貫徹對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知激勵干部沖鋒前勇挑重擔心得-免費閱讀
【正文】 要充分發(fā)揮考核評價激勵先進、淘汰落后的“指揮棒”功能，最大限度調(diào)動干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。引導(dǎo)干部對國之大者做到心中有數(shù)，黨中央關(guān)心的時刻關(guān)注，黨中央強調(diào)的堅決落實，推動干部將心思和精力放在貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展的工作實績上來。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進推動高質(zhì)量發(fā)展的政績考核的通知》。破解，要打好多考合 一的“組合拳”，充分整合各類考核手段，以考核、任期考核為重點，用好專項考核、日?？己说确绞?，把不同部門掌握的督查、巡視巡察、審計、信訪、蹲點調(diào)研、民主生活會、專項述職評議等成果合理利用起來，多種考核情況相互補充印證，確保結(jié)果真實可靠。高質(zhì)量發(fā)展是貫徹以人民為中心發(fā)展思想的發(fā)展，其落腳點是發(fā)展成果由群眾共享。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，能不能堅持新發(fā)展理念、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是講不講政治、能不能把準政治方向的重要體現(xiàn)?！备刹靠己藶榻ㄔO(shè)高質(zhì)量干部隊伍、全面建成小康社會提供堅強有力的組織保證，新起點更要在考核內(nèi)容、考核角度、考核結(jié)果運用三個方面下功夫，充分發(fā)揮干部考核指揮棒、風向標、助推器作用，打造一只擔當作為、開拓進取、奮力爭先的高素質(zhì)隊伍，引導(dǎo)廣大干部以飽滿的精神和昂揚的姿態(tài)踏上新征程、承擔新使命、創(chuàng)造新作為。突出重點進行實績考核，深入基層進行實地分析、實績評價，注重在重點工作一線看干部、選干部，把 重點崗位作為培養(yǎng)、考察干部的“煉金爐”。 科學(xué)考核體系，劃出考核“硬杠杠”。突出實干擔當，多層次、多角度觀察干部，著重觀察干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場、改革發(fā)展最前沿、疫情防控第一線中的表現(xiàn)，突出了解干部在承擔急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的能力，綜合運用分類考核、平時考核、考核、專項考核等方式，以對黨忠誠選忠誠于黨的干部，以事業(yè)為上選擔當干事 的干部，以扎實作風選作風扎實的干部，讓善于擔當、勇于擔當、敢于擔當?shù)母刹繊渎额^角，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 堅持人民至上，用好組織“顯微鏡”。突出實干擔當，多層次、多角度觀察干部，著重觀察干部在脫貧攻堅主戰(zhàn)場、改革發(fā)展最前沿、疫情防控第一線中的表現(xiàn)，突出了解干部在承擔急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對重大考驗的能力，綜合運用分類考核、平時考核、年度考核、專項考核等方式，以對黨忠誠選忠誠于黨的干部，以事業(yè)為上選擔當干事的干部，以扎實作風選作風扎實的干部，讓善于擔當、勇于擔當、敢于擔當?shù)母刹繊渎额^角，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 堅持人民至上，用好組織“顯微鏡”。習近平總書記強調(diào)，我們的目標很宏偉，但也很樸素，歸根結(jié)底就是讓全體中國人都過上更好的日子。 注重考用結(jié)合，用好組織“望遠鏡”。習近平總書記強調(diào)，我們的目標很宏偉，但也很樸素，歸根結(jié)底就是讓全體中國人都過上更好的日子。 注重考用結(jié)合，用好組織“望遠鏡”。從考核內(nèi)容著手，將干部考核考到細處、考到點上，激活考核的正向效應(yīng)。將干部考核從“閉門考察”向“開門考察”轉(zhuǎn)變，把群眾的獲得感、幸福感、安全感作為評價干部政績的重要標準，用好群眾評價這面鏡子，傾聽干部考核中的群眾聲音，從群眾角度照出干部工作“實景”、照出干部作風“死角”，讓干部考核考透、核準。 第四篇：貫徹《對于改進推動高質(zhì)量發(fā)展政績考核通知》提升政績考核質(zhì)量座談發(fā)言 貫徹《關(guān)于改進
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