【正文】 AI的主要用途是作為個體營養(yǎng)素攝入量的目標(biāo)。 （ EAR） EAR 是群體中各個體需要量的平均 值，是根據(jù)個體需要量的研究資料計算得到的。 移情：指求助者把對父母或過去生活中某個重要的人物的情感態(tài)度和屬性轉(zhuǎn)移到了咨詢師身上，并相應(yīng)地對咨詢師做出反應(yīng)的過程。 8）非言語行為的運用：加強言語、配合言語、實現(xiàn)反饋、傳達感情、目光注視、面部表情、身體預(yù)言、聲 音特質(zhì)、空間距離、衣著及步態(tài)。 2）解釋：運用某一種理論來描述求助者的思想、情感、行為的原因、實質(zhì) 等，是面談技術(shù)中最復(fù)雜的一種技巧。咨詢目標(biāo)確定后，經(jīng)雙方商定也可以進行修改。 VTP的三種工作模式 —— VTPserver， VTPclient， VTPtransparent。 △ Smurf 攻擊：攻擊者冒充受害主機的 ip 地址，向一個大的網(wǎng)絡(luò)發(fā)送 echorequest 的定向廣播包，此網(wǎng)絡(luò)的許多主機都做出回應(yīng)，受害主機會收到大量的 echoreply 消息。 Protocol—— 連接協(xié)議（ TCP， UDP， ICMP） 防火墻 FW 為 CiscoPIX525，并且部分內(nèi)網(wǎng)需要訪問外網(wǎng)，需要使用的兩個配置命令依次是： nat， global。 配置模式 —— 輸入 configureterminal 進入配置模式，絕大部分的系統(tǒng)配置都在此進行。 RAM 作用于路由器操作系統(tǒng)運行期間，主要存儲路由表、快速交換緩存、 ARP緩存等。 為解決隱藏結(jié)點問題，在 MAC 層上引入了一個新的 RTS/CTS選項。 使用 5類以太網(wǎng)電纜 /UTP電纜 /無屏蔽雙絞線連接 PC機和無線接入點，通過接入點的以太網(wǎng)端口進行配置。 Winmail 郵件服務(wù)器允許用戶自行注冊新郵箱，輸入郵箱名、密碼等信息，不用輸域名。可以為每個網(wǎng)站創(chuàng)建唯一的主目錄并存儲在本地服務(wù)器。 設(shè)置 web 站點時，只有設(shè)置了默認(rèn)頁面，訪問時才會直接打開default或 index等設(shè)置的默認(rèn)頁面。 當(dāng)客戶機向服務(wù)器發(fā)起連接請求時，服務(wù)器端的默認(rèn)端口為 21。 配置服務(wù)器 IP 地址時，若為空則代表該服務(wù)器的所有 IP 地址。） 租約：租約期限決定客戶端向服務(wù)器更新租約的頻率。 為建立郵件路由，需在 DNS 服務(wù)器中建立郵件服務(wù)器主機記錄和郵件交換器記錄。 STP 無論是根的確定，還是樹狀結(jié)構(gòu)的生成，主要依靠 BPDU提供的信息。交換機允許多對站點進行并發(fā)通信。在網(wǎng)絡(luò)鏈路中串接一個集線器可以監(jiān)聽該鏈路中的數(shù)據(jù)包。撤銷路由可以一次撤銷多條）。（ RIP只向自己相鄰的幾個路由器交換路由信息） OSPF 鏈路狀態(tài)的度量：費用、延時、距離、帶寬等（ fyjd 飛躍簡單）。 （ 1）內(nèi)部網(wǎng)關(guān)協(xié)議 IGP（分為：路由信息協(xié)議 RIP 與開放最短路徑優(yōu)先 OSPF）① RIPRIP 使用的是距離向量模式（ V， D）（更新路由表） RIP 的 每一個路由器雖然知道到所有的網(wǎng)絡(luò)的距離以及下一跳路由器，但不知道全網(wǎng)的拓撲結(jié)構(gòu)。 ADSL 使用一對銅雙絞線， ADSLmodem 用于連接計算機， ADSL 可以通過 PSTN接入 Inter。 P310：勞動安全衛(wèi)生保護費用的類別【 8類】【多選】 P312：第 一、第二段：【多選】 P313： 二、 （一） （二）所有的數(shù)字和說法，工傷評定，工傷認(rèn)定申請，工傷保險待遇；學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石 第三篇：計算機三級復(fù)習(xí)知識點總結(jié) 與 FDDI 一樣使用雙環(huán)結(jié)構(gòu)，順時針 =外環(huán)，逆時針 =內(nèi)環(huán)。⑵ P286第三段的結(jié)論；再如 P287第三段的結(jié)論】 ： （一）含義；看： P291的第一第二行；第二段的第一第二行。注意： （二）的第一第二行 11. （三）、集體合同與勞動合同的區(qū)別。 我國勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)為哪 5 個方面。本頁最后一行。；【多選】 工作崗位評價的主要步驟【簡答】 ： （二）【計算題】：看懂表 ：表 527。【關(guān)注】 ： 一、單項工資制度的制定程序： 二、常用工資管理制度制定的基本程序；【簡答、方案設(shè)計】 ： （一）工作崗位評價基本理論，看第一段 ： （三）基本功能?！締?、多選】 1 三、主要因素 ： （二）原則，要求會解釋每一原則。每一種類型采用什么效標(biāo)？考核什么為準(zhǔn)？重點考核員工的什么？著眼于? ..？ 各種方法概念、優(yōu)缺點及大致的做法 一、的第二段和最后一段的特點?！娟P(guān)注】 ： （二）實施階段：要解決哪 2個問題？ ： ?！締芜x、多選】【關(guān)注】 ： 二、 （一）培訓(xùn)服務(wù)制度的兩個部分各包括的內(nèi)容。 ：能力要求： 二、包括哪 5個階段？ （一）每一段落所有內(nèi)容【多選】 （二）：包括哪 4個方面？ （二）、 ？【掌握】【多選】 P136 （二）、 ？【掌握】【多選】: 二、四個收集渠道【關(guān)注】 培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)【單選、多選】 :【能力要求】： 一、大小類的內(nèi)容【多選、方案設(shè)計】 ： 三、指標(biāo)：含義、方法、包括？ ：知識要求：大小類方法的的適用范圍、類別及其概念、優(yōu)缺點?！締?、多選】 第三章培訓(xùn) 第一段的三四五行，培訓(xùn)需求要弄清楚哪三個問題。 策略：含義 【關(guān)注】注意事項。 【能力要求】：篩選簡歷的方法。 ： 第一行：三條工作指導(dǎo)線及其含義?！締芜x、多選】 ： 一、制度化管理 （一）：概念，整段都看。注意： （一）崗位的存在是為了? .，首先應(yīng)明確崗位目標(biāo)具體化、明晰化? 三、改進崗位設(shè)計的 4個方面：大小類的劃分，以及所有的例如。還要注意生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范包括的三項內(nèi)容及具體內(nèi)容【單、多選】 1）管理崗位知識能力規(guī)范： （ 1）職責(zé)要求；（ 2）知識要求；（ 3）能力要求；（ 4）經(jīng)歷要求。 ： 四、 （一） ； P4： ： 4方面的內(nèi)容的概念的辨認(rèn)。 5）工作崗位分析是工作崗位評價的基礎(chǔ)。 （ 3）將上述崗位分析的研究成果，按照一定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，以文字和圖表形式記憶表述，最終制定出工作說明書、崗位規(guī)范等人事文件。 2）組織規(guī)劃：對企業(yè)整體框架的設(shè)計，主要包括組織信息的采集、處理和應(yīng)用，組織結(jié)構(gòu)圖的繪制，組織調(diào)查，診斷和評價，組織設(shè)計與調(diào)整，以及組織機構(gòu)的設(shè)置等。 ：多么可愛的草地 !多么有趣的蒲公英 ! 十一、考點提示 1.《搭船的鳥》第 24自然段常以課內(nèi)閱讀的形式考查。 三、重點詞語 搭船母親外祖父沙啦 響亮羽毛翠綠長嘴 靜悄悄吞下捕魚雨點 船夫用力船頭翠鳥 蒲公英盛開玩耍呼喊 哈欠釣魚而是觀察 合攏有趣喜愛睡覺 鄉(xiāng)下窗前常常絨毛 假裝起床一本正經(jīng) 四、多音字 啦 (lā)(沙啦 )(la)(來啦 ) 假 (jiǎ)(真假 )(ji224。ng)開 觀察 (ch225。n)(子彈 )(t225。)(干嗎 )(ma)(好嗎 ) 擔(dān) (dān)(擔(dān)心 )(d224。)來訪 (fǎng) 壓 (y224。樹呢，天天聽著鳥兒唱。n)(苦難 ) 調(diào) (di224。 訴：右邊的部分有“丶”，不要丟掉。ng) 縮 (suō)小根莖 (jīng) 拆 (chāi)開咱 (z225。 《山行》《贈劉景文》和《夜書所見》詩句的意思。 三、重點詞語 寒冷石徑斜著霜葉 贈與姓劉蓋住菊花 殘冬君子橙黃橘綠送客 挑逗鋪滿水泥緊緊 院子印著排列亮晶晶 規(guī)則凌亂棕紅遲到 金色放晴明朗金黃 雨珠落葉閃閃發(fā)光盡頭 平展葉叢歌唱一盒 顏料郵票飄揚爭著 仙子淡黃好聞梨花 勾住一曲豐收清涼 留意楓葉果樹菊花 氣味香甜香味過冬 四、多音字 挑 (tiāo)挑水 (tiǎo)挑戰(zhàn) 行 (x237。ng)色 印 (y236。大家一起朗讀課文，一起做游戲，非?？鞓贰?覺得 (ji224。 裝：上半部分右邊是“士”，不是“土”。下面給大家分享一些，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀 ! 三年級語文的知識總結(jié) 1 一、易讀錯的字 早晨 (ch227。) 背誦 (s238。 三、會寫詞語 早晨漢族鮮艷絨球花 服裝打扮朗讀安靜 停在粗壯穿戴校園 敬愛國旗敬禮銅鐘 教室樹枝這些好奇 招引古老枝干影子 落下荒野口笛跳舞 狂歡處罰放假互相 所有能夠猜想揚起 雙臂 四、多音字 教 (ji224。 樹枝在林中互相碰觸著，綠葉在狂風(fēng)里簌簌地響，雷云拍著大手。 三年級語文的知識總結(jié) 2 一、易讀錯的字 石徑 (j236。 緊：下面的部分要寫得緊湊。o)好奇 樂 (yu226。 三年級語文的知識總結(jié) 3 一、易讀錯的字 融 (r238。n)令蹭 (c226。)(一切 ) 倒 (dǎo)(倒下 )(d224。n)(試卷 ) 幾 (jǐ)(幾個 )(jī)(幾乎 ) 稍 (shāo)(稍微 )(sh224。ng)準(zhǔn) (zhǔn)備 孵 (fū)蛋撞 (zhu224。 暴：第十五筆是點，不是捺。)(壓根兒 )(yā)(壓力 ) 盡 (j236。 三年級語文的知識總結(jié) 5 一、易讀錯的字 母親 (qīn)鸚 (yīng)鵡 翠 (cu236。 趣：最后一筆是點，不是捺。o)(睡覺 ) 盛 (sh226。 3）分類：長期規(guī)劃（五年以上）、中期計劃（一至五年）、短期計劃（一年及以內(nèi)）。【單選、多選】工作崗位分析： 1）概念：對各類工作崗位的性質(zhì)任務(wù)、職責(zé)權(quán)限、崗位關(guān)系、勞動條件和環(huán)境，以及員工承擔(dān)本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進行的系統(tǒng)研究，并制定出工作說明書等崗位人事規(guī)范的過程。根據(jù)崗位分析的結(jié)果，人力資源管理部門可制定出各類人員的考評指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及晉職晉級的具體條件，提高員工績效考評和晉升的科學(xué)性。 3）同事的報告：從任職者的上級、下屬登出獲得資料，可彌補其他報告不足。 3）崗位培訓(xùn)規(guī)范。 2）分類： （ 1）崗位工作說明 書；（ 2）部門工作說明書；（ 3）公司工作說明書。 核定用人數(shù)量的基本方法：并列項、每一種的含義、特點 、適用范圍、單選計算 ： P30： 1。第二到第七行。 P63： （二）借助中介的三種方法，特別是獵頭公司的適用范圍?！締芜x、多選】。 ： 二、員工配置的三種基本方法：【計算題】 ： 三、匈牙利法的含義、約束條件?！竞喆稹?：培訓(xùn)需求信息的收集方法： 5 種【多選】； 含義、優(yōu)缺點、適用范圍。關(guān)注 2種：含義； 圖 51（三）頭腦風(fēng)暴法的含義、操作要點、優(yōu)缺點。績效管理會涉及到的 5類人。【大小類】【多選】重點關(guān)注總體評價法?！締巍⒍噙x】 第一、 二、三單元：行為導(dǎo)向型主觀考評的方法、客觀考評的方法、結(jié)果導(dǎo)向型考評方法各包括哪幾種方法。以及這一段的倒數(shù)三行。（ 3） A比 B 激勵作用大。 （二） 15繳費。特別關(guān)注： 36 行。 ：集體合同含義。還要關(guān)注： P282倒數(shù) 3行?！娟P(guān)注】： 三、延長工作時間的概念 ：能力要求： 限制工作時間的措施?？梢詫Σ挥玫臉I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分配不同的優(yōu)先級。 HFC 為有線電視用戶提供了一種Inter接入方式。在一個 OSPF 區(qū)域內(nèi)部的路由器不知道其他區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)拓撲。 BGP 協(xié)議交換路由信息的節(jié)點數(shù)是以自治系統(tǒng)為單位的，不會小于 自治系統(tǒng)數(shù)。 （ 2）集線器工作在物理層。交換機在源端口與目的端口間建立虛連接。 ： 網(wǎng)絡(luò)層：三層交換機（具有路由功能的二層交換機）、路由器數(shù)據(jù)鏈路層：二層交換機、局域網(wǎng)交換機、 VLAN物理層：集線器、中繼器 STPSTP 是一個二層鏈路管理協(xié)議。） 正向查找區(qū)域（ ping命令，用于將域名解析為 IP 地址； nslookup）反向查找區(qū)域（ nslookup）轉(zhuǎn)發(fā)器 主機的生存時間：在緩存中的持續(xù)時間。修建