履職情況說(shuō)明書(shū)大全五篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 三、為每位志愿者配備必要的口哨、擴(kuò)音器等，提高勸導(dǎo)的有效性。為體現(xiàn)人性化，五十歲以上的老師沒(méi)有安排，每天校辦為上崗志愿者送水兩次。從而為礦的各項(xiàng)工作開(kāi)展提供保障。 習(xí)水縣泰龍煤業(yè)有限公司 二 0 一二年二月十日 第三篇：履職情況說(shuō)明 [推薦 ] 礦長(zhǎng)履職情況說(shuō)明 陳堅(jiān)同志于 2021 年六月起在我礦擔(dān)任礦長(zhǎng)職務(wù)，持有貴州省培訓(xùn)合格的礦長(zhǎng)資格證和主要負(fù)責(zé)人安全資格證，目前負(fù)責(zé)我礦的安全生產(chǎn)全面工作， 該同志嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，積極參加主管部門(mén)組織的各種安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，凡是政府或主管部門(mén)召開(kāi)的各種安全生產(chǎn)工作會(huì)議，都準(zhǔn)時(shí)參加，積極配合各級(jí)主管部門(mén)到礦的檢查工作，并對(duì)主管部門(mén)提出的各種問(wèn)題或隱患認(rèn)真處理和整改，法律觀念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極努力，取得了較好成績(jī)： 一、建立健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊本礦安全生產(chǎn)管理人員 組織制定了各種規(guī)章制度，層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，落實(shí)《各種崗位責(zé)任制度》和《安全獎(jiǎng)懲制度》，用制度管理，每月進(jìn)行安全考核和進(jìn)度考核，年終進(jìn)行總體考核獎(jiǎng) 勵(lì)，極大的提高了各級(jí)管理人員的積極性，保障了礦井的安全工作。 二、嚴(yán)格職工和新工人的培訓(xùn)工作 狠抓職工和新工人的安全教育培訓(xùn)工作，每月進(jìn)行一次在崗職工培訓(xùn)工作，凡是新工人進(jìn)礦，必須經(jīng)過(guò) 72 小時(shí)的崗前安全教育培訓(xùn)，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格考試，不合格的嚴(yán)禁入井作業(yè)，還要簽師徒合同，老工人帶崗 3 個(gè)月后方可獨(dú)立作業(yè)，分析各類煤礦事故案例，以血的事故教訓(xùn)教育職工嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度和操作規(guī)程，做一個(gè)守 紀(jì)律、守“三違”的好工人，從源頭控制人的不安全行為，確保了礦井的安全生產(chǎn)。完成了相關(guān)的治理任務(wù)，為煤礦安全生產(chǎn)作出了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 五、積極配合好上級(jí)主管監(jiān)管部門(mén)工作，對(duì)煤礦的安全監(jiān)管、督察工作 全面配合，并認(rèn)真按照上級(jí)主管部門(mén)提出的整改措施進(jìn)行認(rèn)真整改，及時(shí)對(duì)安全生產(chǎn)及故隱患整改消號(hào)。 認(rèn)真執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》，狠抓煤礦“三違”人員，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)“三違”人員進(jìn)行認(rèn)真教育，
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