【正文】 在重大問題決策上，要充分聽取職工群眾的意見，做到民主決策，不搞“閉門造車”，確保決策的群眾性、有效性和科學性。緊貼實際，開展有特色、有實效的思想政治教育活動，做好一人一事思想工作，切實增強思想政治工作的有效性 加強黨風廉政建設和廉潔自律，時刻體現(xiàn)共產黨員的先進性。作為黨委書記，更是義不容辭的責任。牢固樹立馬克思主義的群眾觀點 ，堅持全心全意依靠工人階級的方針，積極推行“廠務公開”，完善民主管理的制度。二是帶頭執(zhí)行民主集中制。要以胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上的重要講話和加強領導干部作風建設相關要求為指導，聯(lián)系鐵路跨越式發(fā)展的實際，深入進行理性思考，努力解決自己思想、工作上與鐵路跨越式發(fā)展不相適應的問題，積極帶領全段干部職工投身到工務機械段發(fā)展進程中。 對作風建設長期性認識不足。認為自己擔任領導干部有一段時間，多少也讀了一些馬列原著、毛澤東著作和鄧小平文選，也算有 一定理論功底，產生自我滿足感。對上級黨風廉政建設法律、法規(guī)系統(tǒng)學習不夠，領會不深，抓黨風廉政建設責任制落實不夠嚴。二是對職工的疾苦關心不夠。二是工作作風不夠深入。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節(jié)；四是內容單一，沒有下意識地去鉆研一些新知識、新理論，在經(jīng)濟、文化、科學技術、法律、法規(guī)等方面表現(xiàn)出一知半解，似懂非懂。 一是將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為辦公室成員思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為從干事創(chuàng)業(yè)的指南。工作中存在懶懶散散，紀律松弛的現(xiàn)象。在學習黨的理論、方針、政策方面卻不主動，覺得自己文化水平低，不去想如何提高自 身素質。工作態(tài)度不夠嚴。 在“假”方面。 在“慢”方面。同時，工作中也還會存在怕?lián)煹膯栴}，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導致有的工作乏善可陳。主要存在問題如下： 在“怕”方面。二是要高標準嚴要求，切實提高工作效率。在他們的帶動下，每位黨員緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際， 實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的原因，著重檢查了擔當不夠、工作不實、狀態(tài)不佳、學習不真、調研不深、效率不高、服務不精、律己不嚴等方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的思想根源，明確了自己今后的整改措施和努力方向。 （二）開展談心談話，增強團結共識。知足者常樂，不知足者常憂。 三是創(chuàng)新精神不夠強。規(guī)矩意識還有待提升。 (三 )在“假”方面。知足的人，才能夠調整自己的心態(tài)，正確對待權力、名利，做到不與別人攀比，端正心態(tài)、輕裝上陣，享受學習、工作和生活。有時認為現(xiàn)在所站事務繁雜，創(chuàng)新進取思想會松滯，有求穩(wěn)心理，認為只要不出事就行?！鞍诵r以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求還有些放松。盡管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時要求嚴、標準高。作風建設組織生活會發(fā)言材料例文 [合集 5 篇 ] 第一篇：作風建設組織生活會發(fā)言材料例文 作風建設組織生活會發(fā)言材料范文 作風建設組織生活會發(fā)言材料范文根據(jù)管理中心黨委下發(fā)的關于加強作風建設專題組織生活會的通知要求，我對這次組織生活會，高度重視，對照“怕、慢、假、庸、散”等五個問題進行了思考。但有時限于實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強。 三、今后改進措施和方向 做為一名領導干部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方面，明確時間節(jié)點，結合當前工作實際和我的思想實際，對自身存在的問題進行了深刻反省，提出了今后努力方向和整改措施。 以上發(fā)言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認真接受并加以改正。盡管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和干部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時要求嚴、標準高。“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求還有些放松。有時認為現(xiàn)在所站事務繁雜，創(chuàng)新進取思想會松滯，有求穩(wěn)心理，認為只要不出事就行。知足的人，才能夠調整自己的心態(tài)，正確對待權力、名利，做到不與別人攀比，端正心態(tài)、輕裝上陣，享受學習、工作和生活。領導同志之間、領導同志與每位黨員之間、領導同志與群眾之間、黨員與群眾之間都圍繞“思想認識、突出問題、差距不足、整改方向”四個重點開展交心談心工作，開誠布公、坦誠相見，并形成談話記錄。 （二）開展評議，紅臉出汗。認真完成每項工作任務，不能滿足于干完干成，努力提高自身工作能力，樹立標桿意識，嚴格要求自己。在工作中存在“怕負責”“怕麻煩”的心態(tài)，在一些具體工作上，對于不是自己管的事情漠不關心，只管自己的“一畝三分地”，對于中心工作和分管工作有沖突時，有抵觸心理。有的屬于職責范圍內的事 ，仍層層請示匯報，把矛盾往上交，主動擔責盡責不夠。在工作中，對領導交待的事項有時不會馬上去辦，對老百姓反映的題有時不會立刻著手解決，存在拖拖拉拉、推諉扯皮的現(xiàn)象，做工作不雷厲風行，做什么都“慢慢來”，影響了辦事效率。存在以干代學、被動學習或者“閉門造車”的現(xiàn)象。有時候工作對標對表不夠，雖然干的 很辛苦，但效果卻不理想。對其他的中心工作不是很上心，很多知識都沒有去弄懂，不會想方設法去做好。有時