了，產(chǎn)生了“船到碼頭車到站”的思想，自覺不自覺地放松了對自己的要求，精神狀態(tài)不佳。 ，自己奮發(fā)有為、勵精圖治的勁頭有所減弱，個人產(chǎn)生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。但一段時期以來，我們并沒有把底子的作用發(fā)揮出來，致使在全省排名靠后。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。放松了對增強自我約束、自我提高能力的重視。②要改變落后面貌，必須靠實干、敢擔當。在掛鉤幫扶方面，有的班子成員走訪、主動聯(lián)系次數(shù)仍然偏少，幫扶成效不夠明顯。對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻 ?！雹賵猿謱W以致用，運用領(lǐng)導人新時代中國特色社會主義思想推動全市改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，但學用關(guān)系處理得還不夠到位，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。 ，但在領(lǐng)會精神實質(zhì)、把握科學內(nèi)涵還不夠深刻透徹。 、堅定性，特別是在脫貧攻堅方面，對脫貧攻 堅的重要性、艱巨性、復雜性認識不清，沒有把脫貧攻堅工作真正擺到應(yīng)有的位置。重視、支持非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做企業(yè)發(fā)展的及時雨，為企業(yè)送政策、送技術(shù)、送人才，在實際工作中為其排憂解難、促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，這是非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。 第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經(jīng)營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。素質(zhì)。 在黨建工作中設(shè)身處地為其爭取到黨內(nèi)外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務(wù)工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設(shè)和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者黨建理論知識沒有系統(tǒng)掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)結(jié)合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質(zhì)，摸不清方向，缺乏應(yīng)有的措施和手段。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和追求經(jīng)濟利益最大化的雙重驅(qū)使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。著眼于解決反腐倡廉建設(shè)中的實際問題，研究新情況，探索新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗，把握紀檢監(jiān)察工作規(guī)律，努力提高懲治和預防腐敗的能力。牢記“實干興邦”的道理，力戒空談，真正把心思和力量用在干事創(chuàng)業(yè)上，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好反腐倡廉工作各項任務(wù)的落實。 二要堅守責任擔當，加強執(zhí)紀監(jiān)督和懲戒問責，推動中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、某某縣市委十條規(guī)定和某某縣市委十條規(guī)定精神的落實，對班子成員的違紀行為要及時提醒和制止，不怕得罪人。牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理確保政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展紀檢監(jiān)察工作的關(guān)系。有時候認為要適度放權(quán)，才能充分調(diào)動下面工作人員的積極性，結(jié)果使自己的紀律執(zhí)行有所松懈。 。比如，在掛點扶貧，全年下鄉(xiāng)入村 xx次，但是基本上沒有到公車平臺調(diào)車，而是使用本單位的執(zhí)紀車輛。對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心群眾纏訪給自己添麻煩的思想。缺乏落實的具體化、程序化的操作辦法，沒有具體思路和細化的工作方案，更沒有形成任務(wù)書、路線圖、時間表和責任人。在執(zhí)紀監(jiān)督過程中，存在當老好人、礙于情面的現(xiàn)象。不能正確處理上級與群眾的關(guān)系，做工作、想問題只唯書、只唯上。 認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下： 一、查擺的主要問題 學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。如十九大報告明確要深化國家監(jiān)察體制改革工作，留置取代“兩規(guī)”等，但是我們卻不能夠明確如何進行改革，只能按照上級文件一步一步執(zhí)行。如由于力量不足，對非主責主業(yè)方面的工作推動不力， 201x 年， 我們在人員嚴重不足的情況下，立案達到件，辦案數(shù)量實現(xiàn)了翻倍，還派人參與了換屆工作、精準扶貧工作等多項中心工作，對領(lǐng)導安排的具體招投標工作、打非拆違等工作落實不積極。有時作為執(zhí)紀監(jiān)督部門，一面要求相關(guān)業(yè)務(wù)部門嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定開展工作。但是也存在一些問題，如雖然沒有封官許愿，但是在本部門的干部任用方面，有時也表現(xiàn)過于積極，與基層紀檢監(jiān)察干部談心較少，特別是派駐機構(gòu)改革之后，人員、編制、財務(wù)已經(jīng)收歸紀委，但是一年到頭，與有些紀檢監(jiān)察干部單獨談心一次都沒有。 糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成“頭雁效應(yīng)”。 嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。 。 。作為一名紀委書記，要堅定不移地堅持黨的基本路線，堅定不移地高舉旗幟、聽黨指揮，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，自覺做反腐倡廉建設(shè)的堅定實踐者和有力推動者。 。對違反中央八項規(guī)定精神的典型問題，公開通報曝光，使不正之風晾曬在陽光之下。 二要在學習方法上，擠時間學，充分利用市委常委會集中學習和業(yè)余時間自我學習，少一些應(yīng)酬、少一些飯局、少一些聊天和上網(wǎng)，刻苦鉆研，勤于思考，多動腦子、多用心思、多動筆頭，善于總結(jié)學習心得，爭取近期能參加一次中紀委舉辦的業(yè)務(wù)培訓班。通過深入企業(yè)開展對干部職工進行問卷調(diào)查和業(yè)主、行政方專人重點訪談，針對所存在問題展開認真研究，認為就基層黨建工作整體而言，雖實現(xiàn)了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當前非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)還存在工作開展難度大、工作基礎(chǔ)比較薄弱等問題，黨在非公經(jīng)濟組織中的重視度和工作力度亟需進一步加強。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調(diào)動不轉(zhuǎn)移黨員關(guān)系，在一定程度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。 環(huán)境傾斜等方式，增強服務(wù)意識，發(fā)揮政治核心作用。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構(gòu)建黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建博客、 黨建微信、短信、 群等信息交流平臺，做到黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息交流現(xiàn)代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。 建有效覆蓋所需業(yè)務(wù)知識和技能的培訓學習，對于黨建基礎(chǔ)薄弱的非公有制企業(yè)單位，經(jīng)濟 xxxx 黨委可采取“一對一”幫扶方式進行實踐指導。 充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。 ，也都能采取個人自學的方式學習領(lǐng)導人新時代中國特色社會主義思想，但仍存在學習不夠、理解不透的問題。但經(jīng)過一年多的實踐，往深里走、往實里走做的還不到位，還是存在“有構(gòu)建難系統(tǒng)、有計劃難執(zhí)行”的問題，沒有處理好“?！薄叭薄坝谩敝g的關(guān)系，在學思踐悟、知行合一上還有較大差距。 ，全面、深層次理解和掌握領(lǐng)導人新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神科學內(nèi)涵、精髓要義不夠。還要看到，‘四風’問題樹倒根存，形式主義、官僚主義問題依然突出。 3.“一些黨員干部為民服務(wù)不實在、不上心、不盡力，脫離群眾。 4.“一些黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精神不振、擔當勁頭不夠。 2.“四種形態(tài)”把握還不夠準確，對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)，缺少深層次認識和把握，沒有較好的規(guī)范和約束機制，有時候把“四種形態(tài)”僅僅落 實到字面中。 ，缺乏認真的態(tài)度和正確的認識，黨的組織生活落實的不夠好，沒有扎緊思想的“籬笆”，沒有用好批評與自我批評的武器，沒有嚴格按照《黨章》和“四講四有”合格黨員的標準來嚴格要求自己。一來了工作，不是強調(diào)分工，就是強調(diào)忙碌 。歸根結(jié)底就是初心、使命不強的表現(xiàn)。以前路上見面能親熱地聊上十來分鐘，現(xiàn)在也就打個招呼匆匆而過 。 ，沒有沉下身子接地氣，了解基層群眾情況不全面，解決實際問題不及時，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、 尤其是調(diào)查研究不夠。在辦公室、會議室多，下基層入農(nóng)家不夠 。對照焦裕祿、蘭輝等先進人物，自己在思想境界上存在很大的差距。 、向領(lǐng)導人總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動的問題，與上級領(lǐng)導的精神狀態(tài)相比，與先進典型相比，我們還有很大差距。 二是學習不夠深入，作為紀委書記，對紀檢監(jiān)察方面的內(nèi)容能夠進行全面的學習，但是學習僅存在表面上的，沒有發(fā)散思維，沒有深刻理解總書記講話的深刻涵義。比如，按照市委常委會分工，我主管紀檢、監(jiān)察工作，聯(lián)系政務(wù)中心工作，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”后，要求聚焦主業(yè)主責，對紀檢監(jiān)察工作考慮得多，但對全市通盤性工作總認為有“一把手”和其他分管領(lǐng)導負責，其他工作自己不便也不想過多地融入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，在工作中不報喜不報憂、報功不報過，更沒有弄虛作假、欺瞞黨組織，謹戒“跟人不跟黨”的行為。 總體能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領(lǐng)