【正文】 堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。 堅持從整頓入手，加強作風建設。要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。 督促檢查重實效。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關鍵處。加強綜合協調，是維護單位一盤棋高效運轉的現實需要。六是績效大提升。二是狀態(tài)要提振。一些班子合力不足，黨政之間、正副職之間的理解、尊重和支持不夠，而一些班子則搞無原則團結，放棄批評與自我批評，你好我好大家好。有的好人主義嚴重，對違規(guī)違紀違章行為不敢嚴格管理。部分干部特別是領導干部履職盡責、引領擔當不到位的情況比較突出，主要表現在以下五個方面：其一是思想認識不高。為了國家，為了培養(yǎng)優(yōu)秀的下一代，教師應把愛生，愛崗當作自己工作的基礎。教師不僅處處事事都應嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象 來教育和感化學生，必須從衣著、發(fā)式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節(jié)方面嚴格要求自己。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。 愛學生是教師職業(yè)道德的核心，也是教師忠于人民教育事業(yè)的具體表現。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負責的地點或部門的工作事項效能低下，阻礙總體工作安排或導致社會公共利益受損，以及在大眾，場合的言行與職務身份不相符合造成不良社會阻礙等行為，納入問責領域，加強干部履行職責和保護大眾，形象的自覺性。責任明確之后，假如沒有檢查督促機制，責任就會流于形式、陷于空談。它 們雖是四個環(huán)節(jié)，卻是有機統(tǒng)一的整體，是領導干部履好職盡好責的重要保證。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風，互相補臺 ,精誠合作，和衷共濟，努力形成領導發(fā)展、服務發(fā)展 的工作合力。 領導干部履職盡責，必須在培養(yǎng)過硬工作作風高低工夫。一是要善謀全局，統(tǒng)籌統(tǒng)籌。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養(yǎng)；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業(yè)務知識體系，加強服務群眾的能力和本事，提高服務群眾的程度和效率。三是要樹立憂患意識。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養(yǎng)高低工夫。目前，六安正處在厚積薄發(fā)、加速跨越的關鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺的、而是用來當公仆的。 第四篇：履職盡責心得體會 履職盡責心得體會 履職盡責 心得體會 （一） 當前全國高低正在深入開展學習實踐 科學發(fā)展觀活動，能夠說，科學 發(fā)展觀差不多成為時代的主題。 四是能力有提升。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。存在 小勝即歡、小進即安 的現象；存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。 衛(wèi)生系統(tǒng)履職盡責心得體會 （二） 開展 認真履職盡責、主動引領擔當 活動心得體會為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展 認真履職盡責、主動引領擔當 主題實踐活動。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到 7000 畝以上。 五、村級組織建設參差不齊。全鄉(xiāng)經濟仍然是以農業(yè)為主的自給自足的自然 經濟，而農業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八 九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結構單一，管理粗放，經濟效益低，種植業(yè)畝均收入 500 元左右，屬常規(guī)低水平生產狀態(tài)。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。牢固樹立起 39。主題實踐活動，就是要切實解決存在于干部隊伍中的這些突出問題。 其五是班子整體功能不強。有的搞應付主義，對上級要求口頭上肯定行動上否定，原則上肯定具體上否定。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。開展主題實踐活動是推進路局改革發(fā)展的內在要求。 五、轉變改造作風，做廉潔從政的模范。 二、解放思想，做科學發(fā)展的表率。目前全鄉(xiāng)存款總額 3600 萬元，存 貸比例 70%,存款集中在全鄉(xiāng) 30%戶的手中，多數戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。 第二篇：衛(wèi)生系統(tǒng)履職盡責心得體會 衛(wèi)生系統(tǒng)履職盡責心得體會 衛(wèi)生系統(tǒng)履職盡責 心得體會 （一） 自 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，特別是 39。 四是能力有提升。開展主題實踐活動的主要目的，在于全方位提升干部隊伍的整體素質。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。存在 小勝即歡、小進即安 的現象；存在過分強調客觀困難，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。 衛(wèi)生系統(tǒng)履職盡責心得體會 （二） 開展 認真履職盡責、主動引領擔當 活動心得體會為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展 認真履職盡責、主動引領擔當 主題實踐活動。抓好上京堂和張家營兩個蔬菜專業(yè)村建設，使全鄉(xiāng)蔬菜種植面積達到 7000 畝以上。 五、村級組織建設參差不齊。全鄉(xiāng)經濟仍然是以農業(yè)為主的自給自足的自然經濟，而農業(yè)發(fā)展水平始終徘徊在八 九十年代水平，種植業(yè)方面，種植結構單一，管理粗放，經濟效益低，種植業(yè)畝均收入 500 元左右，屬常規(guī)低水平生產狀態(tài)。目前全鄉(xiāng)存款總額 3600 萬元，存貸比例 70%,存款集中在全鄉(xiāng) 30%戶的手中，多數戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。 二、解放思想，做科學 發(fā)展的表率。 五、轉變改造作風，做廉潔從政的模范。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化， 三重一大 集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經營行為屢禁不止。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展。 二、工礦業(yè)發(fā)展存在的問題。 上述問題如不能及時解決，實現全鄉(xiāng)經濟和社會快速和 諧發(fā)展將難以做到。下大力抓好土地整理，坡改梯和基本農田改造項目，為農業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎，抓好垃圾處理點建設，搞好村莊環(huán)境美化亮化，抓好中心小學教學樓項目和村級衛(wèi)生所建設，讓發(fā)展的成果惠及百姓?；顒有牡皿w會為積極推進路局科學發(fā)展，更好地發(fā)揮各級領導干部的表率和引領作用，根據部黨組關于加強領導班子建設的部署和局黨委關于進一步提升政治工作科學化水平的要求，路局和局黨委決定在全局干部中開展 39。戰(zhàn)略的關鍵時期。的現象；存在過分強調客觀困難 ，主觀努力不足的畏難情緒；存在法紀觀念淡薄，違規(guī)違紀行為時有發(fā)生的問題；存在群眾觀念不強，解決職工實際問題的主動性、及時性不夠的情況。一些干部學習不主動，政策水平偏低，專業(yè)能力不足，尤其缺乏統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引領能力，導致工作長期低水平徘徊。 這些問題的存在，嚴重影響全局科學發(fā)展大局。 二是狀態(tài)要提振。 五是管理更嚴格。認真履職盡責、主動引領擔當 39。目前全鄉(xiāng)存款總額 3600 萬元，存貸比例 70%,存款集中在全鄉(xiāng) 30%戶的手中，多數戶想發(fā)展，但普遍缺乏發(fā)展資金。 二、解放思想，做科學發(fā)展的表率。 五、轉變改造作風，做廉潔從政的模范。開展主題實踐活動是解決當前干部隊伍突出問題的有力舉措。有的搞自由主義，明哲保身、但求無過，對結合部問題推諉扯皮，對棘手問題視而不見、聽而不聞。一些領導干部的政治意識和自律意識有所淡化， 三重一大 集體決策質量不高，隨意決策、個人決策時有發(fā)生，違紀違規(guī)經營行為屢禁不止。形成敢抓敢管、真抓實干、知難而進、永爭一流的良好風氣，徹底扭轉工作不認真、作風不深入、遇事繞著走、問題久拖不決的不良現象。堅持講科學、求實效，優(yōu)化資源配置，提高工作效率，夯實管理基礎，提升管理水平和發(fā)展質量，推動各項工作持續(xù)健康發(fā)展?？茖W發(fā)展觀的本質核心，要求領導干部必須履職盡責。反觀近年來全國一些地點出現的因非法開采濫采造成的生態(tài)災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發(fā)展的問題而言，看似偶然，實屬必定。因此，作為經濟社會這個大系統(tǒng)中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經濟社會事業(yè)這個大系統(tǒng)安穩(wěn)較快發(fā)展貢獻自個兒的力量，為掀起建設中國特點社會主義事業(yè)這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。二是要強化責任意識。高素養(yǎng)是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與精彩的能力素養(yǎng)結合起來，才能勞有成果，干有成績 。 領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫。三是要真抓實干，狠抓落實。人心齊，泰山移。慎言、慎行、慎獨，培養(yǎng)健康履職心態(tài)，持守崇高履職情操，塑造清廉的履