【正文】 本著救助社會失足青年，主動回信，要求他安心服刑，認真改過自新， 爭取重新做人，并到其家里了解了相關情況。 12 月 7 日晚，增市增區(qū)代市鎮(zhèn)流杯村一組村民蔣長春、唐小英夫婦在浙江臺州打工時，因煤氣中毒雙雙而亡，留下 9 歲的女兒蔣啟玲、7 歲的兒子蔣啟峰和 71 歲的老母。 自 1988 年參加工作以來，始終堅持把群眾利益放在第一位，工作、生活中一直把救人于難、解人之困當做自己的義務和責任。據(jù)統(tǒng)計部門實產(chǎn)調(diào)查，全市夏糧平均畝產(chǎn) 公斤，較上年增加 公斤；總產(chǎn) ，較上年增加 億公斤，再次實現(xiàn)了豐產(chǎn)豐收。能經(jīng)常深入縣鄉(xiāng)掌握第一手資料，在品種布局、新技術推廣、科技服務等方面有自己的見解，能在生產(chǎn)的關鍵環(huán)節(jié)及時為領導指揮農(nóng)業(yè)生產(chǎn)出謀劃策、提供服務。 同志就是這樣一個始終對工作熱情、甘于奉獻的人，作為人教科科長的她，對于管著全局 ___多名干部的她，憑著對工商事業(yè)的執(zhí)著、對干部 職工的關懷，受到了領導的一致好評和同志們的尊重、信任。在組織效能建設春訓班、效能活動大討論等活動中，她也 總是從頭至尾花心思、多考慮，為各項活動開展做好組織、保障等工作。新市場搬遷涉及地方政府與經(jīng)營者方方面面諸多問題，分局作為市場的行政管理部門，她跑前跑后，穿梭在政府與市場、市場與經(jīng)營戶之間，積極出謀劃策，當好參謀，主動分析在搬遷過程中可能會出現(xiàn)的困難和矛盾，探討研究解決的方法，及時向政府提交搬遷方案。為了提高工 作效率，她敢于嘗試，革新以往以條為主的監(jiān)管模式，在全系統(tǒng)帶頭實行了區(qū)域化管理，全面推行定區(qū)域、定對象、定責任、定考核目標為內(nèi)容的“四定”監(jiān)管模式，有效實現(xiàn)資源整合，從而節(jié)約人力物力和財力，確保了監(jiān)管工作到位；同時，極大地調(diào)動和激發(fā)了分局人員的工作積極性和主動性。該同志思想進步，廉潔勤政，工作扎實，在黨員、干部中具有很高的威信，曾被授予優(yōu)秀空勤家屬，省人民政府授予擁軍先進個人，先后八次被市（區(qū)）政府授予嘉獎、二次榮立三等功，多次被評為市工商系統(tǒng)先進工作者，區(qū)級機關優(yōu)秀黨員， ____年被人力資源和社會保障部及國家工商總局授予全國工商行政管理系統(tǒng)先進工作者榮譽稱號，所在單位也年年被評為先進。二是經(jīng)濟統(tǒng)計工作。每年的“三八”節(jié)期間，組織系統(tǒng)女工同志外出旅游、開展豐富多彩的文體、參觀活動，使大家身心放松，心性愉悅，充分感受到社會主義大家庭的溫暖。今年，參與處理大小爭議及家庭糾紛 10 多起，接待和處理職工來訪 20 多次，關系到職工及企業(yè)利益的問題，通過工會協(xié)調(diào)都得到妥善處理。（ 2）認真落實有關政策，及時按新標準發(fā)放困難軍轉(zhuǎn)干部困難補助費。根據(jù)農(nóng)業(yè)局職能，進行了合理的定崗定責，劃分責權，明確工作職責及工作目標，完善工作流程，建立了配套協(xié)調(diào)、高效快捷的機關運作模式，充分調(diào)動和發(fā)揮每位干部的工作積極性。為做好這些工作，達到群眾滿意，更加嚴格要求，提高服務水平，強化服務意識，積極為企業(yè)和重點項目服務，為新農(nóng)村建設服務，為推進區(qū)建設服務，為基層服務，為各類人才好人民群眾服務，樹立了人民公務員的新形象。每月的 1 2 31 號，不論刮風下雨，不論節(jié)假日，堅持值班，沒缺過崗。所包社區(qū)的梅秀娥是多年的上訪戶，為了落 實她的戶口問題，多次到市公安局、魏都區(qū)公安局查原始資料，多次到村組走訪咨詢當年的經(jīng)辦人，積極協(xié)調(diào)處理她所反映的問題。還組織市農(nóng)場班子成員與本場 13 名貧困中小學生結成幫扶對子，一人幫一個，每學期開學前及時把學期基本費用送到每個貧困中小學生手中。 三、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女和工會工作 一方面配合市婦聯(lián)做好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的婦女工作，開展各種貼近婦女需求的活動，解決婦女發(fā)展中的具體問題，把工作落實在基層、發(fā)展在基層、見效在基層，拓展婦聯(lián)組織服務社會和服務婦女的職能。 二、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作 工作中時刻保持高度警覺，嚴格落實“一日兩報”和“零”報告制度，及時做到下情上報。探討提升標準化管理的好的措施、好的發(fā)展模式 ，吸取采納好的建議，營造機關標準化管理工作良好環(huán)境，切實推進標準化管理工作扎實開展，為我局機關標準化管理工作進展奠定良好的基礎。 該同志具有較強的事業(yè)心、責任感和全心全意 為人民服務的宗旨意識，工作大膽潑辣，熱情主動，任勞任怨，踏實肯干。 一、人事勞動工作 市農(nóng)業(yè)局的人事勞動工作，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊貼中心、服務大局，在服務經(jīng)濟社會發(fā)展上思路更加清晰，在深化行政管理體制和人事制度改革上措施更加到位。（ 2）強化服務意識，提高服務水平 。（ 3）加強思想政治工作。（ 2）組織各基層工會開展了“百日調(diào)研服務”活動。 四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉 從元月至 12月，到東城區(qū)半截河辦事處掛職鍛煉， 兩年來，珍惜機會，虛心學習，堅持多聽、多看、多學 、多記、多想，做到邊工作、邊學習，邊交流、邊思考，把社區(qū)基層當成鍛煉自己、檢驗自己的舞臺，把自己作為其中的一員，融入進去，和普通職工一樣輪流值班，禁燒期間蹲守田間地頭。轄區(qū)內(nèi)新注冊企業(yè) 23 個，完成總投資 520 萬元；規(guī)模以上企業(yè) 3 個，產(chǎn)值 100915 萬元。圓滿地完成了所負責的人事勞動、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)、市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工會和婦女等方面的工作，并服從組織安排做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉工作。將全年工作細化到月，責任落實到人，建立工作臺帳。（ 1）加強情報信息工作。另一方面，帶領農(nóng)業(yè)系統(tǒng) 14 個基層工會，做好市總工會宣傳、組織、幫扶、女工等方面的日常工作，較好的完成了省市各級工會和婦聯(lián)安排的工作任務。不使一名考上大學因交不起學費，而失去上學機會。為了社區(qū)城中